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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24

電話：131****3356

郵箱：875880626@qq.com

經(jīng)驗：10年

意向：教育/培訓(xùn)

教育背景

時間：2000-09到2003-07

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：電氣工程及其自動化 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2017-01到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：眾創(chuàng)空間 | 所在崗位：培訓(xùn)總監(jiān)

工作描述：

公司主要從事畢業(yè)大學(xué)生物聯(lián)網(wǎng)項目教育，內(nèi)容如下：

1.嵌入式軟硬件項目教育；

2.java軟件教育；

3.html5軟件教育；

4.安卓及ios系統(tǒng)教育；

培訓(xùn)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建

1.負(fù)責(zé)銷售崗位序列的培訓(xùn)體系建設(shè)及重要課程講授；

2.負(fù)責(zé)行政崗位序列的培訓(xùn)體系建設(shè)及重要課程講授；

3.負(fù)責(zé)人資崗位序列的培訓(xùn)體系建設(shè)及重要課程講授；

4.負(fù)責(zé)教師崗位序列的培訓(xùn)體系建設(shè)及重要課程講授；

5.負(fù)責(zé)中層管理干部崗位的培訓(xùn)體系建設(shè)及重要課程講授；

以上培訓(xùn)課程均用到行動學(xué)習(xí)法和促動技術(shù)，教你做，做你看，讓你做成功。

工作時間：2015-12到2016-09

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)主管

工作描述：

職位描述：

1. 貫徹落實各項培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)工作計劃制定及落實；

2. 進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)課件；

3. 負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的課程講授；

4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動培訓(xùn)需求確定、方案制定、培訓(xùn)實施、效果評估體系的運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、建立內(nèi)部講師隊伍并予以激勵，以滿足內(nèi)部培訓(xùn)需求；

6. 負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。

項目經(jīng)歷

項目時間：2011-06到2016-09

項目名稱：駐店經(jīng)理培養(yǎng)計劃 （SRMP）

項目描述：

項目介紹

SRMP,之前又被稱為LDP，是雅詩閣一項重要的人力資源發(fā)展計劃，該計劃是為了適應(yīng)集團(tuán)迅速發(fā)展的業(yè)務(wù)，在我們酒店服務(wù)公寓補(bǔ)充充足的適合管理人才。

SRMP主要培養(yǎng)駐店經(jīng)理、駐店副經(jīng)理崗位人員：加強(qiáng)和擴(kuò)展既有物業(yè)中那些高成長性中層員工的勝任能力，以期待他們將來能勝任更高層級的綜合管理崗位為未來的駐店高管提供更多樣化的運(yùn)營氣氛和環(huán)境，以幫助他們更快成長和適應(yīng)未來挑戰(zhàn)。

我的職責(zé)

內(nèi)部人才管理項目總協(xié)調(diào)人

1. 參與核心人才的選拔與測評管理，設(shè)計和實施定制化的人才發(fā)展項目，幫助高潛力員工快速成長；

2. 通過整個發(fā)展計劃流程為參與者提供指導(dǎo)和反饋；

3. 實施并推動人才發(fā)展計劃，確保通過與利益相關(guān)方緊密合作完成高質(zhì)量的實施；

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部人才管理不同階段的培訓(xùn)安排和項目跟進(jìn)；

項目時間：2014-10到2016-09

項目名稱：家用滾筒式茶葉殺青機(jī)的方案設(shè)計（寧夏回族自治區(qū)級項目）

項目描述：

項目介紹

我們的項目是根據(jù)現(xiàn)如今茶葉殺青機(jī)越來越智能化，同時價格也很貴，一般小種植戶沒有能力購買，所以我們想設(shè)計一款適合他們的家用滾筒式茶葉殺青機(jī)。我們所設(shè)計的擦行業(yè)殺青機(jī)具有體型小/操作簡便和成本較低的優(yōu)勢。根據(jù)地區(qū)性原因，燃料使用情況不同，所以我們設(shè)計的家用滾筒式茶葉殺青機(jī)通過電阻絲絕緣加熱裝置加熱，它具有溫度可控、普遍性等優(yōu)點(diǎn)，并且裝置采用熱風(fēng)回流原理，從而有效的利用熱能，減少能量的損失。這次項目研究的主要目的是：（1）為小型茶葉種植戶謀求更大利益，提高農(nóng)村家庭收入，減輕政府負(fù)擔(dān)；（2）對茶葉殺青過程進(jìn)行更深的了解，提高茶葉殺青之后的品質(zhì)；（3）鍛煉我們的創(chuàng)新思維與動手能力，更熟練的掌握各種制圖軟件的操作，并進(jìn)一步強(qiáng)化我們的專業(yè)知識。同時項目的完成也鍛煉我們的實踐操作能力，把理論與實際更完善的結(jié)合起來，例如，在探究茶葉殺青工藝對茶質(zhì)的影響過程中，通過反復(fù)的實驗，提高了我們的動手能力，同時也讓我們對專業(yè)知識有了更深的了解與記憶；在設(shè)計茶葉殺青機(jī)的結(jié)構(gòu)的過程中，我們能夠熟練的掌握機(jī)械設(shè)計方面需要注意的事項，并且能夠熟練操作CAD、CAXA、ProE等制圖軟件，為以后找工作增加了一份機(jī)會與籌碼。

我的職責(zé)

擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人

發(fā)表兩篇期刊論文

個人評價

工作經(jīng)歷方面：擁有較強(qiáng)的綜合管理能力；豐富的市場開拓經(jīng)驗和市場分析功底；豐富的運(yùn)營管理能力和培訓(xùn)能力；

自身性格方面：性格外向，開朗大方；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，勤奮踏實，善于思考和創(chuàng)新；有扎實的經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)知識，并能夠有效運(yùn)用于工作；性格獨(dú)立，具有較強(qiáng)抗壓能力；

團(tuán)隊合作方面：能快速適應(yīng)新的環(huán)境，和團(tuán)隊融為一體，并盡力使團(tuán)隊效益最大化。

個人技能

團(tuán)隊管理

接班人計劃

團(tuán)隊建設(shè)

員工關(guān)系

員工保留

招聘營銷

員工敬業(yè)度提升&激勵

獵頭

培訓(xùn)

組織發(fā)展

引導(dǎo)

人才招募

面試甄選

社交拓展

團(tuán)隊有效性

社交平臺營銷

領(lǐng)導(dǎo)層有效性

培訓(xùn)部經(jīng)理