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　　面試前要做哪些準(zhǔn)備呢？了解企業(yè)和面試信息，提前了解面試公司的產(chǎn)品、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、主要領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)文化等，了解應(yīng)聘的職位要求。提前規(guī)劃交通路線，盡量提早到達(dá)面試地點(diǎn)。整理好面試必備用品，如學(xué)歷證書、身份證、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等。著裝宜簡(jiǎn)潔大方。 

　　1、打造最佳的第一形象

　　雖然第一印象并不一定能準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人，但大多數(shù)人還是習(xí)慣憑借第一印象作出自己的判斷。因此，求職者在參加面試之前，一定要對(duì)自己的整體形象進(jìn)行設(shè)計(jì)，并根據(jù)自己應(yīng)聘的職位的性質(zhì)來(lái)選擇適當(dāng)?shù)拇┐鳎瑺?zhēng)取給用人單位留下最佳的第一印象。

　　2、了解面試單位的情況

　　面試的時(shí)候，主考官經(jīng)常提的問題通常是:“你為什么想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什么?”等有關(guān)公司的問題，如果求職者對(duì)所要應(yīng)聘的公司不了解，那么面試的結(jié)果可想而知。因此，在面試之前一定要對(duì)應(yīng)聘單位的情況有所了解，做到知己知彼。

　　3、保持良好的心態(tài)

　　許多求職者在面試之前都或多或少地存在一些心理恐懼感:有的面對(duì)用人單位嚴(yán)格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測(cè)試等時(shí)感到膽戰(zhàn)心驚，尤其是對(duì)自己向往的高職位、高待遇的單位，參加競(jìng)爭(zhēng)的人越多，錄用的條件越嚴(yán)格，緊張的程度也就越高。其實(shí)，這種擔(dān)心是沒有必要的，求職者面試前要做的就是保持良好的心態(tài)，向用人單位展示出自己自信的一面。

　　4、準(zhǔn)備好面試所需的材料

　　參加面試的時(shí)候要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、推薦表、協(xié)議書、成績(jī)單以及各種相關(guān)證書等材料和筆。假如面試的是外企，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信最好準(zhǔn)備中英文各一份。在面試的時(shí)候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過相關(guān)資料，自己也還要帶一份，出發(fā)前一定要檢查一下是否攜帶齊全。

　　5、遵守面試時(shí)間

　　面試的時(shí)候，最好提前到達(dá)，這樣可以穩(wěn)定自己的情緒以準(zhǔn)備面試。面試時(shí)絕對(duì)不能遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一安排面試，錯(cuò)過了面試的時(shí)間，就可能錯(cuò)過了面試的機(jī)會(huì)。如遇到意外情況，也要盡量在面試前電話通知單位，說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解，以免影響單位對(duì)自己的印象

　　6、對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行模擬

　　對(duì)面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，比如自我介紹、“你為什么想加入我們的團(tuán)隊(duì)”、"你對(duì)我們單位了解多少”“你的特長(zhǎng)是什么”等問題。自己可以假設(shè)面試官就在面前，然后模擬回答問題。