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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24歲

電話：151****6294

郵箱：860631****@qq.com

經驗：2年

意向：計劃主管

教育背景

時間：2009-02 - 2012-01

學校：錘子簡歷信息學院 | 專業(yè)：工商管理 | 學歷：大專

時間：2006-09 - 2008-04

學校：錘子簡歷師范大學 | 專業(yè)：模具設計與制造 | 學歷：中專

工作經歷

工作時間：2012-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：計劃主管

工作描述：

1. 月度計劃：每月關賬后的第一周，根據供應商的發(fā)貨計劃以及產線的產能情況，排定新一月的總生產計劃和月度產量指標。與采購與外包供應商保持密切聯(lián)系，及時反饋生產需求，根據實際情況及時調整計劃。

2. 每周計劃：每周召開生產會議，與產線經理、制造工程師、采購和質量工程師等查看當月未完成的訂單狀態(tài)，以及及時交貨率。對于超期訂單，進行原因分析，并采取相應措施，以避免同樣情況的出現?？偨Y一周生產中碰到的問題并尋找解決方案，統(tǒng)計每周計劃排產量和實際產量，并對差異進行分析。

3. 每日計劃：根據物料在庫情況，按照月度計劃排定當日生產計劃，安排外發(fā)并跟進其返回交期，安排外發(fā)加工返回件測試，跟蹤每個工單的進度，確保按時完成，并每日進行匯總。

4. 庫存控制：定期對呆滯庫存進行需求分析，對長期未使用并無需求的物料進行報廢。對于高使用率物料，進行歷史使用情況分析，設定合理的安全庫存。

5. 服務客服部門：根據客服部門的需求，對訂單交期進行調整，同時調整生產計劃，以保證每月的準時交貨率。定時更新超期訂單，與廠長和客服人員尋找未能及時交貨的原因以及今后的改進措施。

工作時間：2013-08 - 2016-06

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門：綜合管理部主管 | 所在崗位：

工作描述：

北京青云航空儀表有限公司，擔任部門管理工作

一、信息報送

?（1）負責部門每月信息報送工作，做本部門當月工作業(yè)務完成情況匯報

?（2）負責部門新聞報道工作

二、人事管理

?（1）負責部門培訓工作，根據公司培訓計劃制定并實施本部門培訓計劃

?（2）負責部門人事工作管理，制定部門考勤管理二級制度

三、財務管理

?（1）負責部門財務管理工作，每月編制部門資金計劃

?（2）負責部門財務報銷工作

四、產品臺賬管理

?負責返修產品臺賬管理及訂貨合同管理

五、其他管理工作

?（1）負責部門雙體系、6S工作

?（2）負責公司工會及部門分會各項活動的組織工作

項目經歷

項目時間：2009-12 - 2016-06

項目名稱：阿爾及利亞moblis移動項目1-3期及擴容項目

項目描述：

項目介紹

中興通訊阿爾及利亞Alger區(qū)域和Oran區(qū)域和Bechir區(qū)域三大中心倉庫的建立，多方位的覆蓋周邊站點工程需求 , 賬務實物100%一致， 貨物的準確發(fā)貨和及時配送，保障了上億元合同公司級別的大項目（Algeria moblis移動項目1-3期及擴容項目）的工程順利執(zhí)行

我的職責

海外倉儲經理

項目時間：2010-10 - 2016-06

項目名稱：新公司的籌備工作

項目描述：

項目介紹

公司新建，要建立相應的工作流程，劃分相關板塊的工作職責，規(guī)劃公司內部組織架構圖

我的職責

項目職責：結合格力空調年度銷量計劃

1、分解新建公司的生產單位所需要的人員和設備的數量

2、梳理公司制造管理部門的的組織架構

3、牽頭個板塊責任人建立由接單到交付各個環(huán)節(jié)的工作流程

4、協(xié)調各生產、品質、技術單位的生產異常

項目業(yè)績：

1、2010年公司新建時從各項流程不順，人員分工不明確到2012年底時已經建立起主要的工作流程（接單-訂單評審-計劃下達-異常處理-交付-異常反思）相應責任板塊具體到每個人

2、圍繞生產單位分別與采購單位、品質單位、技術單位、物流單位建立相應的《不良品處理流程》、《生產計劃下達流程》、《產品出入庫流程》、《生產異常處理流程》、《訂單評審流程》、《新品管理流程》等

3、帶出五個生產計劃員、以及兩個物流轉運主管、三個業(yè)務員，都可獨立處理生產異常

個人評價

本人在首鋼公司工作近12年，其中任職調度及生產計劃員近10年。能夠熟練使用辦公軟件，對各種文件及報表進行處理。熟悉生產管理、安全管理、質量管理、6S管理制度等。在職期間通過了軋鋼工職業(yè)技能初、中、高級考試并獲得證書。

本人學習及適應能力強。對工作認真負責。具有良好的協(xié)調溝通能力及豐富的管理經驗。組織能力和執(zhí)行力強，應變能力強，思路清晰，具有較高的邏輯分析能力及現場問題解決能力，有一定的預判能力及良好的團隊觀念。為人正直待人熱情真誠，服從上級，對領導交辦的事物能夠按時保質保量的完成！

個人技能

圖文處理、電子表格操作、圖形演示文稿制作