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　　當(dāng)求職者的簡歷被用人單位看上后的下一步就是面試了，很多求職者在面試時緊張，不知道說什么，這一提供幾個小技巧給需要的求職者。

　　首先，要態(tài)度誠懇，認(rèn)真思考、回答面試官的提問。

　　面對面試官的提問，回答時態(tài)度要誠懇，認(rèn)真回答。對于較難的問題認(rèn)真思考，根據(jù)自己的理解大概說下。另外，倘若遇到不知道該怎么回答的，可以直接說自己對這方面了解不多，不要直接就說不會。

　　其次，在回答問題時，要簡潔有條理 。

　　表述個人意見時，應(yīng)盡量選擇優(yōu)雅的詞匯，以適當(dāng)?shù)囊袅?、生動活潑的語調(diào)或節(jié)奏來表達(dá)。回答問題時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現(xiàn)出遲疑的態(tài)度，同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的感覺。

　　最后，要懂得問問題的技巧。

　　一般，在面試接 近尾聲的時候，大多面試官都會問你在這次的面試中存在有哪些疑問。對此，要根據(jù)自己對該公司及其面試崗位的了解，提出自己目前尚不了解或不清楚的一些問題，待面試官給予回答。

　　當(dāng)然，在學(xué)會巧妙回答面試官的提問的同時，也要注意自身修養(yǎng)，說話用詞要文明。不可太過于自我，說起話來隨心所欲，這樣只會讓你的面試降分，甚至導(dǎo)致求職困難。我覺得還要注意回答的連貫性，說話不要前后矛盾。