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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2001-05 - 2005-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核管理，薪酬管理，員工人事檔案資料管理，考勤管理，勞動合同管理，員工的社保、

工傷管理， 制定《員工手冊》等各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責(zé)員工的晉升、辭職、辭退管理，獎懲管理，工傷管理、勞資糾紛的處理；

3.負責(zé)公司辦公用品的采購管理，固定資產(chǎn)管理，監(jiān)控公司各種辦公費用及行政后勤費用開支；

4.負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、車輛管理、保安管理、消防安全管理、清潔衛(wèi)生環(huán)境綠化管理及后勤維修管理；

5.推動公司的5S管理活動，對員工進行5S培訓(xùn)，并定期進行監(jiān)督檢查；

6.公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊的編寫、審核工作；

7.作為公司的管理者代表，推動公司的ISO9001、ISO14001等管理體系建設(shè)及內(nèi)審、外審工作；

8.組織公司員工活動和年度晚會的籌辦，以及與級政府部門的對外聯(lián)絡(luò)工作；

9.負責(zé)公司倉庫管理，盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督等工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-08 - 2017-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員

工作描述：

在此之前沒做過人事相關(guān)工作，進公司一個月首先了解相關(guān)內(nèi)容，總公司旗下模塊較多，入司一月后被掉到理財分公司負責(zé)那邊的相關(guān)事宜，主要工作內(nèi)容如下：

1、全體員工的人事檔案管理工作。

2、新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、網(wǎng)上社保公積金的操作。

4、統(tǒng)計所有業(yè)務(wù)員考勤情況并制作成報表。

5、核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。

6、員工薪酬發(fā)放的異常處理。

7、公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8、員工的入離職手續(xù)。

9、每月進行一次巡店。

10、協(xié)助招聘主管進行其他分部內(nèi)勤人員的招聘工作，在網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，并邀約面 試，負責(zé)專員級別內(nèi)勤人員初試。

11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2003-10 - 2010-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

2008.2-2010.12 北京分公司經(jīng)理

全面負責(zé)北京分公司行政、人事、商務(wù)工作。

1.員工例會，崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員的績效考核，提成分配等管理。

2.操作藥品所在商業(yè)公司的價格定位、物流監(jiān)控、流量保證、催結(jié)賬款。

3.產(chǎn)品推廣會和專家答謝會的組織策劃。通過現(xiàn)場互動后續(xù)公關(guān)與客戶建立人脈基礎(chǔ)。

4.北京地區(qū)發(fā)貨、對賬、稅票、回款的日常監(jiān)管和報表審核。

5.梳理評估現(xiàn)有商業(yè)公司運行狀況，精簡分布構(gòu)架，以達到集中高效的工作目標(biāo)。

6.配合銷售經(jīng)理完成藥品定價報批和招投標(biāo)工作。

7.通過定期拜訪、投其所好來維護與客戶合作的穩(wěn)定性及拓展。

8.甄選并開發(fā)新的采購公司與合作醫(yī)院，前期考察談判、利益爭取及合同簽訂。

9.獨立完成與北京地區(qū)代理商的合作。幫助解決其與公司總部之間、采購公司之間存在的問題，借勢擴展公司業(yè)務(wù)范圍和銷售增值，最大化公司利益。

2005.2-2008.2 人事行政經(jīng)理

1.協(xié)助副總管理集團及各事業(yè)部人事行政相關(guān)工作。

2.公司大客戶和地方官員的客情接待和關(guān)系維護。

3.產(chǎn)品推廣會、專家答謝會的策劃與執(zhí)行。宣傳品的設(shè)計制作與發(fā)放。

4.車輛調(diào)度、員工食堂及宿舍管理、辦公用品采購、報刊訂發(fā)、員工工位和用品配置。

5.員工培訓(xùn)和團隊活動的組織落實。早訓(xùn)和工間操的管理。節(jié)假日福利活動的策劃。

6.物品采購、裝修維修、禮品招待的申請審批、質(zhì)量監(jiān)督及費用總控。評估并選定長期合作廠商。

7.集團大廈的大堂管理，包括前臺、保安的招聘排班、禮儀培訓(xùn)、紀(jì)律監(jiān)察。

8.大廈員工宿舍和高級公寓的管理，包括分配、費用結(jié)算、衛(wèi)生、安保、設(shè)施養(yǎng)護。

9.集團大型會議的選地、籌備、日程安排，交通用餐住宿落實。（全國）

10.融資公司及會計事務(wù)所的對接工作，包括資料準(zhǔn)備、商務(wù)考察、公關(guān)接待。

11.GMP、GSP認證工作。

12.主抓集團總部人員的招聘工作，包括媒體招聘及校園招聘。薪資福利核算，辦理各項人事流程手續(xù)。

13.高層領(lǐng)導(dǎo)的各項行政后勤工作支持。

2003.10-2005.2 董事長秘書

1.董事長辦公室的行政工作。貴賓接待、會議召集及記錄、集團內(nèi)部協(xié)調(diào)、傳達反饋。

2.梳理協(xié)調(diào)董事長辦公及生活區(qū)域的安保、膳食、服務(wù)等工作人員，保證領(lǐng)導(dǎo)及其家人各項工作生活安排的順利進行。

3.領(lǐng)導(dǎo)服飾及辦公生活區(qū)設(shè)施用品的采購。

4.領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)活動、出差考察的準(zhǔn)備和隨同。其它高層領(lǐng)導(dǎo)接待工作的配合。

5.文件梳理歸檔，報送至領(lǐng)導(dǎo)批示票據(jù)、申請的初審。

6.參與策劃公司年會、員工福利活動等。

7.領(lǐng)導(dǎo)名章、機密文件、商務(wù)場所會員卡等貴重物品的管理。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-05 - 2012-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：行政部經(jīng)理

工作描述：

1、公司各項規(guī)章制度的制定和推行；

2、公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊的策劃和管理監(jiān)督；

3、人力資源相關(guān)測評工具，能盡量做到人職匹配；

4、公司安全計劃和措施的策劃和實施；

5、政府機關(guān)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)；

6、公司后勤（員工膳食、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境綠化、工程建設(shè)、水電維修）的管理監(jiān)控；

7、公司驗廠工作的督導(dǎo)實施；

8、公司安全保衛(wèi)、員工關(guān)系、工傷事故、職業(yè)衛(wèi)生的協(xié)調(diào)和處理；

9、公司車輛的調(diào)度和成本控制；

10、公司5s的推行、督導(dǎo)、稽核；

11、公司各項文體活動的組織與實施、執(zhí)行。

12、發(fā)現(xiàn)問題的能力強，安全意識清晰；

13、新工廠籌建和各種制度編制、推行；