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　　針對崗位要求、重點，就崗位特性提出自己的優(yōu)勢就可以了。

　　例如，申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！?/p>

　　那么，面對這類問題，我們還可以怎么樣去回答呢？

　　一、性格方面的優(yōu)勢

　　不同的性格適合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的時候很有優(yōu)勢，但是在做一些其他工作的時候就不一定很有優(yōu)勢。所以當面試官問到你這個問題的時候，你也可以借助一些性格方面的優(yōu)勢來回復(fù)他。

　　比如：如果你的性格比較穩(wěn)重，比較踏實，做事比較嚴謹，比較認真，那你去做會計工作或者做一些事務(wù)性的工作就非常的適合，你出錯的概率就會相對較小。但是如果說你非常喜歡和別人打交道，每當和人打交道時你就會非常的興奮，那這種性格就非常適合做一些外向型的工作，比如說做管理、做銷售、做公關(guān)等工作。

　　二、所學(xué)專業(yè)或培訓(xùn)方面的優(yōu)勢

　　如果你之前已經(jīng)接受過相關(guān)的培訓(xùn)，或者說你之前已經(jīng)經(jīng)歷了幾年的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，而且在學(xué)習(xí)上取得了很多的成績，獲得了很多的獎項，那在這個時候，你去做這個相關(guān)的工作可能就會更加適合一些。

　　當然在說出這些案例后，你還要能夠拿出相關(guān)的證明材料，能夠證明你所做的事情，你所說的話有可信力。因為某些優(yōu)勢并不是放在任何地方都能稱之為優(yōu)勢的，而是針對這個工作來說，你提的這些優(yōu)勢能夠很好的匹配這份工作。

　　三、之前工作經(jīng)驗相關(guān)的優(yōu)勢

　　就工作內(nèi)容來說 ，如果說你之前已經(jīng)在某個行里面工作過幾年，你已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗，當你去新的公司以后，你馬上就可以開展工作，馬上就可以接手這份工作，那你之前的工作經(jīng)驗和具體的處理問題的能力就是你的優(yōu)勢，你可以列舉出你之前到底經(jīng)歷過哪些大的項目，在大的項目當中扮演過什么樣的角色，通過你的在項目當中的作用，這個項目到底取得了什么樣的成績？