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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27

電話：180****9633

郵箱：931739827@qq.com

經(jīng)驗：8年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2005-09到2007-07

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：經(jīng)營管理所 | 學(xué)歷：碩士

時間：1999-07到2002-01

學(xué)校：錘子簡歷大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科

時間：1990-09到1994-07

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-08到2017-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事專員/經(jīng)營支援部 | 所在崗位：

工作描述：

碩士畢業(yè)之后在韓國大邱市政府推動的財團(tuán)機(jī)構(gòu)韓國眼光學(xué)產(chǎn)業(yè)振興院就職，就職期間擔(dān)任了企劃經(jīng)營部的人力資源專員。負(fù)責(zé)完成大邱市政府以及本院人事管理具體工作的實施，包括執(zhí)行并完善公司的人事制度，績效評估，組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘等工作。

與此同時，由于是公司內(nèi)部唯一一個中國人，同時承擔(dān)一些公司內(nèi)部的中國方面相關(guān)業(yè)務(wù)。在自己能力范圍內(nèi)也參與策劃以及運營韓國大邱國際眼鏡展的實物事務(wù)一職，同時對韓國及中國眼鏡產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了市場分析和未來發(fā)展合作機(jī)會策劃與分析。發(fā)掘并維持海外買家，推廣韓國大邱國際眼鏡展的影響力和認(rèn)知度等工作。

[人事管理]

通過自己所學(xué)的理論知識，入職后盡快了解了公司的企業(yè)文化，對各部門的工作，組織環(huán)境進(jìn)行分析，協(xié)助各部門招聘有針對性勝任能力強(qiáng)的員工，了解招聘程序，招聘渠道，掌握新員工面試，報道，離職等手續(xù)辦理的實際操作能力。接待引領(lǐng)新進(jìn)員工熟悉公司環(huán)境，崗位環(huán)境，人事環(huán)境。

并且負(fù)責(zé)新老員工的晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。在職人員每年進(jìn)行的績效考核，做過績效管理的準(zhǔn)備，實施，考評，總結(jié)，改進(jìn)方案實物事務(wù)一職。

懂得充分利用現(xiàn)有的人力資源，能夠預(yù)測組織中潛在的人員過?；蛉肆Σ蛔悖c領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，做一些公司內(nèi)部人員調(diào)動調(diào)整，可以減少企業(yè)對外部招聘的依賴性。

[市場調(diào)查/活動策劃及運營]

每年我院會參加各種海內(nèi)外眼鏡業(yè)展覽會，通過參加此類活動與相關(guān)業(yè)界人士建立友好往來關(guān)系。有關(guān)中國方面的活動與展會我都會跟進(jìn)，并代表我院出席活動，通過參加主辦方的活動來搜集更多客戶與市場信息。展會期間我方會組織韓國眼鏡企業(yè)會員單位團(tuán)體參加展會，與世界各國眼鏡業(yè)界企業(yè)做交流活動。

并且我方是唯一一個韓國國際眼鏡展的主辦方，參與實施有關(guān)展會期間活動，例如韓國企業(yè)與中國買家一對一對接活動支援，新產(chǎn)品發(fā)布會，展會開幕式等的具體策劃及實施流程。

不僅如此，我會定時對中國眼鏡產(chǎn)業(yè)做出一系列調(diào)查與市場分析，會通過一些多媒體以及線上的信息來做整理，發(fā)掘并維系客戶，提供給會員單位。

工作時間：2016-10到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人力總監(jiān)

工作描述：

人力資源工作：

1.制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

2.提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書；合理評價崗位價值。

3.根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，拓寬招聘渠道。

4.根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系。

5.根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系；組織實施、分層次培訓(xùn)。

6.協(xié)助制定薪酬、福利方案。

7.定期整理匯報人力資源現(xiàn)狀，為公司提供調(diào)整依據(jù)。

8.辦理員工錄用、獎懲、離職手續(xù)，管理員工人事檔案。

9.做好勞動合同管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，處理勞動糾紛。

10.加強(qiáng)員工溝通，及時化解矛盾，保障工作順利推進(jìn)。

11.公司質(zhì)量管理體系的建立、實施工作。

行政管理工作:

1.負(fù)責(zé)公司公章、執(zhí)照等管理

2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、檔案管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司行政管理，審核并組織實施行政管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，審核年度行政計劃。

4.推行和規(guī)范公司各項行政管理工作，包括辦公室日常管理、安全衛(wèi)生、車輛、后勤保障等服務(wù)性工作等。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外大型活動組織與管控，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)等。

6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)購置審批、合理使用及管控。

7.公司搬遷工作的落實等。

項目經(jīng)歷

項目時間：2015-09到至今

項目名稱：韓國大邱眼鏡展覽會

項目描述：

項目介紹

該項目是韓國唯一一個國際眼鏡展覽會，是韓國大邱市政府推動的活動。目的主要是推廣韓國眼鏡產(chǎn)業(yè)，增加并支持韓國眼鏡品牌在世界的認(rèn)可與認(rèn)知度。

15年9月份開始做16年4月份的展會策劃以及運營總額的估算申報到大邱市政府，得到審核批準(zhǔn)之后，正式做展會推廣（線上，線下推廣），了解最新一年韓國眼鏡產(chǎn)業(yè)信息，更準(zhǔn)確的邀請海內(nèi)外眼鏡業(yè)界人士參與此次活動，以提升企業(yè)參加活動的成果。

我的職責(zé)

活動策劃（方案、推廣），預(yù)算申報，實務(wù)工作

項目時間：2012-03到至今

項目名稱：商場席位年度續(xù)約招商

項目描述：

項目介紹

項目職責(zé)：

1.業(yè)種調(diào)整

2.招商，續(xù)約

3.租金調(diào)整談判

項目業(yè)績：

1.廈門店2012年100％滿租，租金漲幅9.2％, 2013年招租99％，租金漲幅8％

2.廣州店2013年100％滿租，租金漲幅1％

3.重慶店2015年招租99％，租金下修5％, 2016年招租99％，租金下修6％, 2017年招租95％，租金下修5％。

我的職責(zé)

1.廈門店年度450個席位換約（2次）:出租率：99-100%

2.廣州店年度808個席位換約（1次）:出租率：100%

3.重慶店年度363個席位換約（3次）:出租率：95-100%

個人評價

1)15年工作經(jīng)驗, 3年現(xiàn)場檢驗工作經(jīng)驗，12年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

2)熟悉ISO9001、TS16949管理體系。

3)熟悉機(jī)械加工類、鈑金類、注塑類、電池類、電機(jī)類、電器類產(chǎn)品。

4)組織過三個公司的ISO9001的體系認(rèn)證、負(fù)責(zé)過walmart、Kingfisher、TUV、SGS、GE的第二方、第三方的驗廠，組織和負(fù)責(zé)過UL、SGS、CE、CCC的產(chǎn)品認(rèn)證。

5)計算機(jī): 熟練使用計算機(jī)，OFFICE、WORD等，對質(zhì)量保證質(zhì)量分析有較深的認(rèn)識。

6)具有良好的工作適應(yīng)性, 樂于與人溝通,善于團(tuán)隊合作。

7)工作細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實，組織能力較好，邏輯思維能力較強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力。

8)原則性強(qiáng)；性格開朗，耐壓能力強(qiáng)。計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊意識和習(xí)慣。

9） 有ISO9001內(nèi)審員證、TS16949內(nèi)審員證、C1駕駛證。