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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-07到2012-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人力資源中心 | 所在崗位：海外人力資源主管

工作描述：

● 人力資源制度：

建設(shè)外派員工人力資源管理制度體系，完善海外事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)，確定外派人員培訓(xùn)內(nèi)容體系，制定海外人力資源各項管理事務(wù)的權(quán)限表，梳理外派員工的主要人事管理流程，編寫部分海外人力資源管理的工作指引細(xì)則。

參與海外公司當(dāng)?shù)厝肆Y源體系的建設(shè)工作，包括參與組織架構(gòu)調(diào)整，修訂OFFER、合同范本，薪酬體系的討論、員工關(guān)系事項等。

● 人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展完善海外人力資源規(guī)劃表，分時間階段對人員需求及預(yù)期規(guī)劃人數(shù)做統(tǒng)計。

● 招聘：主要負(fù)責(zé)外派職位的人員招聘工作，如海外商務(wù)、財務(wù)、市場拓展等。

● 培訓(xùn)：組織海外員工的專業(yè)知識入職培訓(xùn)，并跟蹤進(jìn)行培訓(xùn)后評估，滿意度統(tǒng)計分析及意見反饋。

● 薪酬福利管理：根據(jù)海外公司的薪酬參考信息對非洲員工個人或整體進(jìn)行薪酬水平測算，探討外派中方員工休假制度，測算分析海外派駐/出差津貼水平。

● 績效考核：海外事業(yè)部績效考核工作的推動及核心數(shù)據(jù)的整理匯總。

● 勞動關(guān)系管理：整理非洲項目國的勞動雇傭法規(guī)，總結(jié)與日常人事工作相關(guān)的法律要點。依據(jù)勞工法和公司的人事政策，審視當(dāng)?shù)貑T工的OFFER及合同條款。

● 員工信息管理：維護(hù)更新外派中方員工的基本信息表，備檔海外當(dāng)?shù)貑T工信息表，匯總整理海外員工管理數(shù)據(jù)報表。參與ERP上線導(dǎo)入期的數(shù)據(jù)處理和維護(hù)工作。

● 企業(yè)文化建設(shè)：《四達(dá)人》企業(yè)文化雜志的責(zé)任主編，編制企業(yè)文化月度內(nèi)刊。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-03到2014-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘培訓(xùn)主管

工作描述：

● 培訓(xùn)：（1）編寫制定集團(tuán)培訓(xùn)管理制度及主要工作流程梳理。

（2）制定并健全集團(tuán)的培訓(xùn)內(nèi)容體系及課程框架。

（3）推動執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)的調(diào)研及規(guī)劃。

（4）內(nèi)外部各類培訓(xùn)資源的管理機(jī)開發(fā)，推動專項培訓(xùn)的執(zhí)行，策劃管理培訓(xùn)方案，并組織公司內(nèi)部業(yè)務(wù)交流分享等培訓(xùn)活動。

（5）組織新員工、海外外派員工的入職及專業(yè)知識培訓(xùn)，跟蹤并進(jìn)行培訓(xùn)后評估，滿意度統(tǒng)計分析及意見反饋。

（6）統(tǒng)籌公司各部門的培訓(xùn)資源及結(jié)果的保存、輸出，推動課程效果的完善與改進(jìn)。

● 招聘：（1）負(fù)責(zé)海外市場銷售類、海外業(yè)務(wù)拓展、通信技術(shù)支持以及部分傳媒類職位，其他一些職能崗位的人員招聘工作。

（2）擬定專項招聘活動方案并推動執(zhí)行。

（3）HR綜合素質(zhì)面試：考核候選人的英文應(yīng)用、職業(yè)素質(zhì)及崗位適應(yīng)性等方面。

（4）參與2010至2014年校園招聘工作，主導(dǎo)2013部分地區(qū)的校招。

● 組織發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員需求變化，及時調(diào)整公司組織架構(gòu)圖，并匯總統(tǒng)籌職位說明書基礎(chǔ)體系文件。

● 績效考核：根據(jù)集團(tuán)的組織績效考核體系，參與考核的執(zhí)行，收集整理考核數(shù)據(jù)并參與績效評定的溝通反饋。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-01到2016-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

孟家港國際儲運(yùn)發(fā)展有限公司，注冊資本6.2億元人民幣，是長三角地區(qū)超大型的散貨港口運(yùn)營商。公司以孟家港為平臺（在建），為上下游客戶提供煤炭、鐵礦石等大宗散貨的倉儲、洗選、篩分、均化、破碎等加工服務(wù)。公司旨在打造長江流域設(shè)備一流、技術(shù)一流、環(huán)保一流、管理一流、服務(wù)一流的散貨交易平臺。2013年1月入職集團(tuán)北京總部，2014年3月起調(diào)江蘇鎮(zhèn)江參與公司散貨碼頭籌建工作。

工作職責(zé)：

1、招聘管理。根據(jù)孟家港項目建設(shè)推進(jìn)情況，在集團(tuán)人力資源管理中心的領(lǐng)導(dǎo)與具體指導(dǎo)下，根據(jù)崗位編制確定招聘計劃，積極拓展并維護(hù)招聘渠道，組織筆試面試以完成人才甄選，做好缺員崗位的人員選配、招聘工作。

2、績效管理。擬制公司（項目建設(shè)期）績效考核方案，指導(dǎo)各部門制定績效考核方案及監(jiān)督實施，并匯總分析考核結(jié)果，推進(jìn)績效面談及績效改進(jìn)。

3、培訓(xùn)管理。制定培訓(xùn)計劃，做好新員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)工作，實施并控制培訓(xùn)開展，評估并跟蹤培訓(xùn)效果。

4、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、變更和解除工作；社會保險和公積金申報、繳納、轉(zhuǎn)移及政策咨詢工作；員工上崗、調(diào)崗、離崗面談及手續(xù)辦理，受理傾訴投訴；員工信息整理檔案保管工作。

5、制度建設(shè)。協(xié)助建立與完善涵蓋項目建成運(yùn)營后各部門、崗位的管理制度、工作流程、操作規(guī)范。

工作業(yè)績：

1、招聘：通過調(diào)研周邊港口，結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行編制定員，并確定各階段崗位招聘需求。完成項目建設(shè)期崗位配員和運(yùn)營期人員儲備，招聘工程管理人員5人（經(jīng)理級以上）、財務(wù)經(jīng)理1人及其他崗位人員若干（小車司機(jī)、檔案管理、安全管理和施工員等），并為項目建成運(yùn)營招聘儲備人員32人（機(jī)械設(shè)備操作、設(shè)備管理、商務(wù)管理和機(jī)電維修等）。

2、績效：參與實施公司績效考核，編制績效考核方案，并針對考核結(jié)果組織績效溝通會；完善考核方案及流程，提升績效考核的有效性。

3、培訓(xùn)：進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；利用有限資源，與部門負(fù)責(zé)人溝通開展內(nèi)部培訓(xùn)；帶隊開展為期一年的外訓(xùn)，建立培訓(xùn)制度和一日生活秩序。

4、勞動關(guān)系：以降低用工風(fēng)險視角編制、優(yōu)化人力資源相關(guān)文檔；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)及政策咨詢；編制人員信息臺賬、五險一金繳費(fèi)臺賬。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-10到2014-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政主管

工作描述：

行政人事工作：

1、文書工作：撰寫包括項目申報材料、合同、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、請示、通知、函、領(lǐng)導(dǎo)致辭、主持稿、述職報告、通訊稿件等。

2、人事工作：維護(hù)并發(fā)掘招聘渠道，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，了解勞動法律，勞動合同的簽訂、解除，員工檔案建立?？记诮y(tǒng)計。

3、檔案管理工作：合同、財務(wù)年度審計報告等。

4、印章證照管理：做好用印、用章、證照年檢變更等管理工作。

5、辦公室環(huán)境維護(hù)：做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消防維護(hù)工作。

6、辦公物資申購及盤點：訂購辦公設(shè)備及文具，年度固定資產(chǎn)盤點。

7、公司團(tuán)建活動：舉辦月度員工生日活動、單位出游活動。

8、會員單位服務(wù)工作：做好中心展廳會員單位跟進(jìn)及展費(fèi)收取工作。

9、聯(lián)絡(luò)工作：與政府部門、外事機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會等合作伙伴保持良好關(guān)系。

10、統(tǒng)計工作：參加市統(tǒng)計局培訓(xùn)，做好公司統(tǒng)計上報工作。

宣傳推廣工作：

1、講解接待：中心展廳來訪團(tuán)隊的接待及講解工作。

2、項目活動及會務(wù)工作：參與組織策劃各類會議展覽推廣活動。

（1）會議類：公司董事會、各類項目對接會

（2）展覽類：2008年廣州設(shè)計周、2008-2012年廣州工藝展系列（三雕一彩一繡）、2009年廣州機(jī)博會、2011年及2012年廣州節(jié)能展、2012年流金歲月經(jīng)典永恒—首屆廣州老字號暨廣州手信推介會等項目。

3、編撰工作：編輯公司《廣州名優(yōu)會刊》及月度簡訊、參與編撰《新廣州.新商機(jī)》系列宣傳畫冊。

4、微博發(fā)布：管理并運(yùn)營公司微博，做好宣傳發(fā)布工作。