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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2010-12到2012-12
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作描述:
?作為日本項目北京團(tuán)隊負(fù)責(zé)人:
o制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,并根據(jù)計劃確保高效高質(zhì)量的完成開發(fā)內(nèi)容以及反饋的修改。
o定期發(fā)布更新產(chǎn)品上線,確保更新內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,減少修改返工次數(shù)。
o使用Jira工具和敏捷開發(fā)方法管理團(tuán)隊開發(fā)流程,提供員工工作效率。
o對游戲設(shè)計提出建議和反饋意見,確保游戲在符合市場需求的制作方向上進(jìn)行。
o學(xué)習(xí)研究日本游戲市場,尤其在SNS和Keitai手機(jī)的游戲市場特點,總結(jié)制作開發(fā)特點和規(guī)律。.
o負(fù)責(zé)XML文件的更新和維護(hù)。
o對美術(shù)工作提出反饋意見,提高美術(shù)制作質(zhì)量。
o同日本充分溝通,在此基礎(chǔ)上制定和維護(hù)產(chǎn)品路線圖和開發(fā)計劃。
o充分和測試組和OPS組溝通協(xié)作,確保測試和發(fā)布流程的流暢性和準(zhǔn)確性。
?團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理:
o負(fù)責(zé)北京團(tuán)隊管理,協(xié)調(diào)日本反饋,支撐日本游戲需求。
o確保所有組員都明確自己的職責(zé)和工作內(nèi)容,并且能夠進(jìn)行良好的內(nèi)部溝通和協(xié)作,肯定組員對項目的貢獻(xiàn)。
o充分同組員溝通,協(xié)調(diào)個人發(fā)展方向同公司發(fā)展方向保持一致,建立相同的價值觀。
o使團(tuán)隊成員在快樂,輕松,高效的良好環(huán)境下工作,保持他們的熱情和創(chuàng)造性。
o負(fù)責(zé)新成員的項目流程培訓(xùn),確保新成員熟悉開發(fā)流程和要求,盡快融入團(tuán)隊。
o配合人力資源部門進(jìn)行人員招聘,配合IT部門進(jìn)行設(shè)備購買和管理。
項目簡介:
?在Mixi平臺上開發(fā)和維護(hù)pc平臺的SNS游戲
?在Keitai手機(jī)上開發(fā)基于日本Gree平臺的Web游戲
?管理北京開發(fā)團(tuán)隊,團(tuán)隊規(guī)模10人
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2014-12到2017-03
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:航空電子項目經(jīng)理
工作描述:
工作職責(zé):
1.建立并協(xié)調(diào)飛天聯(lián)合與合作伙伴及客戶的聯(lián)系與溝通,確保公司項目在推進(jìn)過程中信息傳遞流暢。
2.根據(jù)合作伙伴及客戶的需求,第一時間協(xié)調(diào)公司資源保障項目順利實施。
3.按照適航要求,聯(lián)系實驗室對公司產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境試驗等。
4.隨時掌握項目需求產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨狀態(tài),跟進(jìn)供應(yīng)鏈生產(chǎn)進(jìn)度,對項目過程中的需求變化及時導(dǎo)入。
5.結(jié)合項目過程中出現(xiàn)的問題,召開會議,協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行溝通交流,共同解決實際遇到的問題。
6.跟蹤項目狀態(tài),明確項目詳細(xì)情況,定期匯報項目進(jìn)展,協(xié)助解決相關(guān)問題。
工作業(yè)績:
1.建立起與中航工業(yè)西安飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司良好的合作關(guān)系。經(jīng)過項目評審、環(huán)境試驗、T-PED試驗、試飛驗證等一系列工作,經(jīng)民航西北局批準(zhǔn),最終完成國產(chǎn)新舟60飛機(jī)(MA-60)加裝機(jī)載Wi-Fi系統(tǒng)的適航取證工作,西飛于2016年6月正式發(fā)布SB,編號為:MA60-44-SB500。
2.建立與SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司的合作關(guān)系,完成公司多個型號設(shè)備非金屬材料燃燒試驗。
3.通過中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會辦理多批次ATA單證冊,保證公司機(jī)載Wi-Fi設(shè)備順利赴美國、德國、新加坡等地參展。
4.建立與中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司的合作關(guān)系,推進(jìn)飛天機(jī)載Wi-Fi設(shè)備針對ARJ-21機(jī)型的取證工作。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2013-01到至今
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:資深制作人(Senior Producer)
工作描述:
職位描述:
?按計劃和需求,合理安排項目開發(fā),以高質(zhì)量提交游戲產(chǎn)品。
?制定并維護(hù)產(chǎn)品路線圖。
?管理游戲資源調(diào)配,直至產(chǎn)品上線。
?確保所有組員都明確自己的職責(zé)和工作內(nèi)容,并且能進(jìn)行良好的內(nèi)部溝通和協(xié)作,肯定組員對項目的貢獻(xiàn)。
?管理和完善項目開發(fā)流程和工作流程,滿足外部客戶和內(nèi)部客戶的需求。
?根據(jù)客戶需求,適應(yīng)市場變化,及時調(diào)整策略,優(yōu)化產(chǎn)品。
項目簡介:
?為美國和澳門市場提供并制作老虎機(jī)游戲產(chǎn)品。
?管理30多人團(tuán)隊進(jìn)行游戲開發(fā),并且同美國團(tuán)隊緊密合作。
?成功完成下列優(yōu)秀游戲開發(fā)
?Dragon Fairy
?Harmony Riches
?Lucky Lantern
?Big Horn Bucks
?Wheel Of Fortune
?…
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2003-08到2008-07
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:游戲高級制作人
工作描述:
職責(zé)描述:
?管理游戲開發(fā)
?制定計劃,分解任務(wù)并且對任務(wù)進(jìn)行跟蹤
?對游戲質(zhì)量和品質(zhì)控制
?市場前瞻和狀態(tài)分析,掌握市場走向
?同總部進(jìn)行溝通,建立起項目組和總部溝通渠道
?風(fēng)險評估和管理
?把握游戲設(shè)計方向
項目簡介:
?6-8個月完成一款高質(zhì)量的原創(chuàng)項目
?負(fù)責(zé)200多個不同版本,分別對應(yīng)不同的手機(jī)
?管理手機(jī)開發(fā)團(tuán)隊,團(tuán)隊規(guī)模大概在40-60人
?同在世界各地的工作室合作開發(fā),協(xié)調(diào)工作任務(wù)安排
?成功完成下列優(yōu)秀游戲開發(fā)
?Midnight Hold Them Poker
?Lumines
?PreSchool
?Monster Hunter
?Splinter Cell 4
?Asphalt 2
?Brain Challenge
?Horse Riding Academy
?Brain Challenge Family (include DS, Ipod, Xbox, PC and Ngage platforms)
?Pro Rally Racing
?Doctor Grey
?Cooking
?Real Football iPod
?Real Football Manager 2008
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