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　　面試是求職者過不去的一道坎，對于不善于言語表達(dá)的人來說，更是難上加難。對于某些需要一定專業(yè)能力的崗位，在面試時就會被詢問專業(yè)的問題，那這時候應(yīng)該怎么回答面試官的問題呢？這篇文章就從以下幾個方面進(jìn)行介紹。

1、個人優(yōu)缺點(diǎn)？

　　答：優(yōu)點(diǎn)：工作細(xì)心，對患者有較強(qiáng)的責(zé)任心；處事冷靜，有耐心，一絲不茍，有條理，有計劃，有優(yōu)先次序，先有計劃，后有執(zhí)行。

　　缺點(diǎn)：對社會的真實(shí)情況沒有深刻的認(rèn)識，對問題的看法也是很片面的。整體計劃的能力不足。但是，我堅信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，努力成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者。

　　2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

　　答：我是一名醫(yī)務(wù)工作者，在醫(yī)院工作中，我接觸到了形形色色的人，也經(jīng)常面對突發(fā)事件，這些都讓我具備了很好的與人相處的能力。同時，我也有自己的缺點(diǎn)，比如，社會經(jīng)驗(yàn)不多，工作經(jīng)驗(yàn)不多，我會在未來的工作中繼續(xù)改進(jìn)。

　　3、你性格過于內(nèi)向，不適合我們這份工作？

　　答：聽說內(nèi)向的人比較專注，而且有毅力，而且我很擅長聆聽，我認(rèn)為要讓更多的人有說話的機(jī)會。

　　4、你申請專業(yè)與所需崗位不對口？

　　答：二十一世紀(jì)最需要的是多才多藝的人，業(yè)余的靈感常常勝過專業(yè)的人，因?yàn)闃I(yè)余的人沒有太多的想法，也沒有太多的條條框框。

　　5、關(guān)于醫(yī)患關(guān)系的基本模式？

　　答：主動-被動型，醫(yī)師完全主動，患者完全被動;醫(yī)師的權(quán)威性不受任何懷疑，患者不會提出任何異議；指導(dǎo)-合作型：醫(yī)師和患者都具有主動性，醫(yī)師的意見受到尊重，但患者可有疑問和尋求解釋；共同參與型，醫(yī)師與患者的主動性等同，共同參與醫(yī)療的決定與實(shí)施。

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