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　　對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試來(lái)說(shuō)，考驗(yàn)的其實(shí)是一個(gè)人的綜合素質(zhì)，但是，在面試中，適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┘记?，也能給面試者的面試提分，這篇文章就給大家分享一些結(jié)構(gòu)化面試通用的技巧，希望能對(duì)大家有一些幫助。

　　認(rèn)真審題

　　拿到面試題目之后，將面試題目認(rèn)真研讀。認(rèn)真閱讀題中每一個(gè)字，把握好關(guān)鍵詞，然后冷靜分析，利用草稿紙，列出提綱，然后將答案有條有理的表達(dá)出來(lái)即可。

　　站在公職人員的角度分析問(wèn)題

　　公職人員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，看待和處理問(wèn)題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)。所以考生在作答時(shí)，要站在公職人員的角度分析問(wèn)題，不能僅從個(gè)人或者某個(gè)小的利益去考慮問(wèn)題。

　　善舉事例

　　事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。恰當(dāng)?shù)囊冒咐梢宰屇愕谋磉_(dá)不那么空洞，讓你的面試起到事半功倍的效果。比如，自己曾組織過(guò)什么活動(dòng)，是否成功，反響如何，最 后產(chǎn)生了哪些好的影響等等。

　　實(shí)事求是

　　考試在回答問(wèn)題時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不要說(shuō)大話(huà)和假話(huà)，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前；面對(duì)自己的錯(cuò)誤，要勇于承認(rèn)。面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平，切不可賣(mài)弄面試技巧來(lái)糊弄考官。