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       這個問題考察的重點在于：做事情的思路、思維方式、邏輯、自我專業(yè)能力的認知和自我定位是否清晰、反應的速度和你的溝通能力等。

　　1）告訴面試官你有系統(tǒng)化的知識體系和擅長點，在我擅長的點上能為公司吸引更多用戶，為公司可能帶來意想不到的結(jié)果，這個時候就可以舉一些例子來證明。

　　比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶 的新需求和消費。”等等。

　　2）能快速上手，減少公司人才培訓成本。這一點說明自己能力很強，不需要公司再培訓，就能為公司創(chuàng)造價值。之后，你舉幾個例子，能讓面試官一聽就為之振奮的案例?？梢跃W(wǎng)上搜索一下，梳理和總結(jié)，變?yōu)樽约旱闹R。

　　3）你可以很自信的回答：根據(jù)我目前所掌握XX領域的系統(tǒng)化和體系化的知識，我在工作之余可以為公司人才培訓做一些事情，可以降低企業(yè)在人才培訓上的開支。很多公司都不想花人力和資金培訓員工，但為了留住員工，又不得不培訓。因為培訓在員工心目中，被認定為福利。

　　4）假如你可以的 話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。

　　5)企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”