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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30歲

電話：181****1456

郵箱：709663****@qq.com

經(jīng)驗：8年

意向：人力行政經(jīng)理

教育背景

時間：2003-09 - 2006-02

學校：錘子簡歷大學 | 專業(yè)：工商企業(yè)管理 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-09 - 2017-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政經(jīng)理

工作描述：

人力資源管理工作：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。

2、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

3、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。

6、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。

7、負責制定集團員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定工作。

8、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理。

11、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

12、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。

13?管理集團公司各子公司HRBP。

14?上市對接負責人（除財務資料外）

行政管理工作：

1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織策劃公司年會、各項節(jié)假日活動及旅游活動。

3、公司固定資產(chǎn)管理、維修、配置及盤點工作。

4、負責新廠房租賃、裝修、搬遷及與物業(yè)聯(lián)絡溝通工作。

5、公司消防安全管理及檢查接待應對工作。

6、后勤清潔衛(wèi)生、文具采購管理等其它雜項。

工作時間：2014-09 - 2017-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力行政經(jīng)理

工作描述：

公司為臺資企業(yè)，員工2000人，主營電源適配器、光伏逆變器、安定器的研發(fā)、制造與銷售，主要客戶為EPSON、LG、SAMSUNG、京瓷等錘子強企業(yè)。主要負責大陸地區(qū)三家分公司及各地辦事處的人力資源、行政后勤及安全事務管理，下設課長4人。

1、人力資源規(guī)劃：依公司發(fā)展戰(zhàn)略及SWOT分析，規(guī)劃并實施人力資源中長期重點工作；

2、預算管理：指導并審核人事費用、行政后勤費用、安全事務費用的預算編制與實施；

3、人力資源日常管理：人才測評體系建立，人才梯隊建設，接班人計劃展開，人才留任與激勵，績效體系改善，薪酬調(diào)研，年度調(diào)薪與晉升管理；

4、文化建設：文化理念修訂、宣傳、并納入績效考核體系；

5、制度與流程：公司制度完善與流程優(yōu)化；

6、員工關系：員工活動計劃審核，大型活動策劃，員工溝通管理及績差員工處理；

7、行政后勤管理：年度工作計劃審定，重點工程跟進，日常管理改善；

8、安全事務管理：安全、環(huán)保體系管理及年度工作計劃審核，內(nèi)審及管審的組織；

9、BCMS管理：年度計劃制定、實施及組織評審；

10、部門建設：組織部門例行學習，指導CIP開展；

11、外部關系建立：政府各部門及社區(qū)關系建立與維護。

項目經(jīng)歷

項目時間：2005-03 - 2017-04

項目名稱：永樂家電分店閉店

項目描述：

項目介紹

諸暨分店閉店小組成員，從計劃、清盤、閉店、人員安置、遣散歷時2個月，員工100余人，促銷員統(tǒng)一通知廠方安置

我的職責

主要負責員工關系維持、人員安置、調(diào)配、經(jīng)濟補償、糾紛處理

項目時間：2007-06 - 2017-04

項目名稱：HR體系建設

項目描述：

項目介紹

HR體系建設，逐步建立起了招聘、培訓、薪酬和績效管理體系，使公司的經(jīng)營管理水平上了新臺階，得到了公司的充分肯定。

我的職責

制定HR體系建設計劃；帶領HR團隊對當?shù)孛髮嵤┱{(diào)研；出調(diào)研報告及HR體系建設建議書。

個人評價

本人對工作認真負責，積極主動，為人誠信務實，具突出的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、自主決斷和良好執(zhí)行力及企業(yè)忠誠度，精通人力資源、行政管理、精益供應鏈管理、標準化體系建設和5S應用等管理工作、對ISO有較深的認識和了解（具Iso9001:2008/Iso22000:2005內(nèi)審員資格證）,受過供應鏈管理（具高級物流師證書）、HACCP體系、GMP、JIT管理等相關培訓。

個人技能

MS Powerpoint

MS Excel

MS VISIO

MS WORD