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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27

電話：155****4061

郵箱：539795990@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：10年

意向：采購專員/助理

教育背景

時(shí)間：2002-09到2005-06

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：市場(chǎng)營銷 | 學(xué)歷：中專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2017-03到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理工程師實(shí)習(xí)

工作描述：

根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組長安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)開發(fā)、異常處理、技術(shù)資料的整理，為項(xiàng)目提供有效支持，保障部門工作任務(wù)的順利完成。

主要工作內(nèi)容有：

1負(fù)責(zé)項(xiàng)目零部件需求申請(qǐng)，保障零部件及時(shí)到位；

2協(xié)助測(cè)試員完成零部件測(cè)量確認(rèn)工作，保障產(chǎn)品質(zhì)量；

3跟進(jìn)樣品制作進(jìn)度，處理樣品制作過程中的異?，F(xiàn)象，保障樣品符合客戶要求；

4負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)申請(qǐng)、產(chǎn)品發(fā)布、資料的錄入歸檔，送樣報(bào)告及樣品確認(rèn)書的制作等。

工作時(shí)間：2008-03到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源及行政部 | 所在崗位：助理人力資源及行政經(jīng)理

工作描述：

一、2014年-2017年

部門：人力資源及行政部

職位：助理人力資源及行政經(jīng)理

匯報(bào)：人力資源及行政經(jīng)理

下屬人數(shù)：6人

工作職責(zé)

1人力資源規(guī)劃

協(xié)助集團(tuán)制定地區(qū)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；

起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

地區(qū)人力資源預(yù)算；HR部門日常事務(wù)管理工作；

2招聘與配置

完善公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立人力資源資料庫；

完善招聘流程體系，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作；

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析各部門的招聘需求；

制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；

3培訓(xùn)與開發(fā)

參與公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、跟蹤培訓(xùn)效果、完善培訓(xùn)體系；

結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為各部門提供HR專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

4績效管理

監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程；

完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；

5薪酬福利管理

負(fù)責(zé)日常薪酬管理；完善激勵(lì)機(jī)制；為薪酬決策提供支持；

6勞動(dòng)關(guān)系管理

處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止、續(xù)簽；負(fù)責(zé)員工錄用離職手續(xù)；

受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

7企業(yè)文化建設(shè)工作

指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

8行政工作

各類辦公場(chǎng)所的選址、租賃、裝修、搬遷及日常管理；

公司大型公關(guān)推廣活動(dòng)的行政支持、參與日常外部行政接待；

公司證照管理、印鑒管理及商務(wù)簽注等；

組織開展公司行政事務(wù)：車輛管理、會(huì)議管理；

完善公司辦公環(huán)境優(yōu)化管理；

二、2008年-2014年

部門：總部

職位：執(zhí)行董事助理（2012年起兼職行政經(jīng)理）

匯報(bào)：執(zhí)行董事

下屬人數(shù)：2人（總部）、4人（行政部）

工作職責(zé)

1全面負(fù)責(zé)執(zhí)行董事日常工作以及國內(nèi)外出差安排：

2執(zhí)行董事交辦重要項(xiàng)目的跟蹤問效；

3統(tǒng)籌安排公司會(huì)議工作（涉及視頻會(huì)議、電話會(huì)議）：

全體員工會(huì)議、部門經(jīng)理會(huì)議、經(jīng)營研討會(huì)議、各類專題會(huì)議。

包括會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要整理、重點(diǎn)工作跟進(jìn)；

4負(fù)責(zé)公司集團(tuán)總部與地區(qū)之間的溝通聯(lián)絡(luò)、信息反饋以及相關(guān)工作指引；

負(fù)責(zé)執(zhí)行董事管轄地區(qū)各部門的工作績效；

5協(xié)助完成公司各項(xiàng)大型活動(dòng)：

涉及品牌發(fā)布會(huì)、大型路演、秀場(chǎng)、產(chǎn)品特賣會(huì)；

6集團(tuán)公司主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持（BO系統(tǒng)）；

7全面負(fù)責(zé)華東區(qū)行政部工作。

協(xié)助華東區(qū)人力資源部相關(guān)工作；

8涉及其他日常事務(wù)工作：

文件撰擬、檔案管理、分支公司設(shè)立、各類證照年檢。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-03到2017-06

項(xiàng)目名稱：汽車硅油離合器的裝配及檢測(cè)流水線項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目為公司重點(diǎn)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)難點(diǎn)較大，同時(shí)需要產(chǎn)品前期的驗(yàn)證，采購在開發(fā)供應(yīng)商的同時(shí)也參與新產(chǎn)品驗(yàn)證工作，確保購買的設(shè)備100%匹配，提高產(chǎn)品合格率，降低退貨風(fēng)險(xiǎn)。

我的職責(zé)

參與項(xiàng)目的研發(fā)階段，協(xié)助研發(fā)人員，尋找到可實(shí)現(xiàn)工藝過程的供應(yīng)商，包括產(chǎn)品過程前期驗(yàn)證，設(shè)備參數(shù)及規(guī)格尺寸的確認(rèn)。該項(xiàng)目中，涉及的供應(yīng)商達(dá)百余家，其中新開發(fā)供應(yīng)商占比達(dá)10%，為公司節(jié)約大量采購成本和縮短研發(fā)周期。

項(xiàng)目時(shí)間：2012-01到2017-06

項(xiàng)目名稱：摩托羅拉產(chǎn)品轉(zhuǎn)移項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1. 按照Motorola產(chǎn)品Bom和AVL找供應(yīng)商一一詢價(jià)，商議各種條款，建立VENDOR CODE 和原物料INFO；

2. 按項(xiàng)目轉(zhuǎn)移Schedule，及時(shí)下單，pull in物料，確保產(chǎn)品及時(shí)投線；

3.處理原物料質(zhì)量問題，EC, PCN；及時(shí)更新相關(guān)系統(tǒng)；

4. 相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析。

我的職責(zé)

在該項(xiàng)目擔(dān)任采購Coordinator，及時(shí)完成了物料轉(zhuǎn)移，系統(tǒng)完善和物料采購任務(wù)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人有多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；為人處事成熟穩(wěn)重，且善與人溝通協(xié)調(diào)；熟悉電子煙.塑膠.五金.箱包.皮具.手袋.包裝材料等產(chǎn)品；熟悉產(chǎn)品制作流程和表面處理多種工藝；熟悉采購的工作流程；熟悉產(chǎn)品品質(zhì);對(duì)工作充滿責(zé)任感，腳踏實(shí)地，嚴(yán)格要求自己，愿意接受新的挑戰(zhàn)，而積極面對(duì)工作中遇到的各種苦難；