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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：35

電話：131****7841

郵箱：393468386@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：9年

意向：培訓(xùn)/招生/課程顧問

教育背景

時(shí)間：2011-09到2015-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2006-09到2009-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-11到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：運(yùn)營(yíng)中心 | 所在崗位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述：

公司描述:浙江楓康集團(tuán)有限公司是專業(yè)做中藥精粹鐵皮石斛，從研發(fā)、培育、種植、加工、銷售為一體的集團(tuán)性公司。集團(tuán)打造了1800畝的生態(tài)園區(qū)：是集鐵皮石斛種植，生態(tài)旅游、養(yǎng)生為一體的綜合性項(xiàng)目。集團(tuán)旗下有7個(gè)分公司，分別運(yùn)作集團(tuán)不同項(xiàng)目?？偼顿Y6億元，斥資2億元建立了4500多平米的鐵皮石斛組培中心，年組培能力在80萬(wàn)瓶左右，約3000萬(wàn)株；依托1800多畝超大規(guī)模的生態(tài)園區(qū)，打造了超500畝的精品鐵皮石斛種植園、3萬(wàn)余株珍貴稀有樹種群、1個(gè)精品茶園，1個(gè)全季節(jié)綠色果蔬區(qū)和1個(gè)環(huán)湖養(yǎng)生體驗(yàn)區(qū)；開創(chuàng)了楓康御仁堂連鎖零售店品牌。

工作描述：

1、制定集團(tuán)培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，獨(dú)立開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課件，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)

3、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)技術(shù)完善、提升；

4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行考核、改進(jìn)。

5、對(duì)內(nèi)：負(fù)責(zé)各分公司人員及銷售內(nèi)訓(xùn)及專業(yè)提升（入職、產(chǎn)品、溝通、禮儀、專業(yè)知識(shí)等）；銷售人員銷售提升培訓(xùn)（包括心理方向、自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃等）

6、對(duì)外：招商會(huì)培訓(xùn)演講及公司各種大會(huì)的主持工作（大型招商會(huì)、各等級(jí)代理商、年會(huì)等主持培訓(xùn)）

7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔

工作時(shí)間：2009-07到2014-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：營(yíng)銷中心 | 所在崗位：培訓(xùn)經(jīng)理

工作描述：

1、根據(jù)公司要求編寫年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)相關(guān)制度；2、按需求開發(fā)課程；規(guī)劃和實(shí)施培訓(xùn)方案和課程；評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核；

3、組織實(shí)施應(yīng)季新品、訂貨培訓(xùn)會(huì)、銷售人員晉級(jí)培訓(xùn)等方面的具體實(shí)施方案；

4、不定期出差針對(duì)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶培訓(xùn)，進(jìn)行授課支持和督導(dǎo)工作指導(dǎo)、效果落地巡檢；

5、針對(duì)問題店鋪、新開店鋪、以培訓(xùn)項(xiàng)目性的方式，切實(shí)解決問題，提升單店銷售業(yè)績(jī)；

業(yè)績(jī)：

1、訂貨會(huì)的培訓(xùn)組織、安排并實(shí)施，單場(chǎng)授訓(xùn)最多達(dá)到300人；2、針對(duì)員工心態(tài)、晉級(jí)培訓(xùn)，解決了終端人員流失大，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，銷售沒激情等問題；

3、切實(shí)有效的培訓(xùn)方案和實(shí)施，提升單店銷售業(yè)績(jī)最高%30以上；

4、公司布展活動(dòng)，市場(chǎng)活動(dòng)，內(nèi)部活動(dòng)的參與執(zhí)行、主持、策劃等

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-07到2014-02

項(xiàng)目名稱：神州買買車區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理提升

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

負(fù)責(zé)河南區(qū)域11家神州買買車實(shí)體門店的運(yùn)營(yíng)管理，流程標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行，項(xiàng)目檢核，能力提升，業(yè)績(jī)達(dá)成，通過(guò)神州閃貸的融資租賃金融方式，為客戶提供低首付，低月供的車貸金融產(chǎn)品，此外，培訓(xùn)門店人員的風(fēng)控知識(shí)，保證貸款申請(qǐng)的一次性通過(guò)率，降低后期逾期的追車風(fēng)險(xiǎn)，巡查門店的資產(chǎn)管理，保證車輛及分公司資產(chǎn)的安全，結(jié)合制度和規(guī)范管理門店，此外負(fù)責(zé)門店的外拓活動(dòng)，集客活動(dòng)的指導(dǎo)。負(fù)責(zé)區(qū)域7月到12月達(dá)成率均達(dá)到95%以上，一次通過(guò)率82%

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2016-06到2014-02

項(xiàng)目名稱：LED蓋帶開發(fā)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

主要任務(wù)：負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作、項(xiàng)目管理工作。 具體涉及內(nèi)容： 1、測(cè)試方法開發(fā)：運(yùn)用DSC（Tg/固化程度）、TMA（彈性模量，膨脹系數(shù)）、DMA（Tg/固化程度）、GPC（分子量）、GC（溶劑純度、溶劑殘余率）、紅外、水分測(cè)試儀等測(cè)試儀器進(jìn)行測(cè)試； 2、膠水、涂料配方研發(fā)：FPC覆蓋膠膜、手機(jī)殼復(fù)合膠膜等、熱熔蓋帶； 3、對(duì)原有涂料、膠水配方進(jìn)行改善：LED燈帶白油柔性覆蓋膜、LED燈帶膜膠水、FFC熱熔膠膜； 4、對(duì)所做項(xiàng)目涂料以及膠膜性能進(jìn)行測(cè)試，如細(xì)度、剝離力、耐焊錫等等； 5、查找國(guó)內(nèi)外專業(yè)文獻(xiàn)以及相關(guān)項(xiàng)目資料、聯(lián)系供應(yīng)商提供樣品； 6、記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)以及實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，分析、提交實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 7、撰寫發(fā)明以及實(shí)用新型專利； 8、項(xiàng)目管理工作，推進(jìn)項(xiàng)目；與原料供應(yīng)商、客戶溝通交流。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

1、12年以上高端連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)體系、培訓(xùn)課程體系建設(shè)，良好的溝通和組織管理能力， 3、獨(dú)立教材編寫、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織培訓(xùn)能力； 4、管理方面注重團(tuán)隊(duì)合作，善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 5、誠(chéng)信、開朗、對(duì)工作有責(zé)任心，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

個(gè)人技能

團(tuán)隊(duì)管理

接班人計(jì)劃

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

員工關(guān)系

員工保留

招聘營(yíng)銷

員工敬業(yè)度提升&激勵(lì)

獵頭

培訓(xùn)

組織發(fā)展

引導(dǎo)

人才招募

面試甄選

社交拓展

團(tuán)隊(duì)有效性

社交平臺(tái)營(yíng)銷

領(lǐng)導(dǎo)層有效性

培訓(xùn)部經(jīng)理