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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2013-11到2015-06
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:獵頭顧問/助理
工作描述:
2013.11---2015.6 國內(nèi)某知名獵頭公司深圳分公司
公司簡介:國內(nèi)某知名獵頭公司,2008年成立,公司總部北京,以互聯(lián)網(wǎng)起家,目前超過600人團隊,分公司遍布國內(nèi)一二線城市,頻頻被斬獲國內(nèi)各項行業(yè)內(nèi)大獎;擁有先進的管理體系及運作模式,是行業(yè)內(nèi)的一顆新星;
助理顧問 2014.11.1-----2015.6.1
薪酬狀況:底薪3000+季度考核(3000)+項目提成
工作地點:福田
所在部門:獵頭部 IT、電子、互聯(lián)網(wǎng)組
匯報對象:深圳分公司經(jīng)理
下屬人數(shù):0 與公司內(nèi)部同事(獵頭助理)合作
工作職責:
1、主動bd并跟進不同領域的企業(yè)客戶,發(fā)現(xiàn)并確認客戶高層職位招聘需求,根據(jù)客戶需求制定招聘服務方案,與客戶談判簽約;
2、負責與客戶公司溝通中高端職位需求,并溝通行業(yè)內(nèi)人員具體情況;
3、充分分析客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人并出具人才推薦報告;
4、及時有效進行客戶關懷,維護好客戶關系,深入挖掘客戶需求;
3、客戶開發(fā)、人選尋訪、面試、Offer談薪、背調(diào)、入職跟進、款項催收一整線操作;
4、必要時參與候選人的陪同面試;
5、HR增值服務。
工作業(yè)績:
1、研究行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫;熟悉LED行業(yè)、通訊行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)、電商行業(yè);
2、簽約客戶6家,熟人介紹一家,成功運作2家;
獵頭助理 2013.11-----2014.11
薪酬狀況:底薪2200+季度考核(2100)+項目提成(回款的6-7%)
工作地點:福田
所在部門:獵頭部 IT、電子、互聯(lián)網(wǎng)組
匯報對象:項目顧問
下屬人數(shù):0
工作職責:
1、負責IT、電子、互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè),從研發(fā)、生產(chǎn)到營銷、經(jīng)營管理、銷售等各個部門的人才尋訪咨詢;
2、分析客戶公司在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢,職位的深度剖析,鎖定合適職位的目標群體,甄別人選,快速推薦合適的人選;
3、負責候選人的尋找、面試、推薦報告、offer談薪、背調(diào)、入職跟進上崗情況的追蹤反饋等;
工作業(yè)績:
1、入職一個月內(nèi)出單,是當時為止出單最快的助理;
2、2014年年底獲得深圳分公司最佳獵手獎;
3、成功職位:銷售經(jīng)理、副總經(jīng)理、游戲主策、方太弱電工程師、客服經(jīng)理等
4、2015年5月獲得人力資源服務從業(yè)人員資格證書;
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2016-01到至今
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:地產(chǎn)部 | 所在崗位:獵頭顧問
工作描述:
主要職責
主要負責地產(chǎn)行業(yè)客戶的中高端人才尋訪、顧問咨詢等工作;
負責合作客戶的人才尋訪、溝通和評估工作。深入剖析客戶職位的需求,制定人才搜尋方案,為候選人推薦工作機會并提供職業(yè)生涯規(guī)劃建議,目標候選人的篩選和評估,以及推薦候選人面談等工作;
為客戶提供候選人面試前的輔導,并提供現(xiàn)場面試追蹤服務;
負責候選人的面談和入職跟進工作,包括協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排已推薦候選人的面試并及時反饋面試結果,向客戶提供候選人背景調(diào)查報告、薪資談判及后續(xù)入職跟蹤服務;
負責地產(chǎn)客戶的拓展以及關系維護工作;
協(xié)助公司進行新員工的招聘與培養(yǎng)工作。
主要業(yè)績:
與房地產(chǎn)強企進行崗位對接,主要有:
1、綠地廣東事業(yè)部
對接綠地廣東事業(yè)部人力資源部,多次與其開會進行崗位分析,保持良好的合作關系,為其進行崗位招聘,并提供面試輔導和陪面服務
操作崗位:華南區(qū)域產(chǎn)業(yè)招商崗、產(chǎn)業(yè)研策崗、投資拓展崗、招聘經(jīng)理、稅務崗、區(qū)域酒店總經(jīng)理等
2、佳兆業(yè)
全權獨立與佳兆業(yè)酒店管理集團和佳兆業(yè)地產(chǎn)集團深圳公司對接工作
操作的崗位有:佳兆業(yè)酒店管理集團副總裁、集團副總裁助理、酒店公寓總經(jīng)理、酒店業(yè)主代表、酒店集團財務總監(jiān)、酒店質(zhì)檢總監(jiān)等職位;地產(chǎn)集團深圳公司投資總監(jiān)、稅務經(jīng)理、資金經(jīng)理,財務經(jīng)理、人事經(jīng)理
3、招商蛇口
參與招商蛇口集團總部和深圳區(qū)域公司的獵聘工作
操作的崗位有:招商蛇口集團總部人力資源高級經(jīng)理、深圳區(qū)域公司人力資源高級經(jīng)理
4、盈石
代表公司參與盈石資產(chǎn)管理深圳公司對接工作
操作的崗位有:深圳公司商業(yè)策劃主管/經(jīng)理/總監(jiān)、人事總監(jiān)/經(jīng)理、業(yè)務拓展經(jīng)理
5、萬科
參與萬科集團各區(qū)域崗位招聘工作
操作崗位:集團總部人力資源COE負責人,集團總部人力資源高級經(jīng)理、上海萬科美好家成本負責人、佛山公司室內(nèi)設計負責人、佛山公司酒店人事經(jīng)理
6、金地
參與金地華南總部以及金地廣佛公司的崗位招聘
操作崗位:廣佛公司人事行政負責人、華南區(qū)域招聘經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)招商崗、產(chǎn)業(yè)研策崗、投資拓展崗、金地商置杭州投資拓展總監(jiān)等
7、三盛宏業(yè)
對接三盛廣東總部HRD,為三盛進行崗位招聘
操作崗位:區(qū)域投資拓展總監(jiān)、區(qū)域財務經(jīng)理、人事經(jīng)理、惠州人事行政負責人
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2017-05到2017-09
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:獵頭顧問
工作描述:
獵頭顧問時期工作職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目。通過后期的跟蹤服務幫助推薦的人選更好融入企業(yè);通過與企業(yè)內(nèi)部人士溝通更為深入的了解企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。
工作業(yè)績:
1,累計成功推薦上崗人數(shù)2人,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、教育、汽車、醫(yī)藥、機械制造等,職位包含互聯(lián)網(wǎng)(軟件)開發(fā)、機械技術經(jīng)理、項目經(jīng)理等等。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2013-11到2014-01
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:獵頭實習生
工作描述:
1. 研究快消行業(yè),總結行業(yè)內(nèi)公司現(xiàn)狀與公司框架并與組員共同分析相關職位要求,主要參與兩個項目:① 500強美資食品企業(yè) ② 法國國際一線化奢侈品品牌
2. 每日通過cold call 獲得超過20條以上的有效信息為公司獲得候選人資料或潛在客戶信息
3. 根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選
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