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基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:28歲
電話:139****7798
郵箱:724372****@qq.com
經驗:6年
意向:生產經理
教育背景
時間:2012-01 - 2014-12
學校:錘子簡歷信息大學 | 專業(yè):藝術設計 | 學歷:大專
工作經歷
工作時間:2012-02 - 2015-02
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:生產部 | 所在崗位:工廠經理/廠長
工作描述:
主要從事光伏焊帶生產,工藝為銅帶分切-涂錫(低速涂錫或高速涂錫)-裁切或分軸-包裝,工作內容如下:1.日常生產工作計劃,安排,跟蹤,督導,分析
2.與各部門間銜接,溝通,團隊合作
3.ISO9000/14000體系的更新,維護,執(zhí)行,內審,外審
4.下屬人員的培訓,教育,工作激勵,績效維護
5.供應商開發(fā),管理,costdown
6.客戶訂單的下單,跟蹤,出貨,售后服務
7.周會,月會的督導,月報表分析
工作時間:2016-07 - 至今
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:生產經理
工作描述:
2016年07月~至今:捷普蘇州有限公司(浙江省德清工廠)
捷普集團,世界500強美資企業(yè),是全球最大的電子合約制造服務商(EMS)。 成立于1966年,總部位于美國佛羅里達州,專為客戶提供電腦周邊設備、打印機、消費產品等多個領域的設計、生產、裝配等技術支持。全球領先的制造服務合作伙伴。捷普通過遍布全球的產品供應鏈,不僅加快電子產品投放市場的速度,而且有效地降低了產品價格。通過全球員工的努力,捷普為各行各業(yè)提供全面的以客戶為中心的解決方案。
職 位: 生產經理
匯報對象: 運營總監(jiān)
直接下屬:裝配生產主管,設備工程師, IE工程師, 工藝工程師,廠務工程師
工作職責如下:
1.組織和帶領生產相關團隊完成生產任務,達成客戶的訂單需求
2.基于生產運營指標,帶領生產相關團隊采取相應的改善措施,以達成客戶的質量要求,及運營成本要求
3.帶領生產團隊建立及完善生產流程,維持及提高生產線良品率
4.組織和領導運營團隊推行捷普集團的安全規(guī)范,確保工廠的運營合乎法律法規(guī)
5.組織運營早會, 跟蹤確認運營相關問題得到及時解決
6.組織運營相關部門確認生產標準工時,尋求改善生產流程,持續(xù)提高生產力
7.建立和規(guī)范生產設備的維護保養(yǎng)規(guī)程,降低設備的停機時間和風險
8.建立并規(guī)范車間員工的績效考核制度,嚴肅車間的勞動紀律
9.建立車間員工培訓體系和員工技能矩陣,推行車間員工的多技能培訓,提高生產線的生產能力
10.根據銷售狀況,嚴格控制生產月度財務預算,控制生產成本
11.帶領團隊擬定生產的改善項目,持續(xù)提高運營的KPI 指標
工作業(yè)績:
? 2016年8月,完成車間員工的技能等級評估標準
? 2016年8 月-9月,完成車間員工工資架構轉換,由計件制轉化為計時制
?2016年9月, 完成車間員工月度績效考核
?完成T-恤生產線的流程改善
項目經歷
項目時間:2015-10 - 至今
項目名稱:通過TS16949
項目描述:
項目介紹
該項目主要是根據產品主要應用于車企,為了很好的接軌,經過近一年的策劃、培訓、梳理修訂文件及按照要求整改,在2016年第四季度順利通過。
我的職責
該項目主要是負責組織生產部按照TS16949的要求進行整改,重新梳理生產部相關制度。
項目時間:2003-03 - 至今
項目名稱:提升客戶抽檢合格率
項目描述:
項目介紹
為達到客戶滿意度,改善生產線品質,成立質量改善小組,目標將QA抽檢合格率提升到99.5%以上
我的職責
主要負責協(xié)調各部門資源,通過不斷加強員工的品質意識,增強與員工的溝通,將不同產品出現(xiàn)的問題點分類列出,在每天的早會與晚會傳達品質要求,加強員工多崗位交叉培訓,6個月內無任何外觀和功能的QA退貨和客戶投訴。
個人評價
15年的機械制造工作經驗,基本功扎實,技術嫻熟;
12年的企業(yè)技術、質量與生產管理經驗,善于運用先進的管理模式;
5年的水處理設備生產管理經驗。
業(yè)務上,具有較強的繪圖、識圖能力;熟悉機加工工藝、材料及熱處理工藝;熟悉光譜分析儀等金屬材料成分及力學性能分析儀器的操作和使用;熟悉水處理產品、設備的生產加工流程;創(chuàng)新能力強。
管理上,具有豐富的人員管理經驗。
作風上,工作踏實肯干,責任感強;富有親和力,善于與人溝通,具有較強的團隊合作意識和組織協(xié)調能力。
個人技能
OutLook Express
MS Excel
MS Project
MS WORD
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