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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：35

電話：137****6840

郵箱：301502889@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：10年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2012-09到2016-07

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：資源環(huán)境科學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2015-03到2016-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)制作考勤、薪資、入職、離職、固定資產(chǎn)資料及檔案等公司制度的建立以及具體實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)各部門人員招聘；

3、負(fù)責(zé)臨時(shí)促銷員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資核算以及發(fā)放工作；

3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、入職、離職手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)管理員工考勤，制作考勤表；

5、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理和工傷事件的處理；

6、參與員工薪資的調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)購買辦公用品、組織活動(dòng)等工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作時(shí)間：2008-07到2012-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬福利經(jīng)理/主管

工作描述：

2008年7月～2011年3月

主管公司薪酬福利管理工作，包括全員工資核算、年終獎(jiǎng)核算、人工成本預(yù)算、社保公積金繳納；

擬定員工定崗定級工作，薪酬調(diào)整方案，獎(jiǎng)勵(lì)金分配方案，加班費(fèi)分配方案；

編制年度工資預(yù)算方案，對公司人工成本進(jìn)行管控；

修訂薪酬及福利管理制度，并創(chuàng)新福利分配辦法。

2011年3月～2012年9月

在綜合部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源分部的各項(xiàng)工作；

修訂人力資源管理制度及崗位說明書；

優(yōu)化公司績效管理體系，從分解KPI指標(biāo)、建立績效輔導(dǎo)機(jī)制、優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制、強(qiáng)化績效考核結(jié)果應(yīng)用四個(gè)方面，對績效體系進(jìn)行改善；

主管公司招聘工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)正式員工及外聘人員的日常招聘工作；

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-07到2012-09

項(xiàng)目名稱：PTN網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

測試環(huán)境：Impller、dts、SuperTPA、TMSS

項(xiàng)目特性：CES、CEP、LMSP

項(xiàng)目描述：PTN網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備用于實(shí)現(xiàn)對經(jīng)過設(shè)備傳輸?shù)囊蕴珜＞€/專網(wǎng)業(yè)務(wù)、CES業(yè)務(wù)等的設(shè)備級保護(hù)，當(dāng)工作和保護(hù)的2個(gè)PTN設(shè)備、及相連的同一源端或同一宿端設(shè)備發(fā)生故障后，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)傳輸?shù)谋Ｗo(hù)，使承載的高/低速業(yè)務(wù)可以正常傳輸不中斷。

我的職責(zé)

1.根據(jù)軟件設(shè)計(jì)需求設(shè)計(jì)測試用例；

2.編寫自動(dòng)化測試腳本；

3.準(zhǔn)備搭建部署完成自動(dòng)化測試環(huán)境；

4.有效執(zhí)行測試用例，提交測試報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)各階段版本提交執(zhí)行自動(dòng)化全量腳本，分析閉環(huán)SuperTPA的執(zhí)行結(jié)果；

6.及時(shí)分析跟蹤定位監(jiān)控平臺每日上報(bào)的異常斷言和告警，推動(dòng)問題及時(shí)合理的解決；

7.協(xié)助開發(fā)組同事修改和優(yōu)化產(chǎn)品代碼，待bug修復(fù)后做回歸測試；

項(xiàng)目時(shí)間：2014-03到2012-09

項(xiàng)目名稱：嘉力達(dá)設(shè)備與能源管家

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

測試環(huán)境：B/S架構(gòu) Java + Mysql + windows

該項(xiàng)目主要是針對樓宇建筑能源消耗監(jiān)測和設(shè)備運(yùn)行管理。能耗監(jiān)測：通過采集能耗儀表（電、水等）的實(shí)時(shí)讀數(shù)并將數(shù)據(jù)上傳到數(shù)據(jù)庫進(jìn)行匯總分析，告訴用戶能耗變化趨勢，分析潛在的節(jié)能潛力，并在此基礎(chǔ)上制定節(jié)能計(jì)劃，調(diào)整實(shí)際用能以實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。設(shè)備運(yùn)行管理：設(shè)置巡檢、保養(yǎng)工作流，對空調(diào)、高低壓進(jìn)線柜、消防栓等設(shè)備進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)，抄錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，將數(shù)據(jù)上傳到軟件后分析出設(shè)備的運(yùn)行情況。

我的職責(zé)

1.參與需求分析、需求評審；

2.根據(jù)軟件設(shè)計(jì)需求制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例；

3.搭建部署測試環(huán)境；

4.有效執(zhí)行測試用例，協(xié)助定位并跟蹤問題，推動(dòng)問題及時(shí)有效的解決；

5.完成對軟件的系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能進(jìn)行測試，提交測試報(bào)告；

6.參與客戶使用產(chǎn)品的培訓(xùn)。

個(gè)人評價(jià)

本人踏實(shí)、勤奮，能夠吃苦耐勞。勇于挑戰(zhàn)自我，開發(fā)自身潛力，善于傾聽，樂于與人溝通，追求長期的職業(yè)目標(biāo)。

以前的工作經(jīng)歷使我得到了不斷積累和沉淀。并具備了較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識和良好的服務(wù)、適應(yīng)力和公關(guān)管理能力。做事情始終堅(jiān)持有始有終，有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)。

現(xiàn)定居西安，雖之前工作經(jīng)驗(yàn)都是在北京積累，但本人適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有信心快速適應(yīng)西安工作環(huán)境。本人還在職，入職需一周時(shí)間，望貴單位給與機(jī)會，謝謝！

個(gè)人技能

8、熟悉編程語言C、JAVA，能熟練編寫自動(dòng)化腳本

7、了解接口測試，了解接口測試工具soapui

6、熟悉自動(dòng)化測試，熟悉自動(dòng)化測試工具selenium+webdriver，熟悉xpath、name、id等元素定位方法，熟悉關(guān)鍵字驅(qū)動(dòng)自動(dòng)化測試方法

5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫的SQL語句的使用，如

4、熟練使用SVN、bugfree、禪道等等常用的測試相關(guān)工具

3、熟悉Bug的生命周期以及bug管理流程，能有效的與開發(fā)同事溝通推動(dòng)問題的解決

2、掌握高效設(shè)計(jì)測試用例的方法，根據(jù)不同的情況運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)測試用例，例如

1、掌握軟件工程，軟件測試?yán)碚撝R，軟件測試流程，能根據(jù)需求分析編寫測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試用例，執(zhí)行測試用例并提交缺陷報(bào)告，提交測試總結(jié)報(bào)告