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　　面試需要我們更專(zhuān)注地進(jìn)行眼神交流，運(yùn)用眼神交流的技巧，會(huì)讓自身更加自信，也會(huì)讓人更愿意聽(tīng)你講話。所以在面試中和面試官的眼神交流非常重要。

　　首先，眼神交流能傳達(dá)堅(jiān)定

　　眼睛是心靈的窗戶(hù)，可以表現(xiàn)出自卑、自信、誠(chéng)實(shí)、偽裝等心態(tài)和情緒。

　　很多人在平時(shí)說(shuō)話過(guò)程中有很多習(xí)慣性動(dòng)作，如看上方、看側(cè)面地板、皺眉擠眼、眼珠飛速轉(zhuǎn)動(dòng)等，在“四目相對(duì)”時(shí)，逃避對(duì)方的眼神，這些都是眼神不夠堅(jiān)定的表現(xiàn)，透漏出緊張甚至害怕的心理，影響到自己的形象。

　　因此，我們需要一個(gè)堅(jiān)定的眼神，展示我們積極陽(yáng)光的性格和自信心。在模擬練習(xí)的時(shí)候可以進(jìn)行錄像，回看個(gè)人表現(xiàn)，關(guān)注眼神是否存在躲閃游移等問(wèn)題。如果存在，可以選擇面對(duì)鏡子進(jìn)行作答，直視鏡子中的自己;或者打開(kāi)前置攝像頭，與視頻中的自己進(jìn)行對(duì)視，在這個(gè)過(guò)程中要時(shí)刻克制自己轉(zhuǎn)開(kāi)眼神的想法;也可以與自己身邊的親人朋友進(jìn)行對(duì)練，提前和他們說(shuō)明，在聊天交談的過(guò)程中互相提醒;或者采用定視練習(xí)，作答時(shí)選擇某一物品作為定視點(diǎn)，但注意不要眼睛定視但思想走神，會(huì)顯得目光呆滯。

　　其次，眼神交流是有效的互動(dòng)

　　當(dāng)有人抬起頭將目光投向你，表現(xiàn)出對(duì)你作答內(nèi)容的興趣時(shí)，一定要有眼神上的反饋，保持有效的互動(dòng)。

　　保持眼神交流是好事，但是如果一直盯著某個(gè)人的眼睛看會(huì)使讓對(duì)方感到不自在，從而影響到對(duì)你的觀感，而且長(zhǎng)時(shí)間的注視可能會(huì)導(dǎo)致自己作答中斷。所以，面試過(guò)程中適當(dāng)移開(kāi)目光，可以選擇交流對(duì)象的眉間、額頭的上三角區(qū)或是嘴部位置進(jìn)行替代;將眼神自然的朝向前面不同位置，不必刻意尋求轉(zhuǎn)頭的時(shí)機(jī)或者頻率，也沒(méi)有必要在意先后順序，隨心做到眼神的自然接觸，盡量照顧到每一個(gè)人，這樣可以在整場(chǎng)面試中，使他們始終能保持對(duì)你的興趣。

　　切記不能只轉(zhuǎn)眼珠要轉(zhuǎn)頭，不要低頭抬眼要平視，保持禮貌的注視狀態(tài)。

　　最后，眼神交流能識(shí)別情緒

　　我們需要從對(duì)面的人的眼神、面部表情中發(fā)現(xiàn)感情變化，從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。

　　當(dāng)對(duì)方不感興趣時(shí)，可能一直低著頭、手指頭輕敲著桌面、眼睛在你身上到處游移、或眼睛看著桌上的東西等。最令人擔(dān)憂的是他的臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無(wú)一絲笑意，而我們也可能會(huì)在這樣的壓迫感中自亂陣腳。

　　我們需要學(xué)會(huì)分辨這其中的不同，有的時(shí)候可能并不是因?yàn)槲覀兊淖鞔?，僅是對(duì)方的習(xí)慣而已;而如果對(duì)方一開(kāi)始對(duì)你感興趣，但在后面的作答中逐漸發(fā)生變化，這時(shí)你應(yīng)立即意識(shí)到自己可能偏了題或說(shuō)得過(guò)于冗長(zhǎng)，設(shè)法彌補(bǔ)。

以上就是有關(guān)在面試中和面試官眼神交流的重要性，對(duì)此類(lèi)信息感興趣的小伙伴可以繼續(xù)關(guān)注其他相關(guān)信息。

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