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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：189****9785

郵箱：210714671@qq.com

經驗：7年

意向：企業(yè)文化

教育背景

時間：2016-05到2016-06

學校：錘子簡歷信息大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：其他

時間：2016-02到至今

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：電氣工程及其自動化 | 學歷：本科

時間：2011-10到2014-07

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：計算機科學與技術 | 學歷：大專

工作經歷

工作時間：2014-01到2015-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：總裁辦 | 所在崗位：企業(yè)文化經理

工作描述：

天港控股集團2003年成立于浙江寧波，目前有員工1500余人，是一家從事連鎖酒店、貿易、文化、投資的多元化集團公司。本人在天港控股集團擔任企業(yè)文化經理2年間主要負責：

1、完成天港控股集團（以下簡稱：天港）企業(yè)文化體系搭建工作，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作，制訂了一系列落地工作舉措，使天港企業(yè)文化建設工作更加具有系統(tǒng)性、落地性。

2、創(chuàng)新天港企業(yè)文化理念落地工作方式與舉措，開展新員工企業(yè)文化培訓（室內培訓、室外素質拓展結合等形式）、將企業(yè)文化理念文字通過大面積墻繪方式藝術化進行宣傳、集團內部微信公眾號運營。采取微信互動、調研、答卷、座談、建議箱等方式開展企業(yè)文化效果評估工作。

3、負責集團企業(yè)文化方面的對內、對外宣傳工作，搭建多樣化的企業(yè)文化傳播平臺并落地實施。完成天港控股集團季刊《綻放》等工作，全面負責完成每期雜志從選題、組稿、文字把關、設計、印刷、發(fā)行等一系列事項。負責公司大事記的原始材料收集和撰寫、編輯等工作；完成天港新的企業(yè)宣傳片文字大綱及拍攝要求等；做好對外宣傳報道，負責公司對外宣傳資料的制作和發(fā)行等；負責與新聞媒體的日常聯(lián)絡和對接，建立、維護良好關系等。

4、負責企業(yè)文化相關系列活動的策劃、核心價值觀的落地。除了完成年度表彰、技能大賽、年終大會、對外文化交流等常規(guī)性集團文化活動，主導完成橫跨四省的留守兒童大型公益項目“橙計劃”愛心幫扶工作，最終完成該項目的品牌化建設。創(chuàng)新完成“天港公主選拔賽”、中秋節(jié)親子DIY、員工家屬答謝會、“悅愛母親節(jié)”等，并及時做好活動軟文的編輯、撰寫、宣傳等。

5、負責榮譽體系管理、企業(yè)文化小組成員管理等工作。完成天港優(yōu)秀員工20余名事跡編纂工作，形成天港優(yōu)秀員工手冊。來源于集團理念層面，生根于員工中的企業(yè)文化落地性更強大！完成集團文明單位、和諧企業(yè)等集團外部榮譽申請工作。

工作時間：2014-05到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：企業(yè)文化 | 所在崗位：企業(yè)文化活動主管

工作描述：

1、職代會拓展與中心拓展項目的相關策劃工作，并參與職代會提案的相關執(zhí)行工作。

2、負責司齡迎新會活動的策劃與執(zhí)行，主要通過價值觀宣導與內部娛樂活動結合的方式開展。

3、高管分享會項目的策劃、執(zhí)行。通過優(yōu)勢整合，通過高站位和中心全局視角進行，起到企宣示范作用。

4、制作活動相關宣傳圖、海報、照片美化等。

5、微信平臺維護與活動項目宣傳推送。

6、利用公司現(xiàn)有環(huán)境進充分進行公司環(huán)境建設，塑造良好的工作環(huán)境，提升員工滿意度與忠實度。

7、負責公司各節(jié)日籌劃、組織、開展的關懷活動，為員工創(chuàng)造幸福感。

8、每月提報相關月報給企業(yè)文化總監(jiān)，定期對公司員工進行滿意度調查。

9、負責員工關懷相關工作，通過生日、健康、婚育等關懷增強歸屬感，增加向心力。

10、文化手冊、季刊電子刊排版制作。

項目經歷

項目時間：2015-01到至今

項目名稱：特殊人員就業(yè)扶助項目

項目描述：

項目介紹

通過開放合適崗位安置殘疾人，既相應國家號召，又為企業(yè)帶來收益。

我的職責

1. 研究國務院《殘疾人就業(yè)條例》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》等殘疾人就業(yè)相關法規(guī)政策，制定了《北京恩布拉科雪花壓縮機有限公司殘疾人就業(yè)輔助政策》；

2. 通過勞務派遣公司、殘聯(lián)招聘會等途徑，尋找招聘對象和就業(yè)資源；

3. 通過優(yōu)惠政策利用，每年為公司節(jié)省成本費用約30萬元；

項目時間：2014-01到至今

項目名稱：人員管理系統(tǒng)項目

項目描述：

項目介紹

將公司內人員績效考核，員工發(fā)展計劃，組織機構及員工檔案等統(tǒng)一到人員管理系統(tǒng)內，便于集團統(tǒng)一管理，加強各工廠間聯(lián)系等

我的職責

項目職責： 1. 系統(tǒng)上線前期的準備及協(xié)調工作；

2. 培訓及指導各科室人員的系統(tǒng)操作；

3. 負責各階段的操作答疑；

4. 跟蹤各階段員工系統(tǒng)操作結果；

項目業(yè)績： 1. 完成公司500名管理人員的系統(tǒng)培訓；

2. 各階段系統(tǒng)操作指南的制作，并形成標準手冊；

3. 跟蹤個階段目標的完成，促使99%的完成率；

個人評價

已婚已育。十幾年的工作經驗，讓我變得成熟穩(wěn)重，對工作細致入微。親和力強，性格外向，善于表達。2011年，我通過學習取得了國際金融理財師（CFP）的證書。在金融相關行業(yè)從事了近十年的部門營銷經理后，在2012年，轉型做了公司行政人事經理。我積極主動地完成領導布置的工作，與同事關系良好，讓公司上上下下感覺我是個實實在在兢兢業(yè)業(yè)的“內務大臣”！

本人屬于學習，實干型職員，工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊協(xié)作精神。