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　　一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。那么自我介紹應(yīng)該注意些什么呢？這篇文章跟大家分享一些觀點(diǎn)。

　　一、時(shí)間把控。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。時(shí)間分配上也要把握好。

　　二、內(nèi)容把控。

　　1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

　　2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹。

　　3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。

　　三、要有清晰的 職業(yè)邏輯關(guān)系

　　自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期，而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

　　四、要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹

　　自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。8成的時(shí)間要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;兩成圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。