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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：27歲

電話：151****1106

郵箱：894453****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：高級(jí)管理/人力資源

教育背景

時(shí)間：2004-09 - 2008-08

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：小學(xué)教育 | 學(xué)歷：大專(zhuān)

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2010-03 - 2016-09

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：總經(jīng)辦主任助理

工作描述：

2010年3月份進(jìn)入海螺集團(tuán)長(zhǎng)豐海螺公司，先后擔(dān)任公司行政秘書(shū)、主管及主任助理職務(wù).2015.06因工作調(diào)動(dòng)擔(dān)任贛州海螺主任助理職務(wù)，主要按照要求負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理。

1.制度建設(shè)上，按照集團(tuán)及公司實(shí)際要求，牽頭擬定公司日常行政、人力資源制度，并督促各部門(mén)執(zhí)行；

2.行政督察與驗(yàn)證，負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織（總經(jīng)理辦公會(huì)等）及紀(jì)要撰寫(xiě)，強(qiáng)化外聯(lián)單位溝通及內(nèi)部部門(mén)協(xié)調(diào)，后續(xù)工作驗(yàn)證，公司各類(lèi)總結(jié)、部門(mén)年度工作計(jì)劃、外部聯(lián)絡(luò)公文、內(nèi)部行文文件公文撰寫(xiě)及收發(fā)存管理，各類(lèi)活動(dòng)組織及報(bào)道撰寫(xiě)；

3.做好公司行政接待事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)外來(lái)訪賓客接待，商務(wù)洽談；依據(jù)公司實(shí)際擬定辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，分月分析并合理分撥；

4.負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境及文明辦公管理管理；

5.牽頭擬定公司級(jí)、部門(mén)級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)意向調(diào)查，做好日常培訓(xùn)組織及檢查；

6.人事方面依據(jù)公司實(shí)際做好年度人力資源規(guī)劃、依據(jù)各部門(mén)用工計(jì)劃做好人員招聘，并做好定員定編管控，運(yùn)用多種渠道招聘儲(chǔ)備人才，負(fù)責(zé)員工招聘離職制度建立及流程辦理；

7.牽頭組織各部門(mén)做好崗位對(duì)標(biāo)管理，以崗位說(shuō)明書(shū)為切入點(diǎn)約定崗位職責(zé)；

8.制定公司內(nèi)部工資管理考核管理模式，輔助日常績(jī)效考核及階段性激勵(lì)政策，做好工資總額控制及日常績(jī)效管理，激勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升工作效率；

8.以各種活動(dòng)及會(huì)議等有效形式，不斷維護(hù)員工關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)文化引導(dǎo)，提升企業(yè)內(nèi)生活力及外部形象；

9.做好后勤綜合事務(wù)（后勤綠化、宿舍、保衛(wèi)）管理。

工作時(shí)間：2008-11 - 2013-11

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人力資源專(zhuān)員/助理 庫(kù)管 行政管理 出納

工作描述：

在天津如家酒店管理有限公司，擔(dān)任酒店的職務(wù)有酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，人力資源部主管，行政綜合部門(mén)，庫(kù)管以及財(cái)務(wù)出納。酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)協(xié)助酒店經(jīng)理完成每日每月的日常工作，如酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售協(xié)議，各個(gè)部門(mén)表單的匯總以及每月的例行檢查工作；人力資源部（原負(fù)責(zé)單位員工人數(shù)高達(dá)300余人）主要負(fù)責(zé)酒店人事招聘，培訓(xùn)，建立員工花名冊(cè)及檔案，員工薪資，績(jī)效，福利及員工社保；行政綜合部門(mén)及庫(kù)管主要負(fù)責(zé)單位的日常采買(mǎi)，各個(gè)部門(mén)出入庫(kù)表單的匯總等；財(cái)務(wù)出納主要負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)營(yíng)業(yè)款的存入，支票的購(gòu)買(mǎi)及保管，銀行回單的保管及整理，日出營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)，收銀員交款報(bào)告的錄入等。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2002-06 - 2013-11

項(xiàng)目名稱(chēng)：培訓(xùn)經(jīng)歷

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2002.04-2005.05????????計(jì)算機(jī)中級(jí)操作員?

2002.04-2005.05????????OFFICE辦公軟件專(zhuān)家、WORD產(chǎn)品高手?

2007.11-2007.11????????實(shí)踐家咨詢(xún)公司?《樂(lè)在工作》外部培訓(xùn)?

2008.05-2008.05????????中鼎《五項(xiàng)修煉七習(xí)慣》《性格分析與溝通》等?課程學(xué)習(xí)

2008.10-2008.11????????ISO9000質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員?

2009.04-2009.05????????企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）?

2010.05-2010.05????????人眾人如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?（團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展課程）

2011.11-2012.11????????寶潔分銷(xiāo)商人力資源IOP工具應(yīng)用及eHR軟件執(zhí)行

2013.04-2015.08????????員工管理素質(zhì)能力模型測(cè)評(píng)軟件項(xiàng)目學(xué)習(xí)

2014.05-2014.10????????卓越領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理及高效能決策制定管理提升課程學(xué)習(xí)

2015.01-2015.08????????中國(guó)人民大學(xué)MINI-MBA管理課程培訓(xùn)班

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2016-06 - 2013-11

項(xiàng)目名稱(chēng)：人力資源指數(shù)調(diào)查

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

對(duì)“李寧、耐克、阿迪達(dá)斯”三家企業(yè)進(jìn)行人力資源指數(shù)調(diào)查。

1.深入了解目標(biāo)市場(chǎng)，收集、分析行業(yè)數(shù)據(jù)，最終得出服務(wù)行業(yè)的人力資源觀察指標(biāo)；

2.根據(jù)各方人員組成的專(zhuān)家組得出各項(xiàng)指標(biāo)得權(quán)重；

3.得出三家企業(yè)各自存在的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，并且提出改進(jìn)意見(jiàn)。

我的職責(zé)

在本項(xiàng)目中本人主要是作為管理和實(shí)施的角色完成整個(gè)項(xiàng)目。

1.進(jìn)行了人員分工，制作了時(shí)間進(jìn)度表規(guī)定了每個(gè)步驟完成時(shí)間。

2.完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作。

3.對(duì)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)和答辯。

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人沉著穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，在校期間曾擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)和代理外聯(lián)部部長(zhǎng)一職，沒(méi)畢業(yè)時(shí)曾在國(guó)有企業(yè)和其他企業(yè)從事行政類(lèi)方面的工作，本人文字功底較好，理解能力較好，畢業(yè)后曾在合資企業(yè)做過(guò)文員，后又在國(guó)企開(kāi)過(guò)叉車(chē)，已經(jīng)考取駕照，現(xiàn)在正在電子科技大學(xué)利用其他時(shí)間報(bào)考了函授本科人力資源管理，本人對(duì)人事方面格外熱衷。我自信有能力可以勝任貴公司的工作，我相信我可以做的更好，請(qǐng)您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)讓您看見(jiàn)我不只是我所說(shuō)的這么平庸。

個(gè)人技能

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