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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2006-10到2010-11

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：電氣技術(shù)員/助理工程師

工作描述：

?主要負(fù)責(zé)公司高低壓成套配電柜，強(qiáng)弱電維護(hù)

?制定設(shè)備臺(tái)帳.制定設(shè)備規(guī)范，制定月度及年度檢修計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)

?對(duì)檢修項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行有效控制，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施對(duì)設(shè)備事故分析，對(duì)備品備件選型及驗(yàn)收

?制定電氣設(shè)備周檢，月檢及年度預(yù)維修計(jì)劃，制定設(shè)備檢修規(guī)程，制定電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程，改進(jìn)措施為全廠電氣設(shè)備提供技術(shù)支持

?熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線，多種變頻器，軟啟動(dòng)等，馬達(dá)保護(hù)器，伺服電機(jī)，熟悉并掌握多種PLC可編程控制器，對(duì)企業(yè)供電有豐厚的經(jīng)驗(yàn)

?被公司委派中國(guó)設(shè)備中心，學(xué)習(xí)變頻與自動(dòng)化實(shí)際應(yīng)用培訓(xùn)，參與中國(guó)設(shè)備管理中心 蘇州站，西門(mén)子s7/300/400故障診斷與應(yīng)用學(xué)習(xí)，取得良好成績(jī)，2009年取得國(guó)家電網(wǎng)認(rèn)可高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證，2010年取得高級(jí)電工資質(zhì)證書(shū)，同年在上海參加德國(guó)啊PMT設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)

2006年----2008年

?主要參與公司新建項(xiàng)目，電氣工程，安裝調(diào)試，施工監(jiān)督，施工驗(yàn)收

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2004-03到2011-05

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：助理人力資源總監(jiān)

工作描述：

1）通過(guò)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、調(diào)整組織管控、推動(dòng)企業(yè)文化，支持公司從7個(gè)項(xiàng)目發(fā)展到全國(guó)40多個(gè)項(xiàng)目，年銷(xiāo)售額從40多億發(fā)展到約400億，積累了企業(yè)各階段發(fā)展的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

2）制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理手冊(cè)與人事預(yù)算，組織優(yōu)化HR各模塊的制度與流程，設(shè)計(jì)或完善各項(xiàng)HR管理體系、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)與管理工具，落實(shí)公司人力資源管理理念與政策。

3）配合公司的管理發(fā)展，擬訂相應(yīng)的組織架構(gòu)體系、部門(mén)職責(zé)要求、授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)的管理制度與流程的優(yōu)化工作，支持公司兩次成功實(shí)施組織管控變革。

4）分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與數(shù)量的要求，研判內(nèi)外部人才動(dòng)態(tài)，不斷完善內(nèi)外部招聘管理方法，保持業(yè)務(wù)部門(mén)的人員配置有效性與人力成本的動(dòng)態(tài)平衡。

5）建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的BSC績(jī)效管理體系，繪制公司KPI指標(biāo)地圖，組織并指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)有效落實(shí)績(jī)效計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行與考核面談等各項(xiàng)績(jī)效管理工作。

6）定期開(kāi)展薪酬福利調(diào)研與調(diào)整，設(shè)計(jì)公司各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案，實(shí)現(xiàn)固定薪酬、浮動(dòng)薪酬與員工福利互補(bǔ)的全面薪酬激勵(lì)體系，確保公司薪酬福利體系的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

7）建立培訓(xùn)與人員發(fā)展管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，制訂與落實(shí)各項(xiàng)人才發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)各階段的管理變革、業(yè)務(wù)融合、知識(shí)創(chuàng)新，支持公司5年快速發(fā)展對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理人員、各級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)人才的需求。

8）制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，先后組織開(kāi)展有關(guān)公司職業(yè)道德規(guī)范、核心勝任力模型各項(xiàng)文化活動(dòng)，推動(dòng)員工在工作中踐行公司價(jià)值理念。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-10到2017-06

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：助理經(jīng)理

工作描述：

■ 訊聯(lián)審計(jì) （2017/04–2017/05）

項(xiàng)目描述：該客戶屬于從事弱電系統(tǒng)智能化集成的企業(yè)，預(yù)計(jì)2016年作為IPO申報(bào)的第一期。

職責(zé)：除負(fù)責(zé)的收入與成本科目外，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目組成員實(shí)施審計(jì)程序的有效指導(dǎo)和監(jiān)督。分析并撰寫(xiě)報(bào)告

■ 盛世智能審計(jì) （2017/03–2017/03）

項(xiàng)目描述：年報(bào)審計(jì)

職責(zé)：除負(fù)責(zé)的收入與成本科目外，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目組成員實(shí)施審計(jì)程序的有效指導(dǎo)和監(jiān)督。分析并撰寫(xiě)編制審計(jì)報(bào)告

■力邦I(lǐng)PO審計(jì) （2016/09-2017/02）

項(xiàng)目描述：IPO審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、費(fèi)用科目，分析并編制審計(jì)報(bào)告，參與券商初審意見(jiàn)的反饋

■萬(wàn)泰IPO審計(jì) （2016/07–2016/08）

項(xiàng)目描述：IPO中期審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、采購(gòu)、應(yīng)付預(yù)付賬款科目審計(jì)

■聯(lián)合谷物審計(jì) （2016/04–2016/06）

項(xiàng)目描述：股改審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、應(yīng)收預(yù)收科目的審計(jì)工作

■大宇精雕審計(jì) （2016/03–2016/03）

項(xiàng)目描述：上市公司年審

職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、采購(gòu)、應(yīng)付預(yù)付賬款科目審計(jì)，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告

■華誼審計(jì) （2015/12–2016/02）

項(xiàng)目描述：上市公司年審

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、應(yīng)收預(yù)收科目的審計(jì)工作，并指導(dǎo)其他項(xiàng)目組成員

■思路名揚(yáng)審計(jì) （2015/10–2015/11）

項(xiàng)目描述：新三板年報(bào)審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、應(yīng)收預(yù)收科目的審計(jì)工作，并指導(dǎo)其他項(xiàng)目組成員

■長(zhǎng)沙博為審計(jì) （2015/8–2015/8）

項(xiàng)目描述：新三板年報(bào)審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬科目的審計(jì)工作

■松德收購(gòu)審計(jì) （2015/6–2015/7）

項(xiàng)目描述：收購(gòu)審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)收入成本、應(yīng)收預(yù)收科目的審計(jì)工作

■中山環(huán)保審計(jì) （2015/4–2015/4）

項(xiàng)目描述：一般年審審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)子公司的所有科目審計(jì)，及母公司應(yīng)收預(yù)收、收入與成本審計(jì)

■優(yōu)創(chuàng)科技審計(jì) （2015/3–2015/3）

項(xiàng)目描述：一般年審審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)子公司的所有科目審計(jì)，及母公司應(yīng)收預(yù)收、收入與成本、費(fèi)用審計(jì)

■羽岑信息盡職調(diào)查（2015/2–2015/2）

項(xiàng)目描述：盡調(diào)審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)收預(yù)收、收入與成本科目審計(jì)

■益盛審計(jì) （2014/12–2015/1）

項(xiàng)目描述：上市公司審計(jì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)收預(yù)收、收入與成本科目審計(jì)

■太陽(yáng)城審計(jì) （2014/10–2014/11）

項(xiàng)目描述：一般年審

職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、采購(gòu)、應(yīng)付預(yù)付賬款科目審計(jì)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2014-09到2015-01

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：助理工程師

工作描述：

此階段是我學(xué)生-實(shí)習(xí)期

1.主要是對(duì)上一環(huán)節(jié)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品用電腦遠(yuǎn)程操控放入到設(shè)備上進(jìn)行本部門(mén)的加工和測(cè)試工作！

2.對(duì)上一部門(mén)和下一部門(mén)做好工作環(huán)節(jié)上有序銜接。

3.日常工作主要協(xié)助工程師完成軟件的測(cè)試和運(yùn)行。在工程師的指導(dǎo)下完成建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試等工作。根據(jù)工作需要承擔(dān)儀器設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)及開(kāi)發(fā)工作，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，指導(dǎo)技術(shù)員、技術(shù)工人的工作及日常工作的總結(jié)，歸納