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　　現(xiàn)在正值求職季，大波畢業(yè)生忙著求職找工作。面試的求職過程中不可或缺的一步，大部分求職者在面試的時(shí)候容易犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，不要覺得這些小錯(cuò)誤沒什么，這對求職者的面試結(jié)果有很大的影響。我們今天就列舉了一些求職者在面試過程中容易犯的一些低級(jí)錯(cuò)誤，看看你中招沒有。

　　一、亂用稱呼

　　很多求職者一到面試的時(shí)候就緊張，開口打招呼就“你”、“您”亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。

　　在日常的生活當(dāng)中，我們習(xí)慣說一些“你”、“你們”、“咱們”等類似的詞語，但是在面試中這是很忌諱的，因?yàn)槟忝鎸Φ氖菄?yán)肅而尊敬的考官。

　　如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，就好像在教育考官，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會(huì)兒“你”，一會(huì)兒“您”，更是暴露了你的緊張。

建議大家在面試前要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，參加面試培訓(xùn)班或者自己私下找一些朋友，把他們作為考官，提前練習(xí)。

　　二、口頭禪太嚴(yán)重

　　我們正常的說話往往會(huì)伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識(shí)不到自己的這個(gè)“小習(xí)慣”的。但是這個(gè)“小習(xí)慣”到了面試時(shí)就成了“大毛病”。

　　如在回答問題時(shí)，求職者經(jīng)常會(huì)不自覺地說嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)等等，還有些人說話太急就會(huì)出現(xiàn)“這個(gè)是那個(gè)什么”等口語化的詞句，以及“……的話”等等口語化短語，更有甚者還會(huì)伴隨著揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動(dòng)作。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級(jí)，不得不改。這就需我們要有意識(shí)地專門訓(xùn)練。建議大家可以嘗試回答問題時(shí)使用邏輯詞，如“首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。

　　三、聲音太小

　　但在面試中，總有“聲音細(xì)如蚊蠅”的考生，這種是萬萬要不得的。面試官在我們回答的時(shí)候本來就要全神貫注聽我們的回答，但是聲音太小不僅會(huì)影響溝通效率，還會(huì)凸顯出你的不自信。所以面試的時(shí)候，聲音要放大一些，有底氣一些，但是，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會(huì)讓考官覺得你很不自然。

　　這里教大家一個(gè)小技巧，在回答時(shí)要注意語音語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，該重讀的時(shí)候重讀，讀輕讀的時(shí)候輕讀，這樣考官聽起來會(huì)非常舒服，也容易抓住重點(diǎn)。

　　四、不看考官

　　在面試的時(shí)候，面試者與面試官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。一定要和面試官有眼神交流，其一時(shí)禮貌，其二是能表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽面試官說話。

　　眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會(huì)給人一種如沐春風(fēng)的感覺，能提高考生在考官心中的印象。當(dāng)然，在看考官的時(shí)候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。

　　五、說假話

　　在面試的時(shí)候，回答面試官的問題時(shí)最好不要胡編亂造。可以根據(jù)實(shí)際情況夸大一些些，但是自己要把我好度，不要過于夸張，更不要撒謊。面試通過后公司是要進(jìn)行背景調(diào)查的，如果在背調(diào)的時(shí)候查出來你撒謊了，這樣不僅工作沒了，還給人留下不好的印象，得不償失。

　　六、真話全講

　　我們固然要誠信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，尤其在面試過程中，如果主動(dòng)交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談、敏感的話題不涉及等。學(xué)會(huì)適當(dāng)避重就輕，減少失誤，取得成功。

　　以上就是關(guān)于面試過程中求職者容易中招的一些低級(jí)錯(cuò)誤，你中了幾條？在面試的時(shí)候，一些能避免的錯(cuò)誤就不要頻繁出錯(cuò)，這樣給面試官的印象不好，會(huì)影響到自己的面試結(jié)果。所以在面試過程中還是要細(xì)心，謹(jǐn)慎一些為好。

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