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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23

電話：131****9059

郵箱：658069350@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2015-11到至今

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：行政管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2011-09到2014-06

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：客戶部 | 所在崗位：SAE

工作描述：

1. 獨(dú)立帶項(xiàng)目，完成所負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行工作

2.與客戶開會(huì)，了解項(xiàng)目信息，確認(rèn)客戶需求，引導(dǎo)客戶給出方向

3.準(zhǔn)確把握客戶需求，主持內(nèi)部brief meeting，傳達(dá)客戶需求，幫助內(nèi)部理解

4.保持、維系客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在需求

5.編寫時(shí)間推進(jìn)表，把控項(xiàng)目進(jìn)程，成本控制，內(nèi)部協(xié)調(diào)

6.每周提交工作報(bào)告，每月提交工作計(jì)劃；與設(shè)計(jì)部、第三方合作，對(duì)設(shè)計(jì)、制作工作的時(shí)間、質(zhì)量進(jìn)行控制；

7.對(duì)本小組的建設(shè)及工作提出合理化建議；

8.與客戶保持日常溝通，通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展

9.撰寫提案文件，做報(bào)價(jià)

10.項(xiàng)目結(jié)束撰寫總結(jié)報(bào)告；

工作時(shí)間：2012-08到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：項(xiàng)目部 | 所在崗位：物業(yè)管理經(jīng)理

工作描述：

1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握公司日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作,對(duì)部門員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門進(jìn)行整改。

　　5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導(dǎo)做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　7、負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

　　8、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購置計(jì)劃及管理。

　　9、不斷加強(qiáng)行政管理部自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2009-10到至今

項(xiàng)目名稱：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 課程的開發(fā)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程（團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、溝通技巧、感恩文化、陽光心態(tài)）

2、制作PPT 教材

3、試行演講

4、培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查

我的職責(zé)

根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求 ，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施階段性內(nèi) 外相結(jié)合培訓(xùn)模式，注重培訓(xùn)的方式 氛圍 做到創(chuàng)新有激情式的境界 全面提高了員工的綜合素質(zhì) 職業(yè)道德 行為守則 為企業(yè)注入了新的活力 增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的凝聚力

項(xiàng)目時(shí)間：2010-10到至今

項(xiàng)目名稱：吉利汽車人力資源提升項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

責(zé)任描述：

HRM是與IBM合作進(jìn)行的咨詢項(xiàng)目，其中包括EHR升級(jí)、人事管理升級(jí)、組織架構(gòu)梳理、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)系統(tǒng)建立、績效系統(tǒng)建立等項(xiàng)目。

1、負(fù)責(zé)HRM項(xiàng)目中的薪酬和績效模塊的相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)各基地有關(guān)薪酬和績效關(guān)鍵知識(shí)和推演工具的培訓(xùn)支持。

3、負(fù)責(zé)崗位說明書編寫的進(jìn)度跟進(jìn)和問題解決。

4、負(fù)責(zé)KPI指標(biāo)庫的邏輯推演和審核工作。

5、負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的試運(yùn)行改進(jìn)工作。

6、其他項(xiàng)目性輔助工作。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)配合IBM咨詢公司搭建績效體系和薪酬體系，開展崗位分析與崗位價(jià)值評(píng)估相關(guān)工作。

個(gè)人評(píng)價(jià)

1，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力，工作上可以獨(dú)當(dāng)一面；

2，具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事和其他部門積極配合；

3，執(zhí)行力強(qiáng)，能與上司保持良好的溝通；

4，為人正直誠實(shí)且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力。

個(gè)人技能

企業(yè)文化

客戶研究

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

戰(zhàn)略規(guī)劃

談判

戰(zhàn)略發(fā)展

策略

商業(yè)策略

程序管理

競爭分析

問題解決

變革管理

組織架構(gòu)

市場研究

管理

演講闡述

商務(wù)談判

產(chǎn)品策略