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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-06到2017-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：營(yíng)銷部 | 所在崗位：醫(yī)院管理人員

工作描述：

工作描述：

1：提煉公司和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，結(jié)合本院現(xiàn)有資源，制定并策劃包裝品牌辨識(shí)文化，涵蓋醫(yī)院品牌文化，特色項(xiàng)目，特色服務(wù)，專家團(tuán)隊(duì)的包裝

2：圍繞系列品牌特色制定系統(tǒng)的內(nèi)容輸出和活動(dòng)配合，加強(qiáng)鞏固品牌特色和品牌價(jià)值輸出

3：出醫(yī)院優(yōu)惠活動(dòng)方案，醫(yī)院線上線下活動(dòng)方案策劃與跟蹤

4：參與和其他部門協(xié)調(diào)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)流程建設(shè)和優(yōu)化，制定標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化流程

5：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建，招聘，面試和篩選

6：線上營(yíng)銷，社會(huì)化媒體和品牌信息，口碑信息的建設(shè)以及持續(xù)曝光

7：線上媒體（網(wǎng)站，公眾號(hào)/微博）的內(nèi)容搭建，包裝策劃，并持續(xù)優(yōu)化

8：線上廣告投放渠道拓展，投放效果監(jiān)控，根據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化投放的渠道和方式，并根據(jù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化針對(duì)性做內(nèi)容的優(yōu)化和提升

9：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核，團(tuán)隊(duì)各崗位KPI績(jī)效考核體系落實(shí)執(zhí)行

10：研究對(duì)手和同行營(yíng)銷趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，吸取和借鑒，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整營(yíng)銷的方向

11：在客單價(jià)處于行業(yè)中下水平的情況中，做到網(wǎng)絡(luò)投產(chǎn)比1:2.5，策劃并執(zhí)行跟蹤落地客戶年終答謝會(huì)，投產(chǎn)1:7的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2006-01到2008-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：門診部 | 所在崗位：醫(yī)院管理人員

工作描述：

淮北市人民醫(yī)院是一家地方三甲醫(yī)院，

自從進(jìn)入眼科一直從事眼科手術(shù)病號(hào)管理，手術(shù)當(dāng)天人員調(diào)配，眼科檢查室負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

在工作期間為科室提供白內(nèi)障當(dāng)天人員調(diào)配方案、準(zhǔn)分子當(dāng)天人員調(diào)配方案等并自行編寫眼科電生理操作手冊(cè)、視野操作手冊(cè)、眼底熒光造影操作手冊(cè)，并被濉溪縣醫(yī)院眼科借為范本，熟練操作電生理，視野、眼底熒光造影、眼科AB超、角膜地形圖等眼科專業(yè)檢查設(shè)備，熟練掌握準(zhǔn)分子和超聲乳化白內(nèi)障術(shù)前術(shù)后檢查宣教，

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-12到2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：醫(yī)務(wù)部 | 所在崗位：醫(yī)院管理人員

工作描述：

1.協(xié)助做好醫(yī)療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產(chǎn)生的原因核查及責(zé)任調(diào)查，協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)療糾紛協(xié)商談判工作，記錄各醫(yī)療糾紛的協(xié)商、談判處理過程。

2.做好糾紛協(xié)調(diào)、談判處理過程中與保衛(wèi)科（或公安機(jī)關(guān)人員）的聯(lián)絡(luò)工作。

3.協(xié)助做好每月醫(yī)療糾紛的統(tǒng)計(jì)，每季度糾紛評(píng)析資料的整理與匯總。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全工作會(huì)、醫(yī)療糾紛評(píng)析會(huì)等相關(guān)會(huì)議的記錄、整理匯總等工作。

5.協(xié)助做好醫(yī)療相關(guān)培訓(xùn)的簽到、記錄、匯總，如：健康教育講座，三基三嚴(yán)培訓(xùn)等。

6.協(xié)助醫(yī)務(wù)科其他人員開展醫(yī)務(wù)科工作、完成院部和醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)交辦的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-01到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：residential aged care/community service | 所在崗位：醫(yī)院管理人員

工作描述：

Manages human and material resources in a fair, equitable and financially responsible manner.

Contributes to the preparation of the aged care residence’ operating budget.

Achieves agreed budgetary targets.

Meets Head Office requirements efficiently and within agreed time frames.

Coordinates services within the aged care residence in liaison with the Clinical Manager.

Is proactive in maximising occupancy levels.

Ensures all required pre-admission details are accurately completed.

assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for patients according to accepted nursing practice and standards

promoting health and assisting in preventing ill health by participating in health education and other health promotion activities

answering questions and providing information to patients and families about treatment and care

Maintains sufficient and necessary supplies to meet aged care residence requirements.

Monthly update of the aged care residence’ plan for continuous improvement – to ensure compliance with the Aged Care Standards relating to Accreditation Status.

Advises Operations Manager and other authorised Aged Care Division Head Office employees of situations that have an actual or potential risk to the Company.

Ensure that there is management team coverage of the aged care residence across all business hours, ensuring that annual leave and other planned leave do not result in management absences.

Ensures the residence and its operations (policies, procedures and practices) meet all statutory and regulatory requirements.