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　　如果把面試比作一場棋局博弈，那么面試官每提出的一個問題就是TA的布局，而我們每回答一個問題也是在布我們的局。想要贏下這盤棋，急不得，急不得，只有穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能贏。今天就跟大家來聊聊幾個面試相關的問題。

　　1、你的優(yōu)缺點是什么？

　　關于這個問題，使勁兒夸自己好像顯得不謙虛，一下暴露自己很多缺點又感覺自己好像能力不行，想夸不敢夸，想貶不敢貶，進退兩難。那我們怎么回答比較好呢？

　　關于優(yōu)點：

　　我們可以從崗位相關去回答，比如細心、適應能力強、學習能力強、喜歡有挑戰(zhàn)的工作等，最好不好說一些與工作不相干的優(yōu)點，比如說自己孝順、特會打游戲（除非應聘游戲公司）。

　　關于缺點：

　　切忌不要直白的把自己的缺點全盤托出，其次不要故意把一些優(yōu)點說成缺點，比如“我的缺點就是對待工作太認真總會忘記時間，沒有時間概念?！边@種自以為很秀的缺點描述，其實只會給面試官“油嘴滑舌”不真誠的壞印象。

　　建議大家在回答這個問題的時候可以從對接下來工作影響不大的缺點去說，比如你應聘的崗位是文案，對于作圖能力并沒有那么嚴格，你可以說“我的缺點是作圖能力這方面還有些欠缺，需要進一步去學習提升一下這方面的能力。”

　　既提出了自己的缺點，又給到了解決辦法。

　　2、你為什么要應聘這個職位？

　　這個問題經(jīng)常在面試中被面試官問到，不建議這樣的回答：

　　“因為我看工資挺高的?！?/p>

　　“我身邊人建議我來應聘?！?/p>

　　“我試著投了下簡歷，你們就邀請我來面試了。”

　　這個問題其實是面試官在考察求職者與這個崗位的適配度。

　　建議大家可以從自己的專業(yè)或者工作經(jīng)歷來聊自己為什么想應聘這個崗位，可以說專業(yè)對口。也可以說自己曾經(jīng)實習過這個崗位，本身對此比較感興趣，想進一步深入崗位提升自己。還可以說該崗位的發(fā)展走向與自己的職業(yè)規(guī)劃相符等。

　　3、你找工作考慮的重要因素是什么？

　　樸素一點的因素大家都知道，那肯定是工資了，不過不建議大家直白的說“薪水”。因為這還沒到談薪的階段，我們后面再說錢的事也不遲。那怎么回答比較好呢？

　　比如，“我找工作考慮最重要的因素是職業(yè)發(fā)展，因為溫水煮青蛙就會失去該有的創(chuàng)造力、發(fā)展 力、向上力，我希望自己能夠一步步提升?！?/p>

　　或者，“我找工作考慮最重要的因素是團隊氛圍，俗話說一根筷子易折斷,十根筷子抱成團，良好的團隊的氛圍能夠促使大家共同進步，我希望能跟一群志同道合的小伙伴一起共事，大家共同努力?！?/p>

　　總之在面試時我們要學會透過問題看本質(zhì)，知道面試官問這個問題的目的，然后再進行作答，切忌不要東拉西扯，答非所問，加油，祝大家早日上岸！