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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：159****6945

郵箱：537068603@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：人力資源

教育背景

時間：2007-03到2009-03

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2014-04到2015-06

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、 運用線上和線下以及中介等多種渠道進行招聘，完成中基層員工的招聘，期間滿足部門需求安排和人才梯隊儲備 。

2、 完成公司在招聘過程中的簡歷篩選、背景調查等工作。

3、 完成公司人才儲備數(shù)據(jù)庫的管理工作。

4、 編制職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。利用ERP和OA對員工人事信息管理與員工檔案進行維護。

5、員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

6、接收員工合理化建議，協(xié)調員工關系，向員工闡釋人事政策、規(guī)定等。

7、負責完善企業(yè)文化的建設和貫徹宣傳工作。

工作時間：2010-04到2010-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1.·管理員工信息資料及各類人事檔案資料；

2·制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；

3·協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

4·人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

5·協(xié)助人力資源部日常工作的開展。

項目經(jīng)歷

項目時間：2013-04到2010-06

項目名稱：騰訊專項招聘項目

項目描述：

項目介紹

騰訊作為文思海輝國內互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群的VIP金牌客戶，是整個互聯(lián)網(wǎng)BG重點服務對象，配合騰訊的組織架構，PTA 團隊劃分為相應的小組，對客戶需求進行集中交付。

我的職責

1、參與/負責騰訊IEG、TEG、SNG、 MIG、 OMG等業(yè)務BG的需求交付，涉及研發(fā)、測試及運營序列，包括游戲測試、自動化測試、移動端/WEB測試、前端開發(fā)、java、c++、php、.NET、python、線上/線下運營等崗位；

2、代理負責成都地區(qū)騰訊業(yè)務的交付，以運營/支撐類崗位為主。

項目時間：2016-03到2010-06

項目名稱：華夏基石管理咨詢項目

項目描述：

項目介紹

項目最終提交成果如下：

1、成果1：公司診斷報告

2、成果2：標桿企業(yè)研究

3、成果3：公司內部資源與能力分析

4、成果4：公司外部機遇與挑戰(zhàn)分析報告

5、成果5：公司管理綱要

6、成果6：公司基本發(fā)展理念及解讀

7、成果7：公司法人治理結構設計

8、成果8：公司戰(zhàn)略實施路徑綱要

9、成果9：公司組織管控報告

10、成果10：公司組織結構設計

11、成果11：公司組織管理手冊

12、成果12：公司授權手冊

13、成果13：公司員工所在崗位薪等薪級分布表

14、成果14：公司薪酬管理制度

15、成果15：公司2017年各地區(qū)薪酬差異系數(shù)

16、成果16：公司績效管理制度

我的職責

1、組織協(xié)調公司各位股東、董事、管理層對管理診斷、集團管理綱要、集團管控、高管薪酬體系設計和考核方案（包含股權體系優(yōu)化）進行開會討論，及完成定稿；

2、監(jiān)督、管理華夏基石咨詢公司按要求提交相關咨詢成果；

個人評價

1、20年HR工作經(jīng)驗，10年以上HRD工作經(jīng)歷；

2、具備HRBP管理經(jīng)歷，擅長從經(jīng)營管理的角度進行人力資源管理工作；

3、2年千億資產(chǎn)集團總部HR管控咨詢經(jīng)驗，精通集團人力資源管控體系構建及運作；

4、擅長人才引進、人才管理、人才梯隊建設及團隊組建工作；

5、擅長績效管理及培訓學院構建等方面工作；

6、具有豐富的醫(yī)療人才資源；

7、優(yōu)秀的團隊合作精神，感恩、奉獻，具有高度的敬業(yè)精神和工作責任心；

8、優(yōu)秀的口頭及書面文字表達能力；

9、善于解決復雜問題，能夠承受工作壓力。

微信及聯(lián)系方式00000000000

個人技能

人才招募

接班人計劃

文化建設

排氣員工/合同工管理

能力建設

團隊管理

組織發(fā)展

簡歷篩選

社交招聘

編制計劃&人員預算

員工關系

人才管理

員工健康

戰(zhàn)略規(guī)劃

招聘營銷

員工保留

員工服務

團隊建設