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面試是應(yīng)聘者和考官之間的第一次面對面溝通。許多人對此都很看重,事先也會做一些功課,那這篇文章就分享一些關(guān)于面試技巧,供大家參考閱讀。
1、保持自然大方的狀態(tài)
進去時得敲門并且開關(guān)門動作要輕,動作從容自然。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。面試完以后和面試官說”謝謝”與“再見”。
2、切忌答非所問
在面試過程中,如果你對用人單位提出的問題沒有把握,以至于不知道該從哪里回答,或者很難明白對方問題的意思,那么你可以將問題重復(fù)一遍,并且首先說出自己對這一問題的理解,向?qū)Ψ秸埥蹋源_定問題的內(nèi)容。對于一些不確定的問題,必須要弄明白,這樣才能有針對性。
3、詳細回答問題,不要太過寬泛
招聘者在提出問題時,總希望能得到更多關(guān)于應(yīng)聘者的詳細信息,而不能只回答“是”或“否”。根據(jù)所提出的問題的不同,有些應(yīng)該說明理由,有些應(yīng)該說明程度。沒有任何理由,太過抽象的答案,一般都不會讓面試官有任何的印象。
4、避免不懂裝懂
在面試中,遇到自己不知、不懂、不會的問題的時候,不要不懂裝懂。如果你能夠真誠坦率地承認自己的不足之處,反而會贏得主試者的信任和好感。
5、語言幽默、詼諧
在講話時,除了要清楚地表達自己的意思之外,還可以在適當(dāng)?shù)臅r候插入一些幽默的語言,為交談增添一種輕松愉悅的氛圍,同時也能展現(xiàn)出自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。特別是在面對一個很難回答的問題的時候,用一種詼諧的語言來表現(xiàn)你的聰明才智,可以幫你化解危機,給你留下一個好印象。
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