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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2008-08 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：綜合管理部 | 所在崗位：后勤主管及倉庫經(jīng)理

工作描述：

1、自2008年8月至今年3月期間擔(dān)任后勤主管。工作職能：全面負(fù)責(zé)從化項(xiàng)目管理中心的后勤管理，工程物料的倉儲管理，固定資產(chǎn)管理和行政方面的工作。

（1）對項(xiàng)目中心的辦公樓區(qū)域，員工宿舍樓區(qū)域以及員工食堂等后勤保障相關(guān)工作進(jìn)行全面管理。制定相關(guān)管理制度和操作流程，對倉管員及后勤員工（保潔員及廚工）進(jìn)行管理。(本人具備有效的食品安全員中級證書）

（2）根據(jù)工作需要，配合項(xiàng)目中心與合作單位及部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)問題。

（3）對工程物料倉庫及資產(chǎn)倉庫的日常運(yùn)作負(fù)責(zé)管理，包括物料進(jìn)倉驗(yàn)收，庫位存放，物資保養(yǎng)，物料出倉發(fā)放以及倉庫日常6S管理，及時(shí)更新倉庫臺賬，制定并完善倉庫管理制度及操作流程。

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心的固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)申購、資產(chǎn)日常領(lǐng)用、資產(chǎn)維修、資產(chǎn)保管、資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)報(bào)廢以及定期盤點(diǎn)等流程執(zhí)行，完善資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。

（5）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心所有物業(yè)的日常維修保養(yǎng)事項(xiàng)。

（6）根據(jù)實(shí)際使用需求申購日常辦公用品、日用品以及糧油調(diào)料食品等，確保項(xiàng)目中心的日常辦公及居住生活正常運(yùn)作。

（7）管理項(xiàng)目中心的行政車輛，根椐工作需求合理調(diào)配，并控制費(fèi)用成本。

（8）制定年度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算并提交審批，完成與行政后勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總錄入并提交，監(jiān)控項(xiàng)目辦公水電費(fèi)用的合理使用并負(fù)責(zé)報(bào)銷。

（9）每月底對后勤費(fèi)用（包括食堂、辦公行政、車輛、項(xiàng)目物業(yè)以及設(shè)備維護(hù)等）進(jìn)行匯總結(jié)算。

（10）安排各類會議的籌備以及接待用餐等工作。

（11）負(fù)責(zé)倉管員及后勤員工（保潔員及廚工）的招聘與培訓(xùn)工作。

（12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、自今年4月份至今任職三水僑鑫生態(tài)園，職位：倉庫經(jīng)理，負(fù)責(zé)生態(tài)園項(xiàng)目所有固定資產(chǎn)、生物（苗木種植）資產(chǎn)及倉庫物資的管理。

3、個(gè)人能力和業(yè)績

（1）熟悉OA辦公系統(tǒng)、ERP及WMS系統(tǒng)操作，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

（2）為公司制定了《從化項(xiàng)目管理中心日常管理制度》，2013年中期完成從化平崗項(xiàng)目進(jìn)駐工地現(xiàn)場辦公的所有工作。

（3）能獨(dú)立制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度以及相關(guān)表格單據(jù)，利用現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理及績效考核方式管理團(tuán)隊(duì)。

（4）在任職期間，個(gè)人年度績效評估均為“良好”，管理的部門沒有出現(xiàn)一例責(zé)任事故和安全事故，各項(xiàng)營運(yùn)成本指標(biāo)均沒有超出設(shè)定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-05 - 2017-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：品管部/行政人事部 | 所在崗位：管代、品質(zhì)經(jīng)理兼行政人事部經(jīng)理

工作描述：

一、質(zhì)量管理工作方面：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。

二、行政人事管理方面：

行政：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政事務(wù)，積極貫徹行政管理方針、政策，為實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)和各部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作提供支持和后勤保障。

人事：根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)完善的人力資源管理與開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2009-09 - 2013-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行，包括區(qū)域內(nèi)軸承銷售業(yè)務(wù)和一些技術(shù)指導(dǎo)，首先為客戶提供更好的售前引導(dǎo)，幫助客戶更好的選型參數(shù)，做成單據(jù)，報(bào)價(jià)跟蹤，解決大客戶售中的一些技術(shù)疑問以及參數(shù)，圖紙的改進(jìn)，最終簽訂合同，督促客戶的回款，做好長期合作意識的達(dá)成。

2、根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式，新客戶項(xiàng)目的開發(fā)和跟進(jìn)，及后期客戶維護(hù)。

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

4、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；提高整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的合作，促成業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

5、參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施，在銷售過程中不斷加強(qiáng)自己行業(yè)內(nèi)專業(yè)知識的提高，為解決不同客戶不同問題提供專業(yè)的答復(fù)，讓客戶對自己的術(shù)語及技術(shù)方面的東西更加信任，從而可以促成合作客戶的意向達(dá)成。

6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況。

7、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

8、涉及行業(yè)領(lǐng)域包括鋼廠、冶金、礦業(yè)、石化、熱電廠、膨化機(jī)械、糧食機(jī)械、水泥等行業(yè)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2017-02 - 2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：管理部 | 所在崗位：人事行政專員兼前臺

工作描述：

1.接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息。

2.對來訪客人做好接待工作。

3.每日統(tǒng)計(jì)食堂用餐人數(shù)，編排每周菜單，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)銷食堂費(fèi)用。

4.監(jiān)督員工每日考勤情況，核對考勤機(jī)是否準(zhǔn)確并與實(shí)際人數(shù)是否相符。每月做好考勤統(tǒng)計(jì)工作。

5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，每月統(tǒng)計(jì)快遞費(fèi)用。

6.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)施維修品、食堂大米、油、煤氣、保潔用品、勞保用品等的采購工作，做好登記存檔。建立管理臺賬，做好賬物相符。杜絕浪費(fèi)，控制好成本。不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)申請采購，做好保障供應(yīng)工作。

7.記錄公司車輛行駛里數(shù)，統(tǒng)計(jì)耗油情況出車統(tǒng)計(jì)，保管好加油卡，使卡內(nèi)余額與其相符。

8.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待，安排登記求職信息和書面測試以及新員工入職、離職手續(xù)辦理。

9.負(fù)責(zé)公司員工飲用水的管理。

10.負(fù)責(zé)員工住宿安排和宿舍水電、物業(yè)等費(fèi)用核算。

11.協(xié)助上級完成日常工作。