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基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:35
電話:189****8979
郵箱:970870080@qq.com
經驗:5年
意向:生產經理
教育背景
時間:2014-04到2016-07
學校:錘子簡歷科技學院 | 專業(yè):工商管理 | 學歷:本科
時間:2004-07到2007-07
學校:錘子簡歷師范大學 | 專業(yè):電氣工程及其自動化 | 學歷:大專
工作經歷
工作時間:2003-08到2010-06
公司名稱:錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門:生產部 | 所在崗位:生產經理
工作描述:
美國富林特集團是全球第二大油墨公司,其產品主要有被廣泛用與印刷行業(yè)的新聞油墨和熱固油墨,富林特油墨北京公司是由美國富林特油墨公司在華投資的首家企業(yè)
2003年8月加入后,從事生產主管工作后不久,因為業(yè)務發(fā)展需要,被正式任命為生產經理,自此全面主持公司的生產工作,涉及安全環(huán)保、品質、效率、成本、設備、衛(wèi)生以及倉庫等各個生產環(huán)節(jié)。
(1)負責公司的EHS工作。富林特全球公司極為注重員工的安全、健康以及環(huán)保工作,有全球統(tǒng)一的EHS部門,每2年對所有子公司進行一次EHS審核并打分,然后進行全球評比,在本人主持北京公司期間,未發(fā)生一起相關事故,并且每次審核都拿到了4星級的分數。不僅如此,還積極配合當地政府,按照有關法律法規(guī)管理企業(yè)的安全工作,并培訓員工,使企業(yè)真正作到以人為本。
(2)特別注重產品質量。質量是企業(yè)的生命,在本人主持生產工作的幾年中,從未出現(xiàn)因生產而出現(xiàn)質量事故或客戶投訴,也從未有過產品報廢等現(xiàn)象,為企業(yè)在最大程度上節(jié)約成本并贏的得客戶。
(3)關注效率。在生產車間推行了5S的現(xiàn)場管理,并把6δ精益生產管理的理念灌輸給員工,從各方面節(jié)約生產成本,在5年的生產管理中,雖然每年因業(yè)務增長而產量迅速增加,但生產成本一直維持在低于預算很多的情況下運做,深受總經理好評。
(4)注重設備維護及管理,通過對維修人員的培訓,推行定期保養(yǎng)和檢修,幾年來從未因設備故障而導致停產;同時推進設備和備件盡可能國產化,極大的節(jié)約公司的資金。
(5)特別注重現(xiàn)場衛(wèi)生。衛(wèi)生情況直接反映了生產管理的水平和員工素質,也直接體現(xiàn)了一個公司的管理水平。幾年來,凡到公司參觀的客戶,無論國內國外,都對車間衛(wèi)生提出了肯定。
(6)倉庫管理。積極在公司推行“零”庫存管理,爭取不做庫存,使公司的現(xiàn)金流維持良好狀態(tài)。幾年來公司的產成品基本為零庫存,原材料只維持在一到二周的庫存量。
(7)關注員工的進步。定期進行產品和加工以及設備操作原理、知識的培訓,使員工盡可能多的掌握有關知識,更好的做好本職工作。
(8)良好的生產計劃及應變。負責提交周、月計劃給采購部以貯備原材料,同時針對瞬息多變的銷售要求,及時更改生產計劃并即時和采購、物流溝通,確保公司順利運做。
工作時間:2010-08到2013-08
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:制造中心 | 所在崗位:生產經理
工作描述:
1.負責生產部工藝流程再造的研究與實施;
2.負責生產部各項制度體系的制訂,修訂與實施;
3.負責生產部全面生產及各部門的銜接工作;
4.負責生產部生產物料的申購、控制與管理工作;
5.生產計劃的制定,落實與跟進,協(xié)調控制;
6.主持生產及部門例會,全面協(xié)調部門生產工作;
7.負責對生產過程中產品的品質、外協(xié)、采購、設備等工作的全面監(jiān)控;參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施
8."6S"及安全生產的管理,督促和檢查
9.負責部門員工績效考核
項目經歷
項目時間:2013-03到2013-08
項目名稱:工廠Layout改善
項目描述:
項目介紹
受工廠空間的限制及訂單的不斷增加的要求,車間內的空間己明顯不足,在不能擴廠的前提下,應高層決定需對工廠內的Layout作一次全面的優(yōu)化。我作為總協(xié)調人來協(xié)調各部門的成員對產線安排,設備位置,產品擺放,庫存控制,工序優(yōu)化等幾個重點問題進行了一次深入的優(yōu)化,以達到縮減空間,提高產能的目的。
我的職責
作為總協(xié)調人來協(xié)調各部門成員一起達成項目目標。
項目時間:2017-02到2013-08
項目名稱:生產效率提升專項
項目描述:
項目介紹
根據公司年度規(guī)劃,效率整年度提升30%以上,生產部執(zhí)行如下:
1.精簡周邊輔助人員(拉長、助拉、物料員、入庫員等),各個輔助崗位合并(提升10%)
2.各個車間采取主管責任制、各個線體采取拉長責任考核制度,提升管理人員緊張性,積極性;并每月進行評比,采用末尾淘汰制進行激勵、督促;
3.邀請工程、品質部門納入生產矩陣管理進行部門統(tǒng)一考核、提高周邊職能部門異常處理進度
4.人力資源部對生產所有數據進行統(tǒng)一,核算至財務部,進行每一名員工單人單工時獎勵或處罰
最終,生產效率達成公司目標
我的職責
在本項目中本人主要是作為Leader的角色統(tǒng)籌整個項目。
在項目中主要完成了效率提升目標,整合職能部門工作調動性、積極性;
達成公司效率提升目標。
個人評價
1.易于接受和學習新事物,思維靈敏、善于分析推理、判斷 ,做創(chuàng)新性思考,能夠勝任管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任,能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創(chuàng)新欲望,敢于面對挑戰(zhàn),不斷的超越自己,實現(xiàn)人生價值, 十二年現(xiàn)場生產管理工作經歷的我有自信把工作做得圓滿出色。
個人技能
企業(yè)文化
演講闡述
客戶研究
組織架構
戰(zhàn)略規(guī)劃
團隊建設
預算編制
策略
在線營銷
并購
談判
產品營銷
商業(yè)模式
商業(yè)策略
業(yè)務發(fā)展
戰(zhàn)略發(fā)展
溝通技巧
賬戶管理
營銷策略
銷售管理
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