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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：25

電話：155****7475

郵箱：788242697@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：2年

意向：獵頭顧問(wèn)/助理

教育背景

時(shí)間：2013-09到2017-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專業(yè)：電子信息工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-08到2015-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問(wèn)/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求

2、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并從中確認(rèn)職位的所需能力及資源，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

3、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選，安排人選面試

4、通過(guò)客戶的反饋進(jìn)行總結(jié)分析

5、協(xié)助候選人入職并對(duì)人選進(jìn)行持續(xù)跟蹤

工作時(shí)間：1999-05到2003-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：品質(zhì)部 | 所在崗位：助理工程師

工作描述：

1.1999年10月-2000年4月任職工程課IE助理工程師主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品打樣制做流程的跟蹤，作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定及標(biāo)準(zhǔn)化的建立。

2.在公司期間擬定的“打樣或送樣”流程改善方案的提出獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)

3.擬定壓鑄、砂鑄、鑄造、拋光、電鍍外觀品質(zhì)檢驗(yàn)及SIP制定等。

4.產(chǎn)品品質(zhì)異常處理及會(huì)議檢討改善，對(duì)策實(shí)施等

4.檢驗(yàn)量治具設(shè)計(jì)

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-09到2003-05

項(xiàng)目名稱：工程項(xiàng)目人員招聘

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

部分已上崗項(xiàng)目概述:

2017.7-2017.8；深圳前海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第三方巡檢項(xiàng)目安全，電氣，土建工程師招聘；

2017.8；莫桑比克LNG項(xiàng)目管理工程師22個(gè)職位；馬來(lái)西亞計(jì)劃經(jīng)理；陜西漢中文化發(fā)展園項(xiàng)目經(jīng)理招聘；

2017.7-2017.8；新疆協(xié)鑫駐廠設(shè)備監(jiān)造人員招聘；

2015.9-2017.8；科思創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，科思創(chuàng)安全監(jiān)護(hù)等招聘；

2017.4；上海電廠國(guó)內(nèi)、菲律賓項(xiàng)目動(dòng)設(shè)備、電氣工程師等招聘；

2017.4；埃塞俄比亞安裝質(zhì)量工程師招聘；

2016.1；巴基斯坦質(zhì)量工程師

招聘；

2016.11-2017.1；寧煤質(zhì)量工程師，靜設(shè)備工程師招聘；

2015-2017.8；迪卡龍項(xiàng)目全國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理招聘；

2016.4；東莞普洛斯項(xiàng)目機(jī)電工程師招聘；

2016.9；孟加拉巴庫(kù)項(xiàng)目焊接監(jiān)理招聘；

2016.1；天津嘉吉項(xiàng)目土建工程師招聘；

2015.12；YAMAL青島項(xiàng)目招聘；

2015.11；上海阿里巴巴電氣工程師；南通阿里巴巴項(xiàng)目經(jīng)理招聘；

2017.3；山東科瑞石油天然氣工程集團(tuán)(人力資源外包投標(biāo)文件編制)

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2015-03到2003-05

項(xiàng)目名稱：基于憶阻的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)力學(xué)分析與應(yīng)用研究

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、利用Multisim搭建新型憶阻器等效電路模型并仿真，獲得憶阻器緊磁滯回線并對(duì)其性質(zhì)進(jìn)行分析

2、建立憶阻混沌電路狀態(tài)空間模型，利用MATLAB/Lyapunov模塊對(duì)系統(tǒng)混沌存在性進(jìn)行驗(yàn)證，并進(jìn)行動(dòng)力學(xué)分析

3、對(duì)電路模型進(jìn)行電氣原件選型，選取適合的電阻電容電感等器件，搭建實(shí)際電路進(jìn)行試驗(yàn)驗(yàn)證

我的職責(zé)

子課題負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)憶阻器等效模型的建立，以及憶阻混沌神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的建模與仿真

個(gè)人評(píng)價(jià)

實(shí)干型湖北人（天津戶口），五年大型生產(chǎn)制造類工業(yè)企業(yè)人力資源招聘負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷（公司天津基地總編制約3000人），工作中經(jīng)常與分管副總、各部門經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng)、員工溝通接觸，洽談交流，成長(zhǎng)很多，性格積極穩(wěn)健、樂(lè)觀向上，為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。在一些前輩的教導(dǎo)下，我已經(jīng)明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，人力資源方向發(fā)展，將堅(jiān)定目標(biāo)，鼓足干勁，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)起來(lái)，五年內(nèi)做到人力資源主管崗位。

公司涉及崗位類別包括：

1、生產(chǎn)制造類（制漿、造紙、機(jī)械、電氣、儀表技術(shù)類崗位）

2、火力發(fā)電廠類（鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控、污水處理運(yùn)行檢修技術(shù)類崗位）

3、后勤文職類（采購(gòu)、監(jiān)管、IT、安全、行政、進(jìn)出口、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、客服、財(cái)務(wù)、人力資源、法務(wù)類崗位）

4、司機(jī)類（A2司機(jī)、B2司機(jī)、N2叉車司機(jī)、Q8正面吊、Q4行車、鏟車司機(jī)類崗位）

5、普通操作工類崗位

個(gè)人技能

熟練MySQL、SQLite數(shù)據(jù)庫(kù)

熟悉Spring，Hibernate，Struts2的使用，了解springMVC、mybatis框架

熟悉JavaScript，HTML，css，Servlet，Jdbc了解Ajax、JQuery等框架

熟悉DIV+CSS布局

熟悉Java平臺(tái)下的Web技術(shù)開(kāi)發(fā)，具有Java/J2EE開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

熟悉網(wǎng)頁(yè)布局瀏覽器兼容性及分辨率兼容性問(wèn)題

積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，認(rèn)證負(fù)責(zé)