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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30歲

電話：139****5731

郵箱：23441****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：8年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2009-09 - 2011-06

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2003-04 - 2010-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：

1.根據(jù)公司不同階段的發(fā)展趨勢制定適合公司特色的人力資源規(guī)劃方案，及時(shí)完善人力資源策略的制定。

2.制定公司人力資源年度計(jì)劃預(yù)算方案。

3.制定有效的招聘方案，篩選合適的招聘渠道，優(yōu)化招聘制度與流程。

4.不斷收集競爭對(duì)手中高層人員相關(guān)資料，并進(jìn)行有效獵聘。

5.制定培訓(xùn)計(jì)劃，令員工從入職培訓(xùn)─在職培訓(xùn)─戶外拓展等培訓(xùn)系列讓員工得到全方位的素質(zhì)提升。

6.及時(shí)根據(jù)培訓(xùn)反饋結(jié)果對(duì)培訓(xùn)盲點(diǎn)進(jìn)行掃描、更新及改進(jìn)。

7.制定績效管理制度、流程及考核方案。跟蹤考核規(guī)則，負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查情況，提交分析報(bào)告和建議。

8.了解行業(yè)薪酬水平，完善薪酬與福利體系。

9.制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案。指導(dǎo)員工進(jìn)行有效的目標(biāo)管理。

10.定期維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)了解員工即時(shí)工作狀態(tài)及心態(tài)，進(jìn)行有效心理輔導(dǎo)。防止勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生。

11.對(duì)各類獎(jiǎng)懲通報(bào)、通知、決議等文件進(jìn)行初審并提出意見報(bào)總經(jīng)理審批。

12.審核員工考勤、薪金表、社保、公積金、假期、福利及報(bào)銷。

13.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，參于企業(yè)內(nèi)刊編寫。

14.統(tǒng)籌及組織公司年會(huì)、節(jié)目策劃、年度總結(jié)表彰活動(dòng)、員工旅游、文娛活動(dòng)。

15.控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,嚴(yán)格監(jiān)管各項(xiàng)辦公用品及耗材的合理使用。對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。

工作業(yè)績：

※建立招聘制度及流程

※招聘員工有效率達(dá)95%

※制定績效管理制度、流程及考核方案

※完善薪酬與福利體系

※制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案

※推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

※有效維護(hù)員工關(guān)系

※統(tǒng)籌、策劃及組織公司各項(xiàng)活動(dòng)

※有效控制行政費(fèi)用支出

工作時(shí)間：2004-04 - 2007-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：客房處 | 所在崗位：領(lǐng)班

工作描述：

1、接聽電話、分發(fā)報(bào)紙；

2、客房、會(huì)議室的服務(wù)工作；

3、管理日常消耗品的領(lǐng)用、分發(fā)；

4、班組員工的管理：排班、考勤匯總；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成每次會(huì)議的接待及日常服務(wù)工作；

6、做好重要會(huì)議的保密工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2012-02 - 2007-07

項(xiàng)目名稱：濰坊SAP二次實(shí)施及優(yōu)化項(xiàng)目 | 項(xiàng)目工具：SAP系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目為分公司的SAP實(shí)施項(xiàng)目，分公司已達(dá)到投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，與其他顧問共同支持項(xiàng)目上線，期初數(shù)據(jù)導(dǎo)入，第一次財(cái)務(wù)月結(jié)。

我的職責(zé)

擔(dān)任項(xiàng)目中的MM/SD顧問，負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)運(yùn)、銷售業(yè)務(wù)問題的優(yōu)化、藍(lán)圖及操作手冊(cè)的繪制、業(yè)務(wù)報(bào)表的開發(fā)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)后臺(tái)的配置、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的期初導(dǎo)入。

項(xiàng)目時(shí)間：2014-09 - 2007-07

項(xiàng)目名稱：AppSno1（新快報(bào)新聞閱讀器和此APP相似）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

Xcode5.0 + ios7.0(開發(fā)工具)

Mac OS X 10.9(軟件環(huán)境)該項(xiàng)目是一款游戲資訊瀏覽、游戲下載平臺(tái)

應(yīng)用技術(shù)

利用SQLite 進(jìn)行瀏覽、收藏記錄保存

利用js將文本格式數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成HTML以WEB形式顯示，適配文字、圖片適合屏幕大小

自行編寫上下拉加載并封裝在一個(gè) .m（涉及Animation，Block）

自定義TabBar、側(cè)滑菜單欄（使用到ios5 的addChildViewController技術(shù)）

重寫UINavigationController 增加滑動(dòng)返回上一頁（ios7前版本使用）

利用json解析數(shù)據(jù)

我的職責(zé)

掌控IOS、Android開發(fā)進(jìn)度，使項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成

個(gè)人評(píng)價(jià)

三年人事行政工作

具有極強(qiáng)的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力、高度的責(zé)任意識(shí)；上進(jìn)心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

曾獨(dú)立完成多次員工培訓(xùn)，員工團(tuán)建等集體活動(dòng)。

性格開朗，待人熱情，辦事積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，敢于不斷挑戰(zhàn)自我。

能夠接受加班和出差。

個(gè)人技能

用友

金蝶

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