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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：20

電話：180****6581

郵箱：244840351@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：人事主管

教育背景

時(shí)間：2011-09到2015-06

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：旅游管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2006-01到2008-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

公司是國內(nèi)成立時(shí)間較早的一家IT咨詢服務(wù)公司。?漢得以ERP系統(tǒng)實(shí)施為核心，結(jié)合多年累積的行業(yè)解決方案，運(yùn)用實(shí)施、開發(fā)、流程優(yōu)化等手段，為數(shù)百家中國企業(yè)及跨國公司成功實(shí)施了信息管理系統(tǒng)。

工作職責(zé)：

‐協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂、完善、執(zhí)行、監(jiān)控人力資源相關(guān)制度；

‐負(fù)責(zé)人才的尋找、甄選、組織工作及第一輪面試，保證人才的質(zhì)量和數(shù)量；

‐完成入職培訓(xùn)，并組織協(xié)調(diào)各部門建立、完善培訓(xùn)管理制度；

‐負(fù)責(zé)員工工資、提成、獎(jiǎng)金的核算，制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；

‐負(fù)責(zé)社保、勞動(dòng)用工備案相關(guān)的一切事宜；

‐負(fù)責(zé)協(xié)助部門完善各項(xiàng)部門制度和規(guī)范，主導(dǎo)規(guī)范其他各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化；

‐負(fù)責(zé)組織員工集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作激情，通過系列文化活動(dòng)及制度協(xié)助用人部門提高績效。

工作時(shí)間：2014-03到2016-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

招聘方面：

1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；

2.根據(jù)崗位職責(zé)，編寫崗位JD；

3.篩選簡歷，組織面試工作；

4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫；

5.維護(hù)招聘渠道，完成招聘計(jì)劃；

6.根據(jù)招聘計(jì)劃，聯(lián)系院校，組織校園宣講會(huì)及雙選會(huì)。

培訓(xùn)方面

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；

2.協(xié)助HRD建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

3.協(xié)助HRD編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)凝聚力等）。

員工關(guān)系方面：

1.根據(jù)公司情況制定符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；；

2.做好員工日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化培訓(xùn)；

4.協(xié)助部門成員組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止及解除工作，并提出合理的處理方案；

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/人力總監(jiān)

工作業(yè)績：

1.全年社招重要崗位6人：人事總監(jiān)1名，外地分公司人事主管3人（上海、沈陽、南京），項(xiàng)目經(jīng)理2名。社招基礎(chǔ)崗位共計(jì)60人;

2.開展秋季校園招聘，宣講會(huì)5場(chǎng)（第二外國語學(xué)院、中華女子學(xué)院、首鋼工學(xué)院、聯(lián)合大學(xué)、吉利大學(xué)）;符合公司要求者達(dá)到80人。

3.開展入職培訓(xùn)8次，培訓(xùn)人數(shù)66人；企業(yè)文化培訓(xùn)2次，培訓(xùn)人數(shù)128人。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2006-01到2016-06

項(xiàng)目名稱：人事行政

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

* 2008年7月組織億中黨支部赴內(nèi)蒙克旗“愛心之旅” ，向當(dāng)?shù)匦W(xué)捐贈(zèng)學(xué)習(xí)文具

* 2013年1月—2013年7月負(fù)責(zé)事務(wù)所更換辦公室，經(jīng)歷辦公室選址、簽約、裝修、搬家等一系列活動(dòng)

* 2014年12月，2017年3月兩次參與北京市行政事業(yè)單位法律定點(diǎn)服務(wù)供應(yīng)商投標(biāo)活動(dòng)，制作標(biāo)書、參加培訓(xùn)，取得供應(yīng)商資格

* 2013年起負(fù)責(zé)事務(wù)所專職律師招聘工作。

* 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及北京市勞動(dòng)、社保、公積金等法律法規(guī)，有辦理員工社保相關(guān)手續(xù)的經(jīng)驗(yàn)。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；負(fù)責(zé)會(huì)議接待、招投標(biāo)等重要事務(wù)的安排。

項(xiàng)目時(shí)間：2014-12到2016-06

項(xiàng)目名稱：YAMAL LNG Project

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

YAMAL LNG是目前世界上最大的液化天然氣項(xiàng)目。YAMAL LNG由俄羅斯Novatek、法國TOTAL、中石油和中國絲路基金聯(lián)合控股。項(xiàng)目位于北極圈之上的俄羅斯亞馬爾半島的薩別塔港，以利用南塔姆別伊油田資源以建設(shè)液化天然氣生產(chǎn)廠。該項(xiàng)目將生產(chǎn)1650萬噸液化天然氣和120萬立方米的天然氣冷凝液，運(yùn)往亞太和歐洲市場(chǎng)。

我的職責(zé)

作為項(xiàng)目助理/秘書，協(xié)助經(jīng)理管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)。安排技術(shù)和商業(yè)會(huì)議，處理會(huì)議紀(jì)要、對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、人員招聘、行政事務(wù)、費(fèi)用控制等。出色協(xié)助經(jīng)理管理40人團(tuán)隊(duì)的行政事物。每3個(gè)月一次的團(tuán)隊(duì)聚餐獲得諸多好評(píng)。對(duì)于超過來自世界各國的國際團(tuán)隊(duì)（超70%為外國人），能夠很好地協(xié)調(diào)和平衡團(tuán)隊(duì)里不同的文化和習(xí)慣。項(xiàng)目開始階段兼任項(xiàng)目管理和工程師部兩個(gè)部門的工作。擔(dān)任過3個(gè)部門（項(xiàng)目管理、建造部和工程師部）的秘書工作，熟悉整體工作流程及運(yùn)作。

個(gè)人評(píng)價(jià)

我個(gè)性開朗活潑而不張揚(yáng)，為人謙和有很好的親和力；

善于接受新事物，樂于向上，遇事能沉著冷靜；

做事認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和人際交往能力；

具有較高的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；

熟悉與人力資源管理相關(guān)的法規(guī)政策；

具有較強(qiáng)的公文寫作、資料查詢、材料綜合等方面的能力。

個(gè)人技能

MS Excel

MS Powerpoint

Photoshop

MS WORD

Human Resources

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