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　　現(xiàn)在正是找工作的高峰期，不少即將畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)拿著改了好幾版的簡(jiǎn)歷投遞意向崗位，或者拿著簡(jiǎn)歷到公司面試。在面試的時(shí)候，有些HR可能會(huì)問到在公司離職的相關(guān)的問題，比如你為什么從上家公司離職？你離職的愿意是什么？回答這么問題需要一定的技巧，既不能讓HR覺得你是因?yàn)樽约耗芰蛳埠梅矫娴脑螂x職，也不能把鍋推到上家公司身上，這樣給HR的印象也不好。

　　那么，回答這個(gè)問題就需要一點(diǎn)技巧。比如：

　　1、自身原因

這一點(diǎn)雖然是官方說法，只要你不是被動(dòng)離職，都可以理解為個(gè)人原因離職。別忘了，當(dāng)你說個(gè)人原因離職后，面試官肯定會(huì)追問，到底是哪些原因?qū)е履汶x職的。這個(gè)時(shí)候，只要你根據(jù)實(shí)際情況來說就可以。

2、家庭原因

工作和家庭兩個(gè)都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。所以就簡(jiǎn)單了，我們的回答可以是“我愛人在這附近上班，為了她近點(diǎn)，所以我想到貴公司”“之前的公司離家太遠(yuǎn)了，每天上下班都要兩三個(gè)小時(shí)，既浪費(fèi)了時(shí)間，又照顧不到家人”。

3、發(fā)展原因

發(fā)展分為兩種:企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展。這兩個(gè)要結(jié)合在一起說最合適。比如“一直就關(guān)注了貴公司，貴公司的企業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間很大，加上我在上家公司的發(fā)展到了瓶頸，想來到貴公司這個(gè)平臺(tái)，施展拳腳”。

　　離職原因回答就不容易給HR留漏洞啦！

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