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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29

電話：189****9851

郵箱：336918786@qq.com

經(jīng)驗：9年

意向：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管

教育背景

時間：2014-09到至今

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：工商管理 | 學歷：MBA

工作經(jīng)歷

工作時間：2010-11到2011-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：總經(jīng)辦主任（主管人事）

工作描述：

　制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃

　　工作任務：

　　1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 　

　2)參與公司重大人事決策；

　　3)定期組織收集員工想法和建議； 　　

4)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持

　　5)建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等，比如烽火獵聘等國內(nèi)知名獵頭公司的業(yè)務伙伴關(guān)系的建立等等。當然，企業(yè)在行業(yè)甚至社會上的人力資源形象也占據(jù)著人力資源經(jīng)理們的許多工作精力。

　　督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 　　工作任務： 　　

1)根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

　　2)負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。

　　負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制 　　工作任務： 　

　1)負責建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；

　2)積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門； 　

　3)受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決； 　

　 4)負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　全面負責人力資源部門的工作 　　工作任務： 　

　1)組織制定公司年度人力資源需求計劃； 　　

2)組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 　

　3)組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 　　

4)負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴； 　

　5)依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬； 　　 6)負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。

　　其他工作 　　工作任務： 　

　1)負責對公司部門工作的考核； 　　

2)負責公司人力資源信息的上傳下達工作； 　　

3)代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

工作時間：2013-09到2015-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負責公司“法律文書產(chǎn)品線”及“盈科律師庫”的建設管理及優(yōu)化；

2、負責與服務律師進行需求調(diào)研，根據(jù)公司制定產(chǎn)品策略及設計方案；

3、配合公司法律服務業(yè)務與其他互聯(lián)網(wǎng)及其他線下機構(gòu)達成合作，并設計相應渠道的定制化法律產(chǎn)品。

4、協(xié)調(diào)外部門服務資源，梳理服務流程、組織產(chǎn)品培訓；

5、匯總外部門需求，結(jié)合市場情況及公司現(xiàn)有資源進行需求評審，評估項目可行性及優(yōu)先級，把控研發(fā)進度，確保項目如期上線；

6、跟蹤產(chǎn)品運營效果，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。

工作業(yè)績：

1、根據(jù)市場及用戶反饋，主導設計了場景化法律服務單品及定制化熱點法律服務產(chǎn)品線。使公司業(yè)務范圍從企業(yè)法律服務拓展到個人法律服務；

2、利用個人資源促成公司案例法規(guī)庫采購；

3、截止離職累計注冊用戶已超過60000人。

項目經(jīng)歷

項目時間：2010-10到2015-04

項目名稱：熱血球球（頁游）

項目描述：

項目介紹

是九城首款以足球為題材的網(wǎng)頁游戲，游戲采取類似MyBrute的隨機比賽模式，無須下載，打開IE即刻游戲。運營期間，有效新用戶300W，7日留存38%，ARPU 120。共進行游戲運營優(yōu)化6次，大型推廣活動4次，通過以球迷為主要目標群體營銷的策略，實現(xiàn)高留存與付費力。

我的職責

運營團隊負責人，統(tǒng)籌及制定產(chǎn)品運營策略，組織運營活動及運營相關(guān)模塊的策劃與實施，提出產(chǎn)品有效改進方案，直接負責項目收入

項目時間：2015-05到2015-04

項目名稱：海馬玩模擬器

項目描述：

項目介紹

海馬玩模擬器（Windows版）——在電腦上運行的安卓模擬器，讓廣大玩家能夠在電腦上暢玩手游，無流量，不斷電；它相當于一部在電腦上運行的安卓手機，用戶也可以根據(jù)需要，運行微信、淘寶等其他手機應用。官方網(wǎng)址：droid4x.haimawan.com

作為海馬玩模擬器win版的產(chǎn)品經(jīng)理，我從2015年5月開始接手這個項目，這也是我人生中第一個負責的產(chǎn)品。在我的帶領下，海馬玩模擬器完成了2次大的改版和更新，多個小版本更新，目前已成為市場上最主流的安卓模擬器之一。

我的職責

負責產(chǎn)品的更新、迭代、運營支持。

個人評價

產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；能獨立設計移動端及網(wǎng)站產(chǎn)品，策劃H5營銷活動；善于利用數(shù)據(jù)對用戶行為及需求進行分析，撰寫項目需求規(guī)格說明書、項目跟蹤的工作經(jīng)驗；

熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具如Omniture、Google Analytics 原型設計工具如 Axure、Visio、 Photoshop，及其他Microsoft辦公軟件，Dreamweaver，Project，MindManager等；

有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力強；

做事細致、思維縝密，學習能力強；

工作認真、有激情，能夠妥善處理和協(xié)調(diào)突發(fā)事件

個人技能

ArcGis Engine開發(fā)；VC++、C#計算機軟件開發(fā)

產(chǎn)品策劃和設計

Axure、Viso、Mindjet MindManager 、Balsamiq Mockups

Rational Software

HTML5開發(fā)技術(shù)，移動web應用