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　　企業(yè)在招人的時(shí)候，很多時(shí)候會(huì)選擇“群面”，在參加群面的時(shí)候，一定要用于將你的背景、特長(zhǎng)、能力等因素放在回答里，而且允許有一定的夸張。當(dāng)然，要想獲得“群面”的成功并不容易，這時(shí)候就要在下面的幾個(gè)要點(diǎn)注意一下：

　　1、在面試官發(fā)布題目的時(shí)候精神一定要集中，如果擔(dān)心有遺忘，那么可以邊聽邊記。

　　沒有按照要求做的人可能會(huì)被考官認(rèn)為是理解力太差。而且你做記錄的行為很可能還會(huì)讓面試官覺得做事認(rèn)真又條理，從而大加印象分。

　　2、群面比較注重的是對(duì)比。

　　所以你應(yīng)該在面試中學(xué)會(huì)調(diào)整自己的表現(xiàn)，不可太沉默，也不能太張揚(yáng)。如果一旦發(fā)現(xiàn)自己說得太多，就要懂得適時(shí)閉嘴，把發(fā)言的機(jī)會(huì)留給別人，這是一個(gè)非常好的表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的好機(jī)會(huì)。

　　3、注重強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自己的過人優(yōu)勢(shì)。

　　要在一些細(xì)節(jié)上突出自己的一些優(yōu)秀特質(zhì)，比如堅(jiān)毅、認(rèn)真、勤奮、細(xì)心、寬容等等。

　　4、標(biāo)新立異不是吸引面試官注意力的捷徑，高情商是成功的必備素質(zhì)。

　　雖然主考官在介紹群面的題目時(shí)會(huì)說觀點(diǎn)并沒有對(duì)錯(cuò)之分，但記住，生活在這個(gè)社會(huì)里，你就必須遵守社會(huì)主流的價(jià)值觀。

　　5、充分展現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。

　　不要做很多不自然的或者潛意識(shí)的小動(dòng)作，說話要注意語氣、音量。另外要注意自己的眼神，不可東張西望，閃閃爍爍。像打呵欠、用手指指人這些毛病一定要杜絕。

　　6、充分把握獨(dú)立 發(fā)言的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，在幾分鐘內(nèi)讓主管記住你。

　　群面中，一般每個(gè)面試者會(huì)有幾分鐘的發(fā)言時(shí)間，你一定要把握好讓面試官印象深刻的這個(gè)機(jī)。

　　群面結(jié)束后，面試官并不會(huì)給予點(diǎn)評(píng)，所以你一定要及時(shí)反省自己身上出現(xiàn)的問題，不可把這次犯的錯(cuò)誤繼續(xù)留給下一場(chǎng)群面。