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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24歲

電話：139****5133

郵箱：528213****@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：總經(jīng)辦主任

教育背景

時間：2005-09 - 2009-07

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：工商管理 | 學歷：本科

時間：2005-09 - 2009-07

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：機械設計制造及其自動化 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2011-08 - 2013-08

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

1.固定資產管理。協(xié)助完善固定資產管理辦法的修訂工作；每半年對固定資產進行盤點；對數(shù)碼產品、電腦產品以及辦公家具市場進行摸底，在保證質量的前提下按照成本最小的原則購買；購置固定資產需要履行完整申購程序；及時更新固定資產臺賬和卡片，保證賬物相符。

2.公文擬稿與收發(fā)、呈遞領導閱示并跟蹤處理。及時擬稿和完成簽發(fā)程序；對于領導批示的文件，按照相關的時間節(jié)點進行跟蹤處理，并按跟蹤要求及時進行工作進展的反饋；及時將內外發(fā)文的底稿及結辦的資料備案。

3.會務工作。根據(jù)任務要求完成參會人員的通知工作；根據(jù)任務要求做好各項設備的安裝；撰寫會議紀要。

4.賬目報銷。審簽本部門票據(jù)，收取各高管人員的票據(jù)，及時完成賬目的報銷；按照所簽合同的要求，完成各類合作項目的預結算工作。

5.開展工會活動。完成各類工會活動的通知工作；完成各類節(jié)日員工的福利相關工作；協(xié)助組織和開展工會組織的各類文體活動。

6.協(xié)助紀檢監(jiān)察工作。不斷完善紀檢監(jiān)察體系；根據(jù)紀檢監(jiān)察小組的安排，對各類制度、審批程序等進行不定期抽檢；根據(jù)紀檢監(jiān)察小組的工作安排，不定期組織開展相應活動。

7.領導臨時交辦工作。做好安全檢查和總結報告；完成部門年度預算；擬定公司月度經(jīng)營信息；事務性黨務工作；及時搜集和反饋領導所需信息。

8.負責員工每月考勤，收集員工考勤數(shù)據(jù)并匯總，呈報公司領導作為決策參考；

9.完成集團所要求的e-HR系統(tǒng)的資料收集錄入更新等工作；

10.制定、修改、完善公司行政管理制度共計十余項，為公司規(guī)范化管理提供了依據(jù)；

11.負責員工的五險一金的購買、辦理；

12.負責員工入職登記、勞工合同簽訂、離職手續(xù)辦理；

13.公司相關證照（營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證）的年檢辦理。

（2012年4月調動至子公司成都新聞廣告有限公司任辦公室主任）

工作時間：2012-09 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：事業(yè)單位

工作描述：

在宣傳部辦公室工作期間主要負責起草部機關工作計劃、決議、報告等文件；協(xié)助部領導召集部長辦公會等會議，督辦會議決議落實執(zhí)行，多次參與區(qū)內大型文化活動策劃、執(zhí)行；在新聞室和網(wǎng)絡辦工作期間負責本地區(qū)宣傳稿件的采寫和網(wǎng)絡輿情管控，共在《大眾日報》、《東營日報》等報刊發(fā)表重頭稿件60余篇，參與多起區(qū)內突發(fā)事件輿情處置工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2011-03 - 2015-12

項目名稱：公司籌備及團隊組建

項目描述：

項目介紹

公司為納智捷汽車品牌在全國的A級汽車生活館（4s店），從進入公司籌備初期時的4個人（董事長、總經(jīng)理、財務負責人和我）到公司正式通過主機廠驗收、開業(yè)時近100人的公司團隊，所有人員的招聘、面試、培訓；公司規(guī)章管理制度、工作流程、崗位職責（崗位說明書）、薪酬體系及績效考核的建立。都是由我進行計劃、開展、實施、執(zhí)行、落實；并負責主機廠對我公司驗收的對接工作，最終在2011年8月順利通過了主機廠的驗收。

我的職責

擔任公司的人力行政經(jīng)理，負責配合總經(jīng)理進行公司團隊的組建；負責對員工進行培訓并組織帶隊骨干人員到主機廠進行外訓；負責公司規(guī)章管理制度、工作流程、崗位職責（崗位說明書）、薪酬體系及績效考核的建立；負責主機廠對我公司驗收的對接和接待工作。

項目時間：2006-01 - 2015-12

項目名稱：山東日照新廠籌建

項目描述：

項目介紹

1、廠房建設進度的跟蹤；

2、保安人員，總務人員，人資及財會等前期人員的招聘用；

3、與相關政府部門的對接及其他外聯(lián)事宜。

我的職責

1、前期廠區(qū)人員的招聘及培訓上崗。

2、人力資源的規(guī)劃。

3、行政總務事務的安排。

4、與當?shù)卣嚓P單位的接洽。

個人評價

工作6年：

2年售前客服400電話接聽，善于傾聽

2年售后客服投訴處理，跟進客訴進度并解決處理客訴問題，作為滿意度提升

2年辦公室管理經(jīng)驗，熟悉辦公軟件操作，專職為甲乙雙方溝通者，促進雙方良好關系。

學生時代

擔任副班一職，多次獲得優(yōu)秀班干部、三好學生、三等獎學金等。

積極參加校園活動，普通話朗誦比賽榮獲“閱讀之星”、英語幕后英雄比賽榮獲“二等獎”等。

個人技能

ERP/SAP

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