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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27歲

電話：151****1576

郵箱：493067****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：人力行政經(jīng)理

教育背景

時(shí)間：2001-09 - 2004-07

學(xué)校：錘子簡歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-08 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：綜合

工作描述：

人事方面：（人力資源二級(jí)）

1.制度管理：負(fù)責(zé)制定、公司行政管理、人力資源

管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

2.人力規(guī)劃：完善公司人員架構(gòu)，人員的合理定編定

崗，保證各部門人員配備，優(yōu)化人事管理；

3.薪酬績效：員工薪酬福利結(jié)構(gòu)的制定

4.員工工資績效方案的制定及執(zhí)行

5.招聘培訓(xùn)：采用多種渠道進(jìn)行員工招聘、篩選、儲(chǔ)備。并進(jìn)行試用期內(nèi)考核。完成員工入司培訓(xùn)，企業(yè)文化宣導(dǎo)，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使員工快速融入企業(yè)并發(fā)掘員工潛力

6.各部門間工作的整體協(xié)調(diào)

行政方面：

1.物料管理：監(jiān)督物料及辦公用品月度采購、統(tǒng)計(jì)控制

及發(fā)放，公司器材及用品的維護(hù)管理。

2.證照管理：證照、公章保管及使用管理，證照年檢。

3.公司客人接待及年會(huì)組織。

4.公司辦公環(huán)境，員工日常行為規(guī)范管理

財(cái)務(wù)方面：（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，初級(jí)）

1.兼任公司出納，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票管理

2.管控現(xiàn)金流向，核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，完成各項(xiàng)結(jié)款工作

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，憑證制作并做相應(yīng)賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表

客戶服務(wù)方面：

1.完成售前售中售后客戶接待，并對(duì)接相關(guān)負(fù)責(zé)人員

2.向客戶提供材料及施工的咨詢及售后服務(wù)

3.完成材料下單配送結(jié)款工作

4.回訪及客訴處理工作，并做詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析

5.在施工程文明施工、形象的抽檢工作

項(xiàng)目協(xié)調(diào)方面：

1.與預(yù)算及工程共同完成標(biāo)書制作，標(biāo)書打印裝訂

2.帶領(lǐng)相關(guān)人員完成項(xiàng)目的實(shí)地考察工作

3.有效完成客戶與公司各部門間的對(duì)接工作，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

工作時(shí)間：2012-03 - 2015-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理/總助

工作描述：

2012.3-2013.6 集團(tuán)人力經(jīng)理職責(zé)：

1、協(xié)助總監(jiān)制定集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，修定員工手冊(cè)；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)高端人才招聘，協(xié)助各分公司緊急崗位招聘；

3、收集各分公司每月各項(xiàng)報(bào)表，并匯總及總結(jié)；

4、處理各分公司人事管理各項(xiàng)事宜；

5、開展集團(tuán)每月各項(xiàng)大型培訓(xùn)計(jì)劃；

6、協(xié)助各分公司人事經(jīng)理建立企業(yè)文化、員工關(guān)懷；

7、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)對(duì)下屬分公司的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督；

8、協(xié)助各分公司總經(jīng)理對(duì)接集團(tuán)相關(guān)事宜。

2013.6-2015.7 寧波分公司：人力行政經(jīng)理/總助

1、公司籌備期的相關(guān)準(zhǔn)備工作；

2、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、各崗位職責(zé)制定，薪酬制定；

4、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，并建立公司人才庫；

5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，并實(shí)施；

6、 公司管理制度制定及落實(shí)；

7、 各部門及中層的績效考核方案制定并執(zhí)行；

8、公司企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施；

9、協(xié)助公司大型活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

10、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合；

11、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)管理；

12、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-09 - 2015-07

項(xiàng)目名稱：企業(yè)管理咨詢

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為武漢菲柏商貿(mào)有限公司提供人力資源相關(guān)資咨詢服務(wù)，該公司系多個(gè)知名中高端女裝省級(jí)代理

1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，以人力資源相關(guān)工作為主導(dǎo)，提升各部門效能。

2.新增及修改人事部規(guī)章制度，建立工作標(biāo)準(zhǔn)；

3.調(diào)整組織架構(gòu)，回顧崗位說明書，對(duì)各崗位重新評(píng)估，調(diào)整人員編制；

4.崗位薪酬設(shè)計(jì)，調(diào)整核心崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)；

5.根據(jù)各項(xiàng)年度預(yù)算，優(yōu)化各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，重建指標(biāo)庫；

6.修改財(cái)務(wù)部有關(guān)報(bào)銷、借支的規(guī)章制度。

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2017-05 - 2015-07

項(xiàng)目名稱：績效體系的搭建

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

完成從0到1的績效管理體系搭建工作

我的職責(zé)

確認(rèn)2017年企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，分解落實(shí)到各部門主要經(jīng)營任務(wù)和考核指標(biāo)，將部門目標(biāo)再次分解到個(gè)人指標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。擔(dān)當(dāng)組織者角色，協(xié)調(diào)個(gè)人和各部門一起完成2017年的績效確認(rèn)工作

個(gè)人評(píng)價(jià)

1、10年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，并具有多年地產(chǎn)開發(fā)和金融投資跨領(lǐng)域集團(tuán)的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)現(xiàn)代化管理模式；

2、熟悉集團(tuán)企業(yè)組織架構(gòu)梳理、人力資源規(guī)劃制定、招聘與配置、員工關(guān)系管理等六大模塊的實(shí)際操作；

3、熱愛人力資源事業(yè)，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)，擅長建立完善的人力資源管理體系；

4、沉穩(wěn)干練，勤勉敬業(yè)，內(nèi)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力，有大局意識(shí)和高效組織管理能力。

個(gè)人技能

MS Project

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