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 面試是應聘者和考官之間的第一次面對面溝通。許多人對此都很看重，事先也會做一些功課，那這篇文章就分享一些關于如何回答HR問題的內(nèi)容，供大家參考閱讀。

　　１、你能為我們公司帶來什么呢？

　　回答提示：如果你能做到這一點，盡量說你能給他們降低成本，比如：“我經(jīng)過了將近兩年的職業(yè)訓練，可以馬上開始工作?！?/p>

　　2、最能概括你自己的三個詞是什么？

　　回答提示：常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

　　3、作為被面試者給我打一下分？

　　回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

　　4、你怎么理解你應聘的職位？

　　回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下。

　　5、喜歡這份工作的哪一點？

　　回答提示：我想，所有人都已經(jīng)知道了答案！每個人的價值觀都不一樣，評判的標準也不一樣，給出一些無傷大雅的回答，比如交通便利，工作的性質(zhì)和內(nèi)容都很適合，但如果你能在這個時候發(fā)現(xiàn)這份工作有什么特別之處，那么你在面試中就會得到很大的加分。

　　６、你的業(yè)余愛好是什么？

　　回答提示：找一些富于團體合作精神的，讓HR認為你可以否適應團體工作。

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