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1.實(shí)事求是,沒(méi)有成功的項(xiàng)目經(jīng)歷和反響平平的項(xiàng)目經(jīng)歷不要寫(xiě)
雖然項(xiàng)目經(jīng)歷可以讓我們的簡(jiǎn)歷變得更加出彩,但是沒(méi)有亮眼的工作成果的項(xiàng)目經(jīng)歷反而容易踩雷。過(guò)多的贅述只會(huì)讓面試官不知所云,因此,如果你并沒(méi)有做過(guò)什么項(xiàng)目,或者項(xiàng)目平平無(wú)奇不值一提,不寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系,不用非得無(wú)中生有,反而容易踩雷。
2.項(xiàng)目經(jīng)歷要貼合崗位
選擇項(xiàng)目經(jīng)歷的首要原則,就是貼合 崗位。尤其是進(jìn)入職場(chǎng)久、經(jīng)歷項(xiàng)目多的求職者,更要牢記這一點(diǎn)。因?yàn)槟闶聼o(wú)巨細(xì)、密密麻麻的寫(xiě)上去,看似詳盡真誠(chéng),無(wú)形中卻增加了HR搜索重點(diǎn)的難度。所以寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候,要選擇最能為你的能力/業(yè)績(jī)/貢獻(xiàn)/職業(yè)發(fā)展有關(guān)的項(xiàng)目、選那些和意向崗位匹配度最高的寫(xiě),一般來(lái)說(shuō)3個(gè)左右即可,無(wú)關(guān)的可以省略。
3.項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)完整
一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)歷,通常包含項(xiàng)目信息、項(xiàng)目背景、項(xiàng)目(工作)職責(zé)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)四部分,缺一不可。其中項(xiàng)目信息又分為項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個(gè)項(xiàng)目的狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu),在內(nèi)容描述的時(shí)候,我們要重點(diǎn)突出項(xiàng)目的難點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),如果運(yùn)用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫(xiě)在里面,這樣更能體現(xiàn)出項(xiàng)目的含金量和你的個(gè)人亮點(diǎn)。
4.用數(shù)據(jù)展示項(xiàng)目業(yè)績(jī)
項(xiàng)目業(yè)績(jī)就是你在這個(gè)項(xiàng)目中做了什么,有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來(lái)的,比如一天談成了幾個(gè)客戶等等,就可以用數(shù)字來(lái)表達(dá)。另一個(gè)方面,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的總成績(jī),也可以用數(shù)字表示,可以強(qiáng)調(diào)一下自己在團(tuán)隊(duì)中的作用,接著用數(shù)字展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體獲得了哪些成績(jī)。而且這里的數(shù)據(jù)要言簡(jiǎn)意賅,直接上結(jié)項(xiàng)總結(jié)數(shù)據(jù),不要做數(shù)據(jù)陳 列,撿重點(diǎn)/關(guān)鍵/亮眼的說(shuō),至于過(guò)程中那些細(xì)節(jié),可以留到面試的時(shí)候再說(shuō)。
項(xiàng)目經(jīng)歷指某段由你主導(dǎo)或你重點(diǎn)參與的某一項(xiàng)業(yè)務(wù),是短期、的有一定成績(jī)的工內(nèi)容。項(xiàng)目經(jīng)歷可以包含在你整個(gè)工作經(jīng)歷中。總之,項(xiàng)目經(jīng)歷就類似你讀書(shū)時(shí)獲得的證書(shū),是對(duì)你某一階段的工作的肯定,也是你的履歷,是更容易被面試官錄取的工作實(shí)績(jī)。
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