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　　1、自我介紹

　　時(shí)長(zhǎng)：3~5分鐘

　　形式：一般常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”。

　　目的：面試官之所以將自我介紹放在面試開頭位置，其目的主要有兩點(diǎn)——其一是考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致;其二是考察應(yīng)聘者的總結(jié)概括的能力。 

　　2、自我介紹部分提問環(huán)節(jié)

　　時(shí)長(zhǎng)：5~10分鐘

　　形式：有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，或是對(duì)自我介紹中的某些內(nèi)容點(diǎn)深入挖掘。

　　目的：這一部分的提問，主要還是圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷而進(jìn)行的。

　　面試官之所以會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容深入了解，除了考察求職者的臨機(jī)反應(yīng)外，最主要的目的，還是判斷簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真?zhèn)巍?/p>

　　真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。

　　3、專業(yè)能力提問環(huán)節(jié)

　　時(shí)長(zhǎng)：10分鐘

　　形式：圍繞“崗位任職資格”和“崗位所需能力”進(jìn)行提問。

　　目的：這一環(huán)節(jié)，主要是考察求職者的“崗位匹配度”。

　　企業(yè)招聘的人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。

　　所以，他們會(huì)通過一些問題，來判斷，應(yīng)聘者是否具有獨(dú)立操作某些工作的能力。

　　4、其它

　　時(shí)長(zhǎng)：5~10分鐘

　　形式：?jiǎn)柷舐氄摺斑€有其它問題要了解的嗎”？

　　目的：面試后的提問環(huán)節(jié)，是把雙刃劍。

　　用好了，能套出你想了解的薪酬待遇，用不好，甚至?xí)屒?5分鐘的努力前功盡棄。

　　如果可以話，建議，提前準(zhǔn)備3~5個(gè)面試提問話題，以免臨場(chǎng)緊張而語無倫次。

　　1.確定明確的面試目標(biāo)

　　常見的而試目標(biāo)包括考核應(yīng)碧者的預(yù)期工作能力，影響應(yīng)聘者的工作選擇以及幫助應(yīng)聘者做出正確的工作選擇等，這三種目標(biāo)雖然共存于同一而試過程中，但是由于組織及其工作崗位的實(shí)際情況不同，三種目標(biāo)的相對(duì)重要性也會(huì)不同。因此，對(duì)于每一次面試，都應(yīng)明確目標(biāo)，并突出重點(diǎn)，這樣才能為面試官成功的豐持面試提供明確的方向。具體的做法可以是:在而試開始之前，由招聘經(jīng)理制定出應(yīng)聘者來訪的活動(dòng)H程,定而試的具體目標(biāo)，交由人力資識(shí)經(jīng)理或高層經(jīng)理審校，再由人力資識(shí)部召集而試官開會(huì)，詳細(xì)地討論各面試目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人以及而試時(shí)間的安非，使百試官對(duì)何時(shí)考校應(yīng)聘者、何時(shí)進(jìn)行公關(guān)官傳、何時(shí)開始實(shí)況簡(jiǎn)個(gè)達(dá)成共識(shí)

　　2確定工作崗位的預(yù)期業(yè)績(jī)

　　預(yù)期業(yè)績(jī)是指組織對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)者業(yè)績(jī)水平的期望標(biāo)準(zhǔn)，由于考核應(yīng)洞者能合達(dá)到工作崗位的預(yù)期業(yè)績(jī)是面試目標(biāo)的關(guān)，因此*確定預(yù)期業(yè)績(jī)是準(zhǔn)確考核，乃至成功面試的首要步照。預(yù)期業(yè)績(jī)包活目標(biāo)、工作障磚和能力要求三部分，確定預(yù)期業(yè)績(jī)時(shí)也應(yīng)從這三部分著手進(jìn)行。

　　3.提出有效的而 過問題

　　通過而試提問應(yīng)該能夠得到考核應(yīng)聘者所需要的相關(guān)信息，因此，有效的而試問題應(yīng)該隱合著以下兩和有效的假設(shè):通過考校過去的行為可以很好地預(yù)則將來的行為;與預(yù)期業(yè)績(jī)密相關(guān)的問能更好地預(yù)測(cè)應(yīng)聘老的工作能力。根據(jù)以上假設(shè)，可以制定出而試提可的相關(guān)戰(zhàn)略