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　　”為什么會(huì)從上家公司離職“這個(gè)問(wèn)題相信90％的人找工作都會(huì)被問(wèn)到吧！很多時(shí)候我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)面試必問(wèn)問(wèn)題，也是必須你面試必答題，回答不好會(huì)直接影響面試結(jié)果，這個(gè)時(shí)候求職者應(yīng)該怎么回答呢？這里給出幾個(gè)小技巧供大家參考。

　　這里有幾個(gè)不可取的回答：

　　在那家公司學(xué)不到東西呀！每天去了之后就是待著，也沒(méi)人過(guò)來(lái)找我，也沒(méi)人教我。千萬(wàn)不要這樣說(shuō)，這是在職場(chǎng)不 是在學(xué)校，沒(méi)有人有義務(wù)要主動(dòng)教你東西，為什么不是你自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)和請(qǐng)教呢！

　　上一家公司給的工資太低了，而且經(jīng)常加班。我想找個(gè)工資高的，不太累的工作。工資很多時(shí)候是根據(jù)一個(gè)人的能力來(lái)衡量和判斷的，這樣的回答無(wú)疑讓面試官對(duì)你產(chǎn)生了能力的質(zhì)疑。

　　說(shuō)了不可取那應(yīng)該怎么回答呢？

　　回答離職原因時(shí)候一定不要有負(fù)面影響和消極的態(tài)度。一定不要說(shuō)前任公司或者前任領(lǐng)導(dǎo)的“不 好”，沒(méi)有人愿意在背后被人說(shuō)。一個(gè)懂得感恩的人，把握好哪些該說(shuō)哪些點(diǎn)到為止，哪些不說(shuō)。這里提供幾個(gè)方向：

　　職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向和自己不符合，

　　晉升空間比較小，

　　自我挑戰(zhàn)，想要跳出舒適圈

　　更擅長(zhǎng)和自己喜歡的事業(yè)