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基本信息
姓名:錘子簡(jiǎn)歷
年齡:29歲
電話:159****9709
郵箱:293068****@qq.com
經(jīng)驗(yàn):7年
意向:行政人事
教育背景
時(shí)間:2002-09 - 2006-07
學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué) | 學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間:2014-06 - 2016-06
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門:人力行政部 | 所在崗位:人力資源管理
工作描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌城市公司人力資源規(guī)劃制定、定崗定編,人力成本預(yù)算及控制,員工糾紛處理等人事工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣州城市公司培訓(xùn)管理工作及人才開發(fā),負(fù)責(zé)本地區(qū)的優(yōu)才培養(yǎng)與骨干培養(yǎng),如管理人員培養(yǎng)體系項(xiàng)目,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)項(xiàng)目,職業(yè)化素質(zhì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目等等,協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)部開展相關(guān)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)項(xiàng)目,內(nèi)化培訓(xùn)課程,建設(shè)本地區(qū)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌城市公司運(yùn)營(yíng)管理工作,包括利用mbo,bcs等管理工具管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編寫,年度月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城市公司團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè),開拓企業(yè)文化宣傳平臺(tái),統(tǒng)籌公司大型會(huì)議及大型活動(dòng)組織;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司流程制度及會(huì)議體系執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)管理佛山片區(qū)公司日常行政事務(wù)。
工作時(shí)間:2010-07 - 2014-06
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:行政總監(jiān)
工作描述:
工作職責(zé): 在職期間負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)行政人事工作。
1:人事與行政工作雙管、企業(yè)架構(gòu)建立、公司年度規(guī)劃表設(shè)計(jì)、人事制度編制、行政管理執(zhí)行。
2:招聘與培訓(xùn)實(shí)施及主導(dǎo)工作、針對(duì)相關(guān)部門“人員需求”組織招聘工作、通不同平臺(tái)獵取,必須以“崗位說明書”進(jìn)入招聘工作。為各部門協(xié)商。
3:培訓(xùn)工作管理、培訓(xùn)內(nèi)容編寫、采用PPT或演講方式、在職與在崗培訓(xùn)、管理人員外訓(xùn)工作。
4:薪資管理、公司結(jié)合企業(yè)運(yùn)行及本地區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)來制定、分試用期、轉(zhuǎn)正、晉升、績(jī)效、職務(wù)津貼、管理津貼、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、年資等結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析與架構(gòu)。通過相關(guān)管理審核。
5:績(jī)效管理、通過相關(guān)部門生產(chǎn)情況、綜合制定部門“績(jī)效管理辦法。
6:勞務(wù)關(guān)系處理、秉承“先調(diào)查、后分析、再處理”方式、通過“個(gè)別訪談、再教育、警告、記過”來執(zhí)行。
7:后勤管理工作、包括“門禁、餐廳、宿舍、消防、安全”工作管理、積極采納員工們意見、各部門建立“意見箱、投訴箱”。
8:固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購工作、進(jìn)行編號(hào)、資產(chǎn)名稱、購置時(shí)間、使用者、杜絕流失與損壞。
9:相關(guān)人事工作應(yīng)急處置、及高層管理吩咐工作處理、早會(huì)工作主持。相關(guān)例會(huì)執(zhí)行與主導(dǎo)。
10、生產(chǎn)方面:參與公司重大決策。根據(jù)公司年度發(fā)展需求,在結(jié)合業(yè)務(wù)部實(shí)際接單情況,制定詳細(xì)的年度、季度、月度工作計(jì)劃等各項(xiàng)工作。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常統(tǒng)籌管理工作。例如:生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、產(chǎn)前會(huì)議、班組會(huì)議、車間早會(huì)主持,生產(chǎn)進(jìn)度、物料跟進(jìn)、物料管控、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)配、工藝技術(shù)指導(dǎo),品質(zhì)、效益的監(jiān)管,車間6S管理、安全管理等等各項(xiàng)工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行ISO9001、ISO9002、2000、14001質(zhì)量管理體系、以及l(fā)S022716歐盟認(rèn)證。根據(jù)公司發(fā)展需求完善管理體制改革和管理創(chuàng)新,推動(dòng)人性化管理模式規(guī)范企業(yè)管理。營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍,吸引社會(huì)更多人才進(jìn)入公司與企業(yè)共同發(fā)展。并有效的留住人才。提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。有效的提升企業(yè)形象及整體管理水平,完善企業(yè)制度執(zhí)行力、優(yōu)化員工整體素質(zhì)、。溝通、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,按時(shí)完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。公司主要生產(chǎn)面膜、乳液、護(hù)膚用品、養(yǎng)生等系列產(chǎn)品。
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目時(shí)間:2014-02 - 2014-06
項(xiàng)目名稱:產(chǎn)品開發(fā)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
快飲茶新品開發(fā)項(xiàng)目小組每年根據(jù)公司開發(fā)產(chǎn)品方向及數(shù)量開展工作,開產(chǎn)健康產(chǎn)品,好喝,時(shí)尚的產(chǎn)品。
我的職責(zé)
在項(xiàng)目在主要參與的工作為口味評(píng)測(cè)、產(chǎn)品打樣,生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)收集。
項(xiàng)目時(shí)間:2010-01 - 2014-06
項(xiàng)目名稱:5S培訓(xùn)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
5S培訓(xùn)講師,開發(fā)和準(zhǔn)備適用于公司的5S課件,并在新人入職培訓(xùn)和員工日常培訓(xùn)中跟進(jìn)此培訓(xùn),讓5S管理在公司流傳實(shí)施,到達(dá)5S的效果;
我的職責(zé)
5S培訓(xùn)講師,開發(fā)和準(zhǔn)備適用于公司的5S課件,并在新人入職培訓(xùn)和員工日常培訓(xùn)中跟進(jìn)此培訓(xùn),讓5S管理在公司流傳實(shí)施,到達(dá)5S的效果;
個(gè)人評(píng)價(jià)
1、戰(zhàn)略思維:3年多跟隨董事長(zhǎng)參與企業(yè)及人力資源管理工作,能從公司的戰(zhàn)略高度思考并開展相關(guān)工作,把企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略有效結(jié)合,更能深入理解人力資源必須有效支持企業(yè)戰(zhàn)略。
2、基礎(chǔ)扎實(shí):對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源各模塊,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。為公司設(shè)計(jì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、工作流程及管理監(jiān)督體系。
3、經(jīng)驗(yàn)豐富:
集團(tuán)企業(yè)管理:有大型集團(tuán)、世界500強(qiáng)以及上市企業(yè)人力資源管理及企業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉跨地區(qū)、跨行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)管理,熟悉上市企業(yè)管理。
內(nèi)外資企業(yè)管理:有政府、民企、外企工作經(jīng)歷,了解民企與外企的管理特點(diǎn)、既能適應(yīng)民企又能適應(yīng)外資企業(yè)管理。
涉及流程全面:工作涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、品質(zhì)及檢測(cè)等業(yè)務(wù)流程,能適應(yīng)多種企業(yè)。
聯(lián)系電話:00000000000
個(gè)人技能
辦公軟件應(yīng)用國(guó)家高級(jí)職業(yè)資格證書
駕駛
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