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　　大多數(shù)人找工作的流程都是習(xí)慣先準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，再去相關(guān)招聘網(wǎng)上投遞相關(guān)的崗位，最后再去面試。但在這種情況下，新媒體運(yùn)營(yíng)??或者說(shuō)我們?多數(shù)?常常就會(huì)找?個(gè)跟簡(jiǎn)歷適配的職位，?不是和我們??適配的職位。下面我們可以通過(guò)以下四個(gè)步驟來(lái)幫助我們更?效的找到?作。

　　?、確定新媒體運(yùn)營(yíng)?標(biāo)職業(yè)

　　我們要從心儀的崗位、?業(yè)、公司類型、薪資范圍、?作地點(diǎn)、福利待遇等來(lái)確定。根據(jù)這6個(gè)要點(diǎn)，我們可以構(gòu)建出?標(biāo)職業(yè)的基本信息：互聯(lián)?/在線教育—民營(yíng)/某某公司—5-7k—重慶—新媒體運(yùn)營(yíng)。根據(jù)這些已經(jīng)確定的信息，有?標(biāo)的搜索職位，以此提?我們的求職效率。

　　?、了解新媒體運(yùn)營(yíng)雇主期望

　　在設(shè)定了?標(biāo)職業(yè)后，找到想要應(yīng)聘的公司，查看該公司新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的要求，了解該公司的崗位需求。?般新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的要求都會(huì)包括這三點(diǎn)：?案寫(xiě)作、獨(dú)?運(yùn)營(yíng)新媒體賬號(hào)、活動(dòng)策劃、了解?戶需求、數(shù)據(jù)分析、ownership意識(shí)、?業(yè)經(jīng)驗(yàn)。整理出有意向公司需求的相同點(diǎn)，就可以開(kāi)始進(jìn)?撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　三、優(yōu)化新媒體運(yùn)營(yíng)求職材料

　　1、簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)潔明了的排版、精準(zhǔn)內(nèi)容描述，挑選??以往與崗位要求最接近的?作經(jīng)驗(yàn)展?。

　　2、構(gòu)建作品集

　　對(duì)公眾號(hào)、頭條號(hào)、知乎號(hào)的數(shù)據(jù)分析和在各平臺(tái)發(fā)布的?章的截圖，可作為作品集。

　　其實(shí)技巧在面試中并沒(méi)有太大的作用，?試官是以你的實(shí)?和誠(chéng)意，技巧只能做輔助，讓你的優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮。想要找到?儀的?作，就需要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的前行。