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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：1994-07到2016-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：護理主任護士長

工作描述：

本人42歲，主管護師，現(xiàn)在崗位護理總監(jiān)，身體健康精力充沛，從事護理工作二十多年（公立二級醫(yī)院十二年，民營二級醫(yī)院十年），其間擔任護士長及護理主任管理工作共十八年，分別為外科、內(nèi)科、手術室、骨科、婦產(chǎn)科，業(yè)務能力強，管理經(jīng)驗豐富，應變能力強，有護理人員培訓經(jīng)驗，熟悉護理管理流程及醫(yī)院感染要求，能擬定護理質(zhì)量及技術操作考核標準，制定臨床護理規(guī)范表格，熟悉醫(yī)保管理要求，溝通組織協(xié)調(diào)能力強，有工作熱情，強烈的主人翁精神，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：1994-07到2016-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：護理部主任護士長 | 所在崗位：

工作描述：

本人42歲，主管護師，現(xiàn)在崗位護理總監(jiān)，身體健康精力充沛，從事護理工作二十多年（公立二級醫(yī)院十二年，民營二級醫(yī)院十年），其間擔任護士長及護理主任管理工作共十八年，分別為外科、內(nèi)科、手術室、婦產(chǎn)科，業(yè)務能力強，管理經(jīng)驗豐富，應變能力強，有護理人員培訓經(jīng)驗，熟悉護理管理流程及醫(yī)院感染要求，能擬定護理質(zhì)量及技術操作考核標準，制定臨床護理規(guī)范表格，熟悉醫(yī)保管理要求，溝通組織協(xié)調(diào)能力強，有工作熱情，強烈的主人翁精神，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2017-06到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：護理部 | 所在崗位：護理主任/護士長

工作描述：

主要職責:

1.制定、完善月子中心護理工作規(guī)劃、管理制度、技術操作規(guī)范及流程，并組織實施；有效解決實際問題；

2.加強月子中心的護理質(zhì)量管理工作；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故，提高月子中心護理質(zhì)量管理；

3.負責給客戶提供適當?shù)尼t(yī)學科普健康教育指導，滿足客戶需求,醫(yī)療服務周到細致；

4.負責月子中心的專業(yè)培訓及帶教工作，學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學護理技術，總結(jié)經(jīng)驗及時,不斷提高專業(yè)水平；

5.負責對月子中心護士的培養(yǎng)、考核工作,創(chuàng)造和諧的團隊。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-01到2015-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：Director of Nursing | 所在崗位：護理主任/護士長

工作描述：

Quality of Care/Clinical of care

Deliver quality clinical care and support to residents in accordance with organisational policy and legislative requirements.

Efficiently manage priorities to respond to resident"s clinical support needs.

Liaise with Care Management team in assessment and delivery of clinical.

As required identify specific medical, emergency or allied health intervention in the areas of gerontology, palliative care, dementia support and mental health.

Conducts clinical skill audits on care staff as per schedules program.

Assist with quality assurance as per audit program.

Undertake wound management in accordance house Policies and best practice ensuring the reduction of wound healing time.

Ensure the storage and checking of Schedule 8 medications as per legislation.

Administer S8 and S4 medications to residents as required.

Undertake a normal medication round minimum twice weekly.

Conduct resident consultation clinic daily.

Appropriate assessment and management of residents continence needs.

Deliver high quality specialised nursing care to residents.

ACFI/Care Planning

Ensure residents clinical needs are identified and service responses are planned.

Ensure changes in residents clinical needs are supported with assessments and recorded in care plan documentation.

Ensure documentation recording resident care support is completed in a timely manner including progress notes, incident forms, handover forms and assessments.

Ensure incidents and key issues are communicated between care teams, managers, clinical support employee and health professionals as required.

Workplace

Support the financial performance of the facility- income and expenses.

Ongoing mentoring of team.