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　　面試是我們進(jìn)入職場必須經(jīng)歷的一道坎，也是企業(yè)尋找合適員工的重要方法。面試結(jié)果的好壞直接決定了面試者是否能夠進(jìn)入職場。同時，一次面試可以給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，對后期職業(yè)發(fā)展也可以起到促進(jìn)作用。小編為大家總結(jié)了面試必問十個問題，希望能夠為大家的面試助力。

　　一、進(jìn)行自我介紹3分鐘

　　1、時長3分鐘左右，把握時長。

　　2、表達(dá)需要口語化，不要過于官方 ，更不能直接把簡歷背誦出來。

　　3、自我介紹并不是固定不變，每次去面試前，都需要根據(jù)崗位招聘要求，來適當(dāng)修改一下。

　　二、你的離職原因是什么？

　　1、不要說領(lǐng)導(dǎo)、同事、公司的壞話，這能看出一個人的品質(zhì)。

　　2、沒有特殊原因，不要頻繁跳槽，當(dāng)然這排除你的確很厲害。

　　三、你上家公司的薪資是多少？

　　這個只能如實回答，不能作假，因為公司會需要你的薪資證明。

　　四、你現(xiàn)在找工作主要關(guān)注哪些方面？

　　不忘初心，大膽表達(dá)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，否則入職后會追悔莫及。

　　五、對于這個崗位，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢？

　　1、正面回答，突出自己具有的優(yōu)勢，不要含蓄表達(dá)，也不要含糊表達(dá)。

　　2、一般回答三個優(yōu)勢。

　　六、說下你的缺點

　　1、不能回答對本職工作影響較大的缺點，否則面試官會根據(jù)你的這一缺點，就把你排除。

　　2、避重就輕回答。

　　3、不能回答致命 缺點，如：拖延癥、喜歡獨處、粗心。

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