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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30

電話：137****4994

郵箱：571564860@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：總裁助理/總經(jīng)理助理

教育背景

時間：2008-09到2012-07

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：工商管理 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2012-06到2015-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼人事行政經(jīng)理

工作描述：

傳奇數(shù)碼有限公司成立于2004年，是集移動通訊產(chǎn)品研發(fā)、設計、生產(chǎn)與銷售為一體的高科技公司。 公司目前擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，設有手機總裝生產(chǎn)線30條，通過ISO9000質(zhì)量保證體系認證并獲得國家工業(yè)和信息化部頒發(fā)的GSM / GPRS、CDMA移動通訊終端生產(chǎn)牌照，年綜合產(chǎn)能達到1000萬臺左右。

1.主要協(xié)助總經(jīng)理從事工廠全盤生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，為公司未來發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃獻計獻策并督導實施；

2.對現(xiàn)有公司管理架構(gòu)進行科學、合理設定和劃分、并將部門職責、崗位職責全面貫徹落實，日常工作有序開展；

3.梳理公司各項管理規(guī)章制度并落實，實行制度化管理體系，使公司各部門相互協(xié)作、相互推動，相互配合、相互制約；

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司管理架構(gòu)，人盡其才，提升各崗位管理效率。

5.對公司部門職責、崗位職責、管理流程進行合理設定和梳理，全面貫徹各部門各崗位按職責內(nèi)容行事，并對公司全員及各崗位進行不定期培訓，加強團隊協(xié)作精神，提升企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力；

6.貫徹實施工作計劃，督導公司各職能崗位必須制定相關工作計劃，如生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、采購計劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計劃、銷售出貨計劃等，全面保障生產(chǎn)任務的有序進行和銷售訂單的及時交付；

7.建立固定資產(chǎn)臺賬，實行專人管控，并對庫存積壓物資和積壓成品進行科學合理的使用和計劃銷售，全面降低資金占用；

8.對現(xiàn)有公司廠房結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)設備、辦公室、通訊、網(wǎng)絡設施等進行合理性的改造，充分打改造企業(yè)規(guī)范管理形象和現(xiàn)場施工環(huán)境，提升工作效率；

9.倡導、貫徹、落實生產(chǎn)成本、采購成本、物流運輸費用及人工成本核算，結(jié)合生產(chǎn)訂單量對現(xiàn)有人力資源編制和崗位人員結(jié)構(gòu)進行合理規(guī)劃、壓縮和調(diào)整，降低公司費用，提升盈利空間；

10.加強企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境管理，并對日常安全生產(chǎn)做到有效管控，保障生產(chǎn)安全；

11.制定KPI績效考核體系并推行；

12.管理會議決案的執(zhí)行效果追蹤，跟蹤監(jiān)督各部門改善進度；

13.主導工廠月度經(jīng)營分析會議，跟進會議決議落實進度結(jié)果；

人事行政經(jīng)理職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2.負責公司人事行政工作目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

3.負責制定、組織和實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障；

4.負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；

5.分析公司人力資源各項管理中存在的問題，進行人力資源診斷，并提供相應的解決方案；

6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各分公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

7.負責公司范圍內(nèi)后勤、餐廳、宿舍、車輛、消防安全的管理。

工作時間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

擔任總經(jīng)理助理兼行政人事經(jīng)理

1、全面協(xié)助總經(jīng)理開展運營工作；

2、建立健全公司各項規(guī)章制度；

3、跟蹤、監(jiān)督并管理各項具體工作；

4、跟蹤業(yè)務及其他各項任務要求的落實及協(xié)調(diào)溝通；

5、各項考核數(shù)據(jù)的整理及反饋，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

6、協(xié)調(diào)各個部門間的溝通協(xié)作；

7、全面負責公司行政人事工作，并協(xié)助業(yè)務部門開展各項工作；

8、其他總經(jīng)理安排的工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2012-05到至今

項目名稱：國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的行業(yè)研究和市場調(diào)研

項目描述：

項目介紹

1、需要從整體上初步評估國內(nèi)房地產(chǎn)市場所面臨的風險程度；

2、需要從政策方面去評估未來一段時間國內(nèi)房地產(chǎn)市場發(fā)展的穩(wěn)定性；

3、需要長期追蹤國內(nèi)各主要城市的房地產(chǎn)相關的主要數(shù)據(jù)，包括新房、二手房和租房市場的價格、成交量等數(shù)據(jù)；

4、了解掌握行業(yè)內(nèi)典型的、有代表性的公司其樓盤項目在典型城市的銷售情況并就此對企業(yè)的表現(xiàn)進行評定，最終推演出整個行業(yè)的發(fā)展狀況。

我的職責

1、與國外的客戶溝通，確認需求意向并就市場調(diào)研方法、行業(yè)研究方向以及時間框架等與客戶進行磋商并確認；2、制定市場調(diào)研整體計劃，并細分拆解為可直接落地的步驟；3、負責在不同區(qū)域內(nèi)召集并組建調(diào)研團隊；4、負責調(diào)研問卷的設計并嚴格要求不同區(qū)域內(nèi)的調(diào)研團隊按照既定的方法完成調(diào)研問卷數(shù)據(jù)的收集；5、負責數(shù)據(jù)的整理和分析，并出具最終的英文版分析報告

項目時間：2016-01到至今

項目名稱：慧識英才（企業(yè)專場專地招聘會）

項目描述：

項目介紹

項目名稱：慧識英才

項目介紹：企業(yè)人事管理及人才甄選的咨詢及實地指導操作，為客戶公司打造最適合企業(yè)的招聘方案，為客戶公司撰寫招聘簡章、多渠道發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、通知邀約、面試會之前1-2天去客戶公司布置招聘場地、招聘會當日作為面試官為客戶企業(yè)做一對一面試。招聘當日客戶公司可組織高管或人事作為觀摩團現(xiàn)場觀摩學習。

項目成就：曾多次為客戶企業(yè)成功舉辦專場專地招聘會，受到客戶的一致認可與好評。并成功推介公司其他項目及服務產(chǎn)品。

我的職責

主要負責前期統(tǒng)籌，安排團隊完成各項工作。招聘會當天的面試官工作，及后期與客戶保持聯(lián)系，跟蹤反饋。

個人評價

三年工信部部屬事業(yè)單位工作經(jīng)驗，熟悉政府事務運作，信息收集歸納能力優(yōu)秀，文字功底深厚，擅長公文寫作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)，可以獨立開展工作。

外語水平良好，通過大學英語六級，雅思6.5分，具備良好的聽說讀寫能力。

通過司法考試，法律基礎扎實。

個人技能

企業(yè)文化

演講闡述

客戶研究

組織架構(gòu)

戰(zhàn)略規(guī)劃

團隊建設

預算編制

策略

在線營銷

并購

談判

產(chǎn)品營銷

商業(yè)模式

商業(yè)策略

業(yè)務發(fā)展

戰(zhàn)略發(fā)展

溝通技巧

賬戶管理

營銷策略

銷售管理