久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

　在找工作的時(shí)候，幾乎每個(gè)人都會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，那就是你為什么離開(kāi)上家公司？很多公司都會(huì)抓住這一點(diǎn)，因?yàn)樗麄兿胍乙粋€(gè)能夠長(zhǎng)期留在公司的人。所以，一個(gè)人為什么要離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，也可以從側(cè)面反應(yīng)出他的性格，工作態(tài)度等等。不是因?yàn)閭€(gè)人原因，就意味著，他對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)比較小。

　　那么應(yīng)該怎么回答離職原因呢？主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、不要說(shuō)上家公司壞話

　　絕對(duì)不能向HR吐槽你的上家公司。面試的HR也會(huì)覺(jué)得你現(xiàn)在說(shuō)上家公司的壞話，是不是之后也會(huì)說(shuō)我的壞話這個(gè)時(shí)候最好回答，上家公司挺好的，我從中學(xué)到了不少，比如xxxx，也很感謝公司曾經(jīng)給予過(guò)我的機(jī)會(huì)，讓我能夠更好地成長(zhǎng)……

　　2、關(guān)于錢的原因

　　不是不能回答因?yàn)樾匠暝螂x職，但如果你完全是因?yàn)殄X而離職，hr會(huì)認(rèn)為之后一遇到出價(jià)更高的你是不是就會(huì)馬上走人呢？所以，你可以說(shuō)：

　　企業(yè)的情況與我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不太合適，為了我的職業(yè)發(fā)展決定看看外面的天地，其次，原本的薪酬制度落后，已經(jīng)跟不上市場(chǎng)發(fā)展水平。

　　3、人際關(guān)系原因

　　大多數(shù)的HR，都 會(huì)比較反感這個(gè)理由。也許你以前的工作環(huán)境很差，也許你的同事很懶，也許你和他們之間有鉤心斗角，也許他們和你的上司有矛盾，但這并不是你向他們坦白的借口。

　　工作就是和各種各樣的人相處，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)。當(dāng)你在原來(lái)的公司時(shí)，你必須容忍這樣的領(lǐng)導(dǎo)者，那么當(dāng)你到了新的公司時(shí)，你就必須容忍其他類型的領(lǐng)導(dǎo)者。