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雅詩蘭黛作為高端奢侈品品牌，一直是眾多求職者心目中的優(yōu)選企業(yè)，想要進(jìn)入該品牌，不僅筆試，在面試方面更要加大準(zhǔn)備力度。

1、語言能力。雅詩蘭黛身為全球美妝品牌，旗下有十多個(gè)子品牌，門店數(shù)量遍布全球，這就要求應(yīng)聘者擁有較為流利的英語聽說能力。在學(xué)校期間通過四六級是基本要求，其次口語聽力方面，一般通用的商貿(mào)英語可以從TED演講、美劇電影等平臺(tái)進(jìn)行積累。

2、表達(dá)能力。在此類國際外企的面試中，一般線上測試通過后，將會(huì)有未來的Leader親自來對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。主要會(huì)問應(yīng)聘者對企業(yè)理念的理解以及為什么想要進(jìn)該企業(yè)，以此判斷應(yīng)聘者是否能勝任工作。因此表達(dá)能力的訓(xùn)練要先從熟悉答題方法開始，可以去相關(guān)的應(yīng)聘者交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)他人的面試經(jīng)驗(yàn)，再組織語言結(jié)構(gòu)，多個(gè)小角度陳述，如：“我對該崗位的認(rèn)知有三個(gè)方面，首先是……”

3、心理素質(zhì)。外企工作不但需要應(yīng)聘者有相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，而且其強(qiáng)大的心理素質(zhì)也十分重要。面對密度強(qiáng)、高尖端的績效考核，應(yīng)聘者一方面要積極爭取，帶給Leader熱情向上的求職印象。另一方面要調(diào)節(jié)心態(tài)，表現(xiàn)出自己的承壓能力。

4、提升軟技能。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速的今天，熱點(diǎn)流量是每個(gè)企業(yè)重視的關(guān)鍵點(diǎn)，雅詩蘭黛的品牌發(fā)布、線上線下的影響力、以及明星代言等貼合時(shí)代的宣傳方式，這些方面都要求應(yīng)聘者擁有很好的信息感知能力，換句話說，便是“網(wǎng)感”，經(jīng)常瀏覽網(wǎng)絡(luò) 熱點(diǎn)信息，關(guān)注同行業(yè)品牌動(dòng)向，以此感知瞬息萬變的市場動(dòng)態(tài)。

5、學(xué)習(xí)能力。任何一位應(yīng)聘者進(jìn)入新公司都需要一段時(shí)間的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程，Leader將會(huì)在面試過程中通過你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及表達(dá)內(nèi)容判定你是否具有快速有效率的學(xué)習(xí)執(zhí)行能力。比如：“過往學(xué)習(xí)工作中對你來說最大的進(jìn)步”等。